내일배움카드 재직자 실업자 신청자격 및 신청방법

2026년 기준 내일배움카드(국민내일배움카드) 재직자·실업자 신청자격 및 신청방법

내일배움카드는 지금은 이름이 국민내일배움카드로 바뀌어서 재직자·실업자·자영업자·프리랜서가 한 장의 카드로 국비 직업훈련을 받을 수 있는 제도입니다. 예전처럼 재직자 내일배움카드, 실업자 내일배움카드가 따로 나뉘어 있지는 않지만, 현장에서 여전히 이렇게 부르는 분들이 많아서 이 글에서도 재직자·실업자라는 표현을 같이 사용해 설명해 보겠습니다.

요즘은 돈이 없어서 배우지 못하는 것보다 시간과 정보가 없어서 놓치는 경우가 더 많죠. 저도 예전에 자기 개발한다고 사비로 학원을 다니다가, 나중에서야 내일배움카드 제도를 제대로 알게 되어 꽤 아쉬웠던 기억이 있습니다. 그래서 처음부터 이 제도를 알고 시작하신다면, 같은 비용으로 훨씬 더 많은 선택지를 가지게 됩니다.

특히 직장을 다니는 재직자와 퇴사·이직 준비 중인 실업자·구직자는 지원 방식과 혜택에 차이가 있기 때문에 본인 상황에 맞게 이해하고 쓰는 게 중요합니다.

국민내일배움카드 2026년 기준 핵심 요약

먼저 큰 그림을 한 번에 보실 수 있도록 2026년 기준 국민내일배움카드 내용을 정리해 보았습니다.

구분	내용
지원 한도	기본 5년간 300만 원 + 조건 충족 시 최대 200만 원 추가 (일부 취약·우선지원 대상은 최대 600만 원대까지 가능)
유효기간	카드 발급일로부터 5년
지원 대상	만 15세 이상 ~ 만 75세 미만 대부분의 국민 (재직자·실업자·자영업자·프리랜서 등)
주요 제외 대상	현직 공무원, 사립학교 교직원, 일정 기준 이상 고소득 대기업 재직자, 고소득 자영업자·특고, 만 75세 이상 등
본인 부담 비율	정부가 훈련비의 약 45~85% 지원, 나머지는 본인 부담 (저소득·취약계층은 부담률 대폭 축소 또는 전액 지원)
장려금	출석 요건 충족 시 월 최대 11만 6천 원 내외 훈련장려금 (훈련 유형·시간에 따라 상이)
신청 채널	고용24 온라인 신청 + 거주지 관할 고용센터 방문 상담(필요 시)

이제 재직자와 실업자·구직자 기준으로 나눠서 조금 더 현실적인 내용 위주로 살펴보겠습니다.

내일배움카드 재직자 실업자 신청자격 및 신청방법

재직자 내일배움카드(국민내일배움카드) 신청자격

재직자라면 예전의 “근로자 내일배움카드” 개념이 지금은 국민내일배움카드로 흡수되었다고 이해하시면 편합니다. 회사에 다니면서도 야간·주말 과정, 온라인 강의를 통해 퇴근 후에 충분히 활용할 수 있습니다.

재직자 기본 자격 기준은 대략 아래와 같이 정리할 수 있습니다.

• 만 15세 이상 ~ 만 75세 미만
• 정규직, 계약직, 파견직, 단시간·일용직 등 고용보험 가입 근로자 대부분 가능
• 중소·중견기업 재직자는 상대적으로 제한이 적고, 대기업 재직자는 일부 소득·연령 기준에 따라 제외
• 고용보험 상실 이력이 있어도 현재 재직 중이면 재직자로 신청

대기업 재직자는 유난히 헷갈리는데, 2026년 기준으로는 대략 다음에 해당하면 제한을 받을 수 있습니다.

• 대규모기업 재직자 중 만 45세 미만이면서 최근 소득이 일정 금액(월 300만 원 이상 등) 이상인 경우
• 이미 회사에서 별도의 사내교육비를 충분히 지원받고 있는 경우 일부 과정 제한

정확한 여부는 고용24와 관할 고용센터에서 자동으로 조회되기 때문에, 애매하면 일단 신청해 보고 상담에서 확정되는 경우가 많습니다. “내 소득이 조금 높은데도 가능할까?”라고 고민되면 괜히 포기하지 말고 신청부터 해보는 편이 낫습니다.

실업자·구직자 내일배움카드 신청자격

실업자·구직자는 내일배움카드를 통해 받을 수 있는 지원 폭이 더 넓은 편입니다. 특히 국민취업지원제도와 함께 이용하면 훈련비 + 취업지원서비스 + 구직촉진수당까지 이어지는 경우가 많습니다.

• 퇴사 후 실업 상태, 경력단절 상태, 군 전역(예정)자
• 대학 졸업 예정자 중 남은 수업 연한이 2년 이내인 3학년 이상 재학생
• 국민취업지원제도 참여자, 실업급여 수급자
• 경력단절여성, 장기 구직자 등

전 직장에서 퇴사한 지 얼마나 되었는지보다는 “지금 구직 중인지, 소득이 있는지”가 더 중요합니다. 아르바이트나 단기 알바를 병행해도 일정 소득 기준만 넘지 않으면 실업자·구직자 기준으로 보는 경우가 많습니다.

자영업자·프리랜서 내일배움카드 가능 여부

요즘은 자영업자·프리랜서도 매우 많다 보니 내일배움카드를 활용할 수 있는지 많이 물어보시는데, 2026년 기준 기준은 대략 이렇게 정리할 수 있습니다.

• 사업자등록이 있고 연 매출이 일정 기준 미만인 자영업자
• 최근 1년 매출이 너무 높지 않은 소규모 개인사업자
• 월 소득 500만 원 미만 수준의 특수형태근로종사자·프리랜서

반대로 아래에 해당하면 제외 대상에 가까워집니다.

• 연 매출 4억 원 이상 수준의 자영업자
• 월 소득 500만 원 이상 특수형태근로종사자
• 법인 대표 중 월평균 소득이 높은 경우

경계선에 걸리는 분들은 서류를 통해 소득 증빙을 요청받을 수 있고, 필요하면 매출 증빙을 제출해서 심사를 받게 됩니다.

기본적으로 회사를 다니면서 배우는 재직자 내일배움카드는 예전처럼 먼저 전액을 결제했다가 환급받는 방식이 아니라, 카드로 결제하면서 본인 부담금만 바로 결제하면 되기 때문에 실질적인 체감 비용이 훨씬 줄었습니다. 실업자·구직자의 경우에는 훈련비 대부분을 국비로 지원받고, 요건을 충족하면 출석에 따라 훈련장려금까지 함께 받을 수 있습니다.

재직자·실업자 공통 국민내일배움카드 신청 순서 (고용24 기준)

2026년 현재 내일배움카드는 고용24에서 대부분 온라인으로 신청할 수 있고, 예전의 HRD-NET은 훈련과정 검색·정보 확인용으로 함께 쓰입니다. 흐름 자체는 재직자와 실업자가 거의 비슷해서, 큰 틀에서는 아래 순서로 진행된다고 보면 됩니다.

1. 고용24 회원가입 및 구직·재직 정보 등록
2. 온라인 진단·동영상 교육 이수 (훈련 필요성 확인용)
3. 국민내일배움카드 발급 신청서 작성
4. 필요 시 고용센터 상담(실업자, 장기·장기과정 수강 희망자 등)
5. 발급 승인 후 카드사 연계 및 카드 수령
6. 훈련과정 탐색 및 수강 신청
7. 출석 관리, 훈련장려금 수령, 만족도 조사 참여

실업자는 이 과정에서 국민취업지원제도나 실업급여와도 연결되는 경우가 많아서, 상담 시 함께 언급해 두면 도움이 됩니다.

근로자 내일배움카드 신청방법 (재직자 관점)

아래 내용은 재직자가 회사 다니면서 내일배움카드를 발급받아 활용하는 흐름을 조금 더 구체적으로 풀어 본 것입니다.

1. 고용24(구 HRD-NET) 사이트에 접속해 회원가입·로그인을 합니다.
2. 본인 명의 간편인증 또는 공동인증서를 등록해 두면 이후 전자서명을 반복해서 할 수 있어 편합니다.
3. 메뉴에서 국민내일배움카드 발급 메뉴를 선택해 신청서를 작성합니다.
4. 재직자 여부, 회사 정보, 소득 수준 등을 입력하고 전자서명으로 제출합니다.
5. 필요한 경우 관할 고용센터에서 전화 또는 방문 상담을 진행합니다.
6. 자격 심사에서 이상이 없으면 고용센터에서 카드사로 정보가 전달되고, 카드사에서 확인 전화를 한 뒤 카드가 발급됩니다.
7. 카드는 보통 발급 직후 바로 사용되지 않고 시스템 반영까지 하루 정도 시간이 필요한 경우가 많습니다.
8. 이후에는 원하는 교육을 선택해 결제 단계에서 내일배움카드를 선택하고, 본인 부담금만 추가 결제하면 됩니다.

홈페이지에서 훈련과정은 재직자·구직자용으로 나뉘어 표시되기 때문에, 본인 상태에 맞는 필터를 선택해 검색하는 게 좋습니다. 야간·주말 과정, 온라인 훈련처럼 재직자가 듣기 편한 옵션을 따로 모아 보는 것도 도움이 됩니다.

예전에는 수강료 전액을 먼저 결제하고 나중에 환급받는 방식이 많았다면, 지금은 카드로 정부 지원금과 본인 부담금을 동시에 정산하는 구조라서 재직자가 부담 없이 활용하기 더 좋아졌습니다.

국민내일배움카드 지원한도와 본인 부담금 이해하기

많은 분들이 “도대체 얼마까지 쓸 수 있는지”를 가장 먼저 궁금해하시는데, 간단하게 정리하면 기본 300만 원 + 추가 최대 200만 원 구조라고 보면 됩니다.

• 기본 계좌 한도 : 5년간 300만 원
• 추가 지원 : 취업취약계층, 장기 실업, 저소득층 등은 최대 200만 원 추가
• 특정 우선지원 대상 훈련(국가기간·전략산업직종, K-디지털 트레이닝 등)은 전액 지원 비율이 높음

훈련비는 전액 국비로 처리되는 게 아니라, 훈련비의 일부는 본인 부담입니다. 보통 15~55% 사이 구간에서 결정되고, 훈련 과정의 취업률이나 소득 수준에 따라 달라집니다. 취업률이 높거나 국가적으로 필요한 분야일수록 본인 부담이 낮은 편이라, 커리어 관점에서도 도움이 되는 선택이 되는 경우가 많습니다.

재직자·실업자가 내일배움카드를 제대로 활용하는 방법

같은 금액을 지원받아도 어디에 쓰느냐에 따라 결과가 완전히 달라집니다. 재직자는 현재 직무 고도화와 이직을 위한 스킬 업을, 실업자는 취업 가능성이 높은 직종 위주로 보는 것이 보통 효율적입니다.

예를 들어 IT·디자인·데이터·영상 분야처럼 포트폴리오가 중요한 직종은, 내일배움카드를 통해 만든 결과물이 곧 이력서의 중심이 되기도 합니다. 회계·세무·인사·사무직이라면 자격증 대비 과정과 실무 엑셀, 전산회계, ERP 과정 등이 도움이 되고, 자영업자라면 마케팅, 온라인 쇼핑몰, 브랜딩, 콘텐츠 제작 쪽 훈련을 활용하면 본업과 바로 연결되기도 합니다.

중요한 건 “지금 다니는 학원이 주변에 있어서”가 아니라, 내가 앞으로 어디로 가고 싶은지를 먼저 정하고 그에 맞는 훈련을 고르는 쪽에 가깝습니다. 이 부분은 아래 확장 내용에서 조금 더 현실적인 관점으로 이어서 정리해 볼게요.

내일배움카드는 2020년부터 이름이 국민내일배움카드로 바뀌었고, 해마다 세부 기준이 조금씩 조정되고 있습니다. 정보가 오래된 글을 보면 지원 한도나 자격 기준이 다르게 적혀 있는 경우가 많아서, 발급 전에는 한 번쯤 최신 내용을 다시 확인해 보는 게 좋습니다.

국민내일배움카드 2020년 자격 및 신청방법

실업자 직장인 내일배움카드 신청자격 신청방법

재직자 내일배움카드 신청자격 방법

추가로 알아두면 좋은 국민내일배움카드 활용 팁

위에서 큰 틀을 정리했다면, 이제는 실제로 써 먹을 때 도움이 되는 디테일을 정리해 볼게요. 이런 부분에서 재직자와 실업자가 고민하는 포인트가 조금씩 다릅니다.

1. 재직자는 “회사 커리어”와 “이직 준비”를 동시에 염두에 두기

재직자는 내일배움카드를 쓰다가 회사 눈치를 보는 경우가 종종 있습니다. 굳이 숨길 필요는 없지만, 회사 업무에 바로 도움이 되는 교육을 고르면 서로 윈윈이 됩니다. 예를 들어

디자이너·기획자라면 UI/UX, 데이터 분석, 프로토타이핑 툴 같은 과정, 영업·마케팅이라면 디지털 마케팅, 퍼포먼스 광고, GA4 분석 등이 바로 실무에 연결됩니다. 이직을 염두에 두고 있다면, 현재 회사에 도움이 되면서도 이직 시장에서 강점이 되는 기술을 고르는 게 좋습니다.

2. 실업자는 “취업률”과 “포트폴리오”를 같이 체크

실업자는 카드 한도를 어디에 쓰느냐에 따라 취업 시점이 꽤 달라질 수 있습니다. 훈련과정을 고를 때는 취업률, 수료 후 평균 임금, 수강 후기를 꼭 함께 보시는 걸 추천합니다. 특히 디자인·영상·개발·마케팅처럼 결과물이 중요한 직종은 포트폴리오를 몇 개나 만들어 볼 수 있는지를 체크하는 게 좋습니다.

3. 장기 과정은 마음가짐과 일정 조율이 더 중요

140시간이 넘는 장기 과정은 지원금 규모도 크고, 훈련장려금도 챙길 수 있지만 그만큼 출석과 일정 관리가 중요합니다. 중간에 포기하면 한도 차감이나 불이익이 생길 수 있어서, 시작 전 3~6개월 일정을 한 번쯤 미리 그려 보시고 들어가는 게 훨씬 편합니다.

4. 중복 수강·단순 취미성 과정만 반복하는 건 피하기

내일배움카드는 어디까지나 직업능력 개발을 위한 제도라서, 단순 취미나 동일 과정 반복 수강은 제한될 수 있습니다. 처음에는 흥미 위주로 가볍게 들어보더라도, 한두 번 정도는 직무 전환이나 연봉 인상에 영향을 줄 수 있는 과정을 전략적으로 선택하는 게 좋습니다.

5. 장려금만 보고 선택하면 오히려 손해일 수 있음

가끔 “장려금 얼마 주냐”만 보고 과정 길고 출석 빡빡한 과정부터 찾는 경우가 있는데, 막상 시작하면 체력이 안 되거나 흥미가 맞지 않아 중도 포기하는 일이 많습니다. 장려금도 결국 내 시간과 에너지에 대한 보상이기 때문에, “이 과정을 끝까지 들었을 때 내 커리어가 얼마나 달라질까”를 먼저 생각해 보는 게 훨씬 이득입니다.

국민내일배움카드 자주 묻는 질문(FAQ)

Q. 예전에 재직자 내일배움카드를 썼는데, 지금 또 국민내일배움카드를 발급받을 수 있나요?

가능합니다. 다만 카드 유효기간(5년)과 남은 지원 한도를 기준으로 판단합니다. 예전 카드가 아직 유효기간 안에 있고 잔액이 남아 있다면 기존 카드를 계속 쓰게 되고, 유효기간이 지났거나 잔액을 모두 사용했다면 재발급 형태로 다시 카드를 신청할 수 있습니다.

Q. 회사에 다니고 있는데, 실업자 과정도 신청할 수 있나요?

재직 중이라면 기본적으로 재직자 기준으로 과정이 분류됩니다. 실업자 전용 과정은 말 그대로 구직자를 대상으로 설계된 과정이라, 재직자 신분으로는 수강이 제한되는 경우가 많습니다. 다만 계약 종료 예정자나 권고사직 예정자처럼 애매한 경우에는 고용센터 상담에서 상황을 설명하면, 시점에 따라 실업자 기준으로 과정을 안내받을 수 있습니다.

Q. 국민내일배움카드 훈련을 받으면 회사에 꼭 알려지나요?

원칙적으로는 개인 단위 제도라 회사에 별도로 통보되는 구조는 아닙니다. 다만 일부 기업은 교육비 지원, 연관 규정 등을 갖고 있는 경우도 있어서, “업무시간 조정이 필요한 장기 과정”이라면 팀장이나 인사와 일정 정도는 공유하는 편이 현실적으로도 편합니다.

Q. 이미 다른 국비지원 교육을 받고 있는데, 국민내일배움카드를 또 쓸 수 있나요?

지원 제도마다 중복 제한이 다릅니다. 국민취업지원제도, 청년 관련 지원금, 지자체 별도 교육비 지원 등을 함께 받고 있다면, 중복 수혜가 가능한지를 먼저 확인하는 게 좋습니다. 일반적으로는 중복 자체가 아예 안 되는 것보다는, 동시에 활용 가능한 범위 안에서 조정되는 경우가 많습니다.

Q. 카드만 발급해 두고 당장 쓰지 않아도 괜찮을까요?

카드를 발급했다고 해서 꼭 바로 훈련을 시작해야 하는 것은 아니지만, 유효기간이 5년으로 정해져 있기 때문에 너무 오래 미뤄 두면 결국 못 쓰고 지나가는 경우가 생깁니다. 최소한 관심 있는 과정 몇 개 정도는 즐겨찾기에 넣어두고, 1년에 한두 번 이상은 실제로 활용해 보는 편을 추천합니다.

Q. 중간에 수업을 그만두면 어떻게 되나요?

질병·사고처럼 부득이한 이유 없이 잦은 중도포기가 반복되면, 지원 한도가 차감되거나 추후 신청에서 불이익을 받을 수 있습니다. 한두 번 정도는 사유서를 통해 예외가 인정되기도 하지만, 가능한 한 시작 전 일정과 컨디션을 충분히 고려해 두고 수강을 결정하는 게 좋습니다.

Q. 온라인 과정만 들어도 장려금을 받을 수 있나요?

장려금 지급 여부는 훈련 유형, 시간, 출석 방식에 따라 조금씩 다릅니다. 전면 온라인 과정이라도 시간과 출석 요건을 충족하면 장려금이 나오는 과정이 있고, 반대로 오프라인 비중이 높은 과정만 장려금을 주는 경우도 있습니다. 과정 상세 페이지에서 “훈련장려금 지급 여부”를 꼭 한 번 확인해 보시는 게 좋습니다.

Q. 카드로 사용할 수 있는 학원이나 훈련기관은 어떻게 찾나요?

고용24와 HRD-NET에서 지역·직종·방식(온라인/오프라인)을 선택해 검색할 수 있습니다. 지도 기반으로 주변 학원을 볼 수도 있고, 수강 후기·만족도·취업률 등도 함께 확인할 수 있어서, 단순히 집에서 가깝다는 이유보다는 후기와 취업성과를 같이 비교해 보는 쪽이 좋습니다.

Q. 퇴사 예정인데, 지금 재직자 기준으로 신청해도 되나요?

퇴사 예정일이 명확하다면, 언제부터 실업자 신분이 되는지를 기준으로 보는 게 좋습니다. 재직자로 신청해도 나중에 실업자 신분으로 바뀌면, 이후 과정 선택에서 실업자 전용 과정 등을 사용할 수 있습니다. 애매하면 고용센터 상담에서 현재 상황과 계획을 솔직하게 설명하면, 가장 유리한 시점과 방법을 함께 잡아주는 경우가 많습니다.