퇴사 전 퇴직금 계산기｜이직·실업급여·건강보험·세금신고까지 체크
퇴사 전 퇴직금 계산기는 단순히 “내가 퇴직금 얼마 받지?”만 보는 용도로 끝내면 조금 아깝습니다.
퇴사할 때 실제로 중요한 건 퇴직금 금액뿐 아니라 퇴직소득세, 퇴직금 지급일, IRP 계좌, 실업급여 가능성, 건강보험 전환, 연말정산, 5월 종합소득세 신고까지 한 번에 이어서 보는 겁니다.
저라면 퇴사를 마음먹은 순간 바로 사직서부터 내기보다, 먼저 입사일·퇴사일·최근 3개월 급여·상여금·연차수당·퇴사사유·이직일을 정리할 것 같습니다. 이 자료가 있어야 퇴직금도 계산되고, 실업급여나 세금신고에서도 덜 꼬입니다.
퇴사 전에 먼저 챙길 것
- 퇴직금 : 계속근로 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상인지 확인합니다.
- 최근 3개월 임금 : 퇴직금 평균임금 계산에 들어가는 급여와 수당을 확인합니다.
- 미사용 연차수당 : 남은 연차가 있다면 퇴사 정산에 포함되는지 확인합니다.
- 퇴사사유 : 실업급여 가능 여부는 사직서 문구와 이직확인서 사유가 중요합니다.
- IRP 계좌 : 퇴직금 또는 퇴직연금 수령 계좌가 필요한지 미리 확인합니다.
- 건강보험 : 퇴사 후 지역가입자 전환 또는 임의계속가입을 비교합니다.
- 연말정산 : 이직하면 전 직장 원천징수영수증, 퇴사 후 미취업이면 5월 종합소득세 신고를 봅니다.
퇴사 전 퇴직금 계산기
아래 계산기는 입사일과 퇴사일, 퇴직 전 3개월 급여, 상여금, 연차수당을 입력하면 예상 퇴직금과 퇴직소득세, 지방소득세, 실수령액을 간단히 계산해줍니다.
퇴직소득세는 근속연수공제와 환산급여공제를 반영한 간이 계산 방식이라 실제 회사 원천징수 결과와 차이가 날 수 있습니다. 그래도 퇴사 전에 대략적인 금액을 잡아보는 용도로는 꽤 도움이 됩니다.
퇴직금·퇴직소득세 계산기
입사일, 퇴사일, 최근 3개월 급여, 상여금, 연차수당을 넣으면 예상 퇴직금과 세금, 실수령액, 퇴사 후 챙길 일을 한 번에 확인할 수 있습니다.
퇴사일은 마지막 근무일 다음 날이 아니라 회사에서 처리하는 퇴직일 기준으로 입력하면 됩니다.
최근 3개월 급여는 세전 기준으로 입력하고, 상여금과 연차수당은 퇴직 전 1년 기준 금액을 넣으면 됩니다.
| 항목 | 계산 결과 | 신청·확인 링크 | 퇴사 전 체크 포인트 |
|---|---|---|---|
| 입사일과 급여를 입력한 뒤 계산하기를 눌러주세요. | |||
퇴직금은 월급 한 달치가 그대로 나오는 게 아닙니다
퇴직금은 보통 “월급 한 달치 정도”라고 생각하지만, 실제 계산은 조금 다릅니다. 퇴직 전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 1일 평균임금이 기준이 되고, 여기에 30일과 총 재직일수를 곱해 계산합니다.
그래서 퇴사 직전 3개월에 야근수당, 직책수당, 성과급, 연차수당이 어떻게 들어갔는지에 따라 예상보다 퇴직금이 달라질 수 있습니다. 반대로 무급휴직이나 병가가 섞여 평균임금이 낮아졌다면 통상임금과 비교해야 하는 경우도 있습니다.
| 항목 | 퇴직금 계산 반영 | 확인할 부분 |
|---|---|---|
| 기본급 | 반영 | 퇴직 전 3개월 세전 급여 기준으로 봅니다. |
| 고정수당 | 반영 가능 | 직책수당, 식대, 근속수당 등 임금 성격을 확인합니다. |
| 상여금 | 일부 반영 | 퇴직 전 1년 지급액 중 3개월분을 평균임금에 반영하는 방식이 많습니다. |
| 미사용 연차수당 | 상황별 반영 | 퇴직 전 정산되는 연차수당과 전년도 발생분을 나눠 확인해야 합니다. |
| 퇴직금 중간정산 | 차감 또는 이후 기간만 계산 | 중간정산 시점 이후 기간에 대한 퇴직금이 다시 계산될 수 있습니다. |
퇴사 전 챙겨야 할 서류는 나중에 더 중요해집니다
퇴사할 때는 당장 마지막 월급과 퇴직금만 보이지만, 나중에 더 귀찮아지는 건 서류입니다.
전 직장 원천징수영수증이 없으면 이직한 회사에서 연말정산을 합산하기 어렵고, 이직확인서가 늦게 처리되면 실업급여 신청도 밀립니다. 경력증명서도 퇴사 후 몇 달 지나서 요청하면 담당자가 바뀌거나 회사가 폐업해버려 난감한 경우가 있습니다.
퇴사 전 요청하면 좋은 서류
- 근로소득 원천징수영수증
- 퇴직소득 원천징수영수증
- 퇴직금 산정 내역서
- 마지막 급여명세서
- 미사용 연차수당 정산 내역
- 경력증명서 또는 재직증명서
- 고용보험 이직확인서 처리 여부
- 4대보험 자격상실일 확인
- 권고사직·계약만료·폐업 관련 공문, 문자, 이메일
실업급여를 생각한다면 사직서 문구부터 조심해야 합니다
실업급여는 퇴직금과 완전히 다른 문제입니다. 퇴직금은 일정 근속요건을 충족하면 자진퇴사라도 받을 수 있지만, 실업급여는 퇴사사유가 중요합니다.
권고사직, 계약만료, 회사 폐업, 경영상 해고처럼 본인 의사와 무관한 이직이라면 실업급여 가능성을 볼 수 있습니다. 반대로 단순 자진퇴사는 원칙적으로 어렵고, 임금체불, 근로조건 저하, 통근곤란, 질병, 가족간호, 직장 내 괴롭힘처럼 정당한 사유가 있는지 증빙해야 합니다.
특히 실제로는 회사가 나가라고 해서 퇴사하는데 사직서에 “개인사정으로 퇴사”라고 적으면 나중에 곤란해질 수 있습니다. 이직확인서의 이직사유와 사직서 문구, 회사와 주고받은 문자나 메일이 서로 맞아야 합니다.
사직서를 냈더라도 실업급여 가능성을 볼 수 있는 예외사유를 정리한 글입니다. 희망퇴직 실업급여 참고글
희망퇴직, 권고사직, 회사 사정 퇴사일 때 이직사유를 어떻게 봐야 하는지 참고하기 좋습니다.
이직이 확정됐다면 연말정산 자료가 더 중요합니다
퇴사 후 바로 이직한다면 실업급여보다는 연말정산을 먼저 봐야 합니다.
새 회사에서 그해 연말정산을 할 때 전 직장 근로소득까지 합산해야 하기 때문에, 전 직장의 근로소득 원천징수영수증을 새 회사에 제출하는 게 일반적입니다. 이걸 놓치면 다음 해 5월 종합소득세 신고 때 직접 정리해야 할 수 있습니다.
반대로 퇴사 후 그해 말까지 재취업하지 않았다면 회사에서 중도정산만 하고 끝나는 경우가 많습니다. 이때는 신용카드, 의료비, 보험료, 교육비, 기부금 같은 공제를 제대로 반영하지 못했을 수 있어서 다음 해 5월 홈택스에서 직접 신고해 환급을 확인하는 흐름이 많습니다.
| 퇴사 후 상황 | 세금 처리 | 챙길 것 |
|---|---|---|
| 같은 해 다른 회사로 이직 | 새 회사에서 전 직장 소득 합산 연말정산 | 전 직장 근로소득 원천징수영수증 |
| 퇴사 후 미취업 | 다음 해 5월 종합소득세 신고로 공제 정리 | 홈택스 연말정산 간소화 자료, 원천징수영수증 |
| 프리랜서·사업 시작 | 근로소득 + 사업소득 또는 기타소득 합산 신고 가능 | 3.3% 원천징수 내역, 사업자 매출·경비 자료 |
| 퇴직금 수령 | 퇴직소득은 근로소득과 별도 분류과세 | 퇴직소득 원천징수영수증, IRP 입금내역 |
작년에 회사를 퇴사한 경우 5월 신고로 어떻게 정리하는지 볼 수 있습니다. 중도퇴사자 5월 종소세 신고방법
중도퇴사 후 공제자료를 놓쳤을 때 홈택스 신고 흐름을 참고하기 좋습니다.
퇴사 후 건강보험료는 임의계속가입을 비교해봐야 합니다
퇴사 후 바로 이직하지 않으면 건강보험이 직장가입자에서 지역가입자로 바뀔 수 있습니다.
지역가입자는 소득뿐 아니라 재산, 자동차 등이 반영될 수 있어 퇴사 후 보험료가 갑자기 늘어나는 경우가 있습니다. 이럴 때 퇴직 전 직장가입자 보험료 수준으로 일정 기간 유지하는 임의계속가입 제도를 비교해볼 수 있습니다.
다만 임의계속가입이 무조건 유리한 건 아닙니다. 지역가입자 보험료가 더 낮게 나오는 사람도 있고, 피부양자로 들어갈 수 있는 경우도 있습니다. 퇴사 후 건강보험 고지서를 받으면 바로 공단에 전화해서 지역보험료, 임의계속보험료, 피부양자 가능성을 같이 비교해보는 게 좋습니다.
IRP 계좌는 퇴직금 받기 전에 미리 확인합니다
퇴직금이나 퇴직연금을 받을 때 IRP 계좌를 요구받는 경우가 많습니다.
IRP로 받으면 퇴직소득세를 바로 떼지 않고 과세이연 구조로 관리할 수 있지만, 당장 생활비가 필요해서 바로 인출하면 세금이 정산될 수 있습니다. 그래서 퇴직금이 들어오기 전에 “바로 쓸 돈인지, 연금으로 굴릴 돈인지”를 먼저 나눠보는 게 좋습니다.
특히 퇴직금이 들어온 뒤 무작정 해지하기보다, 실업급여 수급 전 생활비, 이직까지 걸리는 기간, 건강보험료, 대출 상환, 세금신고까지 같이 놓고 봐야 합니다.
퇴사 전후 일정은 이렇게 잡는 게 편합니다
| 시점 | 챙길 일 | 실제로 중요한 부분 |
|---|---|---|
| 퇴사 1개월 전 | 퇴직금 예상액, 연차, 사직서 문구 확인 | 퇴사사유가 실업급여와 충돌하지 않는지 봅니다. |
| 퇴사 직전 | 급여명세서, 경력증명서, 원천징수영수증 요청 | 퇴사 후 담당자가 바뀌면 서류 받기가 번거로워질 수 있습니다. |
| 퇴사 후 14일 이내 | 퇴직금 지급 여부 확인 | 미지급이면 회사와 지급일 합의 여부부터 확인합니다. |
| 퇴사 후 1개월 이내 | 실업급여, 건강보험, 국민연금 납부예외 확인 | 구직 예정이면 고용24와 고용센터 처리를 빠르게 진행합니다. |
| 다음 해 5월 | 종합소득세 신고 | 중도퇴사 연말정산 누락 공제와 부업소득을 정리합니다. |
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퇴사 전 퇴직금 FAQ
Q. 1년을 하루라도 못 채우면 퇴직금이 없나요?
원칙적으로 계속근로기간이 1년 이상이어야 법정퇴직금 대상입니다. 입사일과 퇴사일 기준을 정확히 확인해야 하고, 계약이 반복갱신된 경우에는 계속근로로 볼 수 있는지도 봐야 합니다.
Q. 자진퇴사해도 퇴직금은 받을 수 있나요?
네, 퇴직금은 자진퇴사 여부와 별개입니다. 계속근로 1년 이상, 주 15시간 이상 등 요건을 충족하면 자진퇴사라도 퇴직금 대상이 될 수 있습니다.
Q. 퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
퇴직일부터 14일 이내 지급이 원칙입니다. 다만 회사와 근로자가 지급기일 연장에 합의했다면 그 일정에 따라 달라질 수 있습니다.
Q. 퇴직금이 계산기보다 적게 들어왔습니다.
먼저 회사에 퇴직금 산정 내역서를 요청해보는 게 좋습니다. 평균임금 산정기간, 상여금, 연차수당, 통상임금 비교, 퇴직소득세 공제 여부를 확인해야 합니다.
Q. 퇴직금도 종합소득세 신고에 합산되나요?
퇴직금은 일반 근로소득과 다른 퇴직소득으로 분류과세됩니다. 다만 퇴사 후 근로소득 연말정산을 못 했거나 프리랜서·사업소득이 있으면 다음 해 5월 종합소득세 신고를 따로 확인해야 합니다.
Q. 퇴사 후 바로 이직하면 세금신고를 안 해도 되나요?
새 회사에서 전 직장 근로소득까지 합산해 연말정산하면 별도 신고가 필요 없는 경우가 많습니다. 하지만 전 직장 원천징수영수증을 제출하지 못했거나 부업소득이 있으면 5월 신고를 확인해야 합니다.
Q. 실업급여를 받으려면 퇴사 전에 뭘 챙겨야 하나요?
이직확인서, 고용보험 상실사유, 사직서 문구, 권고사직 공문, 계약만료 통보, 회사 폐업자료 같은 증빙을 챙겨야 합니다. 특히 개인사정 자진퇴사로 처리되면 불리할 수 있습니다.
Q. 퇴사 후 건강보험은 자동으로 바뀌나요?
바로 이직하지 않으면 지역가입자로 바뀔 수 있습니다. 지역보험료가 부담된다면 임의계속가입이나 가족 피부양자 가능성을 건강보험공단에 확인해보는 게 좋습니다.
퇴사는 돈 들어오는 순서보다 빠져나갈 돈을 먼저 봐야 합니다
퇴사를 앞두면 퇴직금이 얼마 들어올지만 보게 되는데, 실제로는 빠져나갈 돈도 같이 봐야 합니다.
퇴직소득세, 건강보험료, 국민연금 납부예외 여부, 실업급여 공백기간, 이직 전 생활비, 다음 해 종합소득세까지 이어서 보면 퇴사 후 돈 흐름이 훨씬 선명해집니다.
제가 직접 퇴사를 준비한다면 계산기로 퇴직금과 실수령액을 먼저 확인하고, 그다음 퇴사사유에 맞춰 실업급여 가능성을 보고, 마지막으로 전 직장 원천징수영수증과 건강보험 전환까지 정리할 것 같습니다.
퇴사는 회사에 사직서를 내는 순간 끝나는 게 아니라, 퇴직금 입금, 4대보험 상실, 실업급여 신청, 이직 연말정산, 5월 세금신고까지 이어지는 과정입니다. 그래서 퇴사 전 한 번만 제대로 정리해두면 나중에 돈 문제로 다시 회사에 연락하는 일을 크게 줄일 수 있습니다.