2025년 유치원 초등학교 중학교 고등학교 선생 월급 연봉 봉급표
2025년 교사 공무원(교육 공무원) 봉급표 및 수당 총정리
2025년은 교사와 공무원의 봉급 및 수당 체계가 일부 개선되며, 교직 환경과 처우에 중요한 변화가 있을 것으로 보입니다. 이번 포스팅에서는 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교원의 2025년 봉급표, 수당 체계, 그리고 연금 및 복지제도에 대해 세부적으로 알아보겠습니다.
1. 2025년 교원 봉급표
교원 봉급은 2025년 기준으로 3% 인상되었으며, 저연차 교원(9호봉 등)에게는 3.6% 추가 인상이 적용되어 최대 6.6% 인상률을 기록했습니다.
2025년 교원 봉급표
| ■ 공무원보수규정 [별표 11] <개정 2025. 1. 3.> | |||
유치원ㆍ초등학교ㆍ중학교ㆍ고등학교 교원 등의 봉급표(제5조 및 별표 1 관련) (월지급액, 단위: 원) |
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| 호봉 | 봉급 | 호봉 | 봉급 |
| 1 | 1,915,100 | 21 | 3,478,900 |
| 2 | 1,973,100 | 22 | 3,607,300 |
| 3 | 2,031,900 | 23 | 3,734,600 |
| 4 | 2,090,500 | 24 | 3,862,300 |
| 5 | 2,149,600 | 25 | 3,989,800 |
| 6 | 2,208,600 | 26 | 4,117,800 |
| 7 | 2,267,000 | 27 | 4,251,300 |
| 8 | 2,325,100 | 28 | 4,384,500 |
| 9 (교대, 사대졸업시) | 2,365,500 | 29 | 4,523,800 |
| 10 | 2,387,800 | 30 | 4,663,600 |
| 11 | 2,408,300 | 31 | 4,803,000 |
| 12 | 2,455,700 | 32 | 4,942,200 |
| 13 | 2,567,600 | 33 | 5,083,700 |
| 14 | 2,679,900 | 34 | 5,224,600 |
| 15 | 2,792,000 | 35 | 5,365,800 |
| 16 | 2,904,500 | 36 | 5,506,400 |
| 17 | 3,015,500 | 37 | 5,628,700 |
| 18 | 3,131,900 | 38 | 5,751,200 |
| 19 | 3,247,500 | 39 | 5,873,900 |
| 20 | 3,363,300 | 40 | 5,995,800 |
저연차 교원의 급여 상승
신규 교사(9호봉)의 기본급은 2,365,500원으로, 전년도보다 5.25% 상승하였습니다. 이는 교직 초기에 높은 사기 진작을 위한 정책적 배려입니다.
중·고연차 교원의 안정적인 인상률
21호봉 이상부터는 평균 3%의 인상률이 적용되며, 중견 교원 및 최고 연차 교원의 급여 안정성이 확보되었습니다.
2. 2025년 교원 수당 체계
2025년 교원의 수당은 직무별 특성과 근속 연수에 따라 세분화되어 지급되며 이에 대한 주요 수당 항목 및 변화 내용은 아래 참고하세요
(1) 근속 수당
- 교원의 근속 연수에 따라 차등 지급됩니다.
- 1년 미만: 기본급의 10%
- 4년 이상: 기본급의 20%
이 수당은 교원의 장기 근속을 장려하기 위한 중요한 인센티브입니다.
(2) 중요직무급
- 교감 및 주요 직무 담당 교사에게 월 10만 원 지급
- 2025년 3월부터 2026년 2월까지 한시적으로 지급됩니다.
(3) 시간 외 근무 수당
- 시간 외 근무 시 호봉에 따라 지급
- 교직원이 초과 근무를 할 경우, 일정 금액이 추가로 지급됩니다.
(4) 주요 수당 리스트
2025년에는 교사의 주요 수당 항목들이 아래와 같이 구성됩니다.
- 교육활동 수당: 학급 담임 및 특별 활동 지도에 따른 보상
- 교내 행정 수당: 행정 업무를 담당하는 교사에게 지급
- 지역 근무 수당: 지방 또는 도서 벽지 근무 교사 대상
- 주택 수당: 주거지를 지원하기 위한 수당
- 가족 수당: 부양가족이 있는 경우 지급
- 야간 근무 수당: 야간 근무가 많은 직군에 지급
3. 2025년 교원 봉급표와 수당의 실제 영향
(1) 실제 수령액 변화
2025년 교원 봉급표는 기본급을 기준으로 작성되었으며, 이는 각종 수당을 제외한 세전 금액입니다. 수당이 포함되면 실수령액은 다음과 같이 계산됩니다.
| 항목 | 2024년 | 2025년 |
| 월 기본급 | 2,247,400원 | 2,365,500원 |
| 정근 수당 | 224,740원 | 236,550원 |
| 교육활동 수당 | 100,000원 | 100,000원 |
| 야간 근무 수당 | 50,000원 | 60,000원 |
| 총 실수령액 | 2,622,140원 | 2,762,050원 |
(2) OECD 평균과의 비교
2024년 OECD 기준, 한국 교사의 초임 연봉은 약 3,400만 원으로, OECD 평균(약 3,900만 원)보다 낮았습니다. 2025년 봉급 인상을 반영하면 초임 교사의 연봉은 약 3,777만 원이 되어 국제적 경쟁력이 다소 개선될 것으로 보입니다.
4. 2025년 교원 복지 및 연금
(1) 공무원 연금
- 교사 및 공무원은 퇴직 후 안정적인 공무원 연금을 통해 생활을 보장받습니다.
- 2025년에는 연금 지급 방식에 일부 변화가 있을 가능성이 있으며, 구체적인 정책은 추후 발표될 예정입니다.
(2) 복지 제도
- 주택 지원: 특정 지역 근무 교원을 대상으로 한 주택 지원 확대 검토
- 건강관리 지원: 건강검진 및 의료비 지원 확대 가능성
- 가족 지원: 자녀 학자금 및 부양가족 관련 혜택이 강화될 가능성
2025년 교사 봉급과 수당 체계는 일부 개선되었지만, 여전히 해결해야 할 과제가 남아 있습니다.
- 저연차 교사의 급여 수준: 최저임금 수준과 큰 차이가 없어 이직률이 높아지고 있습니다.
- 교육활동의 보상 강화 필요: 담임 교사의 과중한 업무와 이에 따른 수당 불균형이 문제로 지적되고 있습니다.
- 국제적 경쟁력 강화: OECD 평균 수준에 도달하기 위한 추가적 보수 인상과 처우 개선이 필요합니다.
2025년 교사 봉급 및 처우 개선 관련 Q&A
Q1. 2025년 교사 봉급이 3% 인상되었는데, 저연차 교사의 5.25% 인상은 어떤 원칙에 따른 것인가요?
- 저연차 공무원과 교사의 사기 진작을 위해 9급 1호봉 공무원 및 9호봉 교원처럼 근속 초기 단계에 있는 직군에 추가 인상률(3.6%)을 적용한 결과입니다. 이는 신규 교사들이 경제적 안정성을 확보하고 직업 만족도를 높이는 데 기여하기 위한 정책적 조치로 보입니다.
Q2. 2025년 봉급표는 기본급만 포함된 건가요? 실수령액과 어떤 차이가 있나요?
- 네, 봉급표는 세전 기본급만을 기준으로 작성된 금액입니다.
실수령액은 기본급 외에 정근수당, 가족수당, 초과근무수당, 명절휴가비, 복리후생비 등 다양한 수당이 포함되며, 세금과 공제 항목에 따라 차이가 생깁니다.
예를 들어, 9호봉 교사의 경우 실수령액은 약 2,762,000원(2025년 기준) 정도로 추산됩니다.
Q3. 2025년 교사의 연봉이 OECD 평균보다 여전히 낮은 이유는 무엇인가요?
- 한국 교사의 연봉은 법정 기본급을 기준으로 계산되며, 이는 OECD 평균에 비해 낮습니다.
OECD 기준은 기본급 외에도 성과급, 보너스, 근무시간 대비 보수 등을 포함해 계산되기 때문에, 한국의 상대적 낮은 기본급이 영향을 미칩니다.
특히, 초임 교사의 연봉(3,777만 원)은 OECD 초등 교사 평균 연봉(약 3,902만 원)보다 낮습니다.
Q4. 호봉별 봉급 외에 지역에 따라 추가적인 차이가 있나요?
- 맞습니다. 도서 벽지 근무 교사에게는 지역 근무 수당이 별도로 지급됩니다.
- 도서 지역: 기본급의 30%
- 벽지 지역: 기본급의 20%
이 외에도 근무 지역의 물가와 거리에 따라 일부 교사들은 교통비 보조를 받을 수도 있습니다.
Q5. 저연차 교사들이 최저임금과 비슷한 수준의 실수령액을 받는 이유는 무엇인가요?
- 신규 교사의 경우, 담임 업무나 부가적인 직무가 없는 비담임 상태에서는 수당이 적어 상대적으로 실수령액이 낮습니다.
- 예를 들어, 2024년 9호봉 교사의 실수령액은 약 2,309,160원으로 최저임금과 비슷한 수준입니다.
- 이는 교원단체에서 반복적으로 문제를 제기하며, 교직수당 인상과 담임교사 수당 개선이 필요하다고 주장하는 주요 이유 중 하나입니다.
Q6. 교사와 대학교수의 급여 체계는 어떻게 다른가요?
- 교사와 대학교수 모두 공무원으로 분류되지만, 급여 체계에는 차이가 있습니다.
- 초·중등 교사: 주로 호봉제로 급여가 지급되며, 교육경력에 따라 봉급이 상승합니다.
- 대학교수: 기본급 외에 연구비, 학술활동 보조비 등 추가 수당이 많습니다.
예를 들어, 1호봉 기준 국립대학교수의 2025년 기본급은 2,298,960원으로 초·중등 교사 9호봉(2,365,500원)과 비슷하지만, 연구 활동 수당을 포함하면 실수령액에서 차이가 납니다.
Q7. 2025년 교사 처우와 관련해 추가 개선 사항이 있나요?
- 현재 교원단체들이 요구하는 추가 개선 사항은 다음과 같습니다.
- 교직수당 인상: 24년째 동결된 교직수당의 현실화.
- 성과급 개선: 실질적 업무량에 따른 성과급 지급 체계 개편.
- 담임 수당 확대: 담임교사에게 부여되는 수당의 비율 인상.
- 업무 환경 개선: 학급당 학생 수 감소 및 행정 업무 부담 경감.
정부는 이러한 요구에 대해 공무원 전체의 형평성과 재정 부담을 이유로 신중히 검토 중이라고 밝혔습니다.