반응형 고정OT2 고정연장근로수당 (고정OT) 통상임금 포함기준 및 계산방법 고정연장근로수당 (고정OT) 통상임금 포함기준 및 계산방법임금은 근로자나 인사담당자에게 항상 복잡하게 느껴지는 부분입니다.그중에서도 임금 항목이 나눠진 경우, 어떤 항목이 통상임금에 해당될 수 있는지 애매할 때가 있습니다. 연장근로가 많이 발생하는 사업장은 아예 고정연장근로수당(고정OT)을 정해놓기도 하는데요, 오늘은 고정연장근로수당이 통상임금에 포함되는지에 대해 알아보겠습니다.고정연장근로수당 등 고정시간외(OT)수당도 통상임금 산정기초에 포함되나요?통상임금과 관련된 분쟁 중 가장 빈번하게 발생하는 문제는 ‘고정연장근로수당’과 ‘고정휴일근로수당’ 등에 관한 사항입니다. 최근 대법원에서 ‘고정OT수당은 통상임금이 아니다’는 판결이 나와 주목받고 있습니다.대법원은 "A사 사무직(월급제) 근로자들에게 포괄임금.. 건강 세금/직장인 세금 2024. 5. 29. 더보기 ›› 포괄임금제 운영 시 연장근로수당 및 연차수당 지급 포괄임금제 운영 시 연장근로수당 및 연차수당 지급 현대 직장인의 근로 환경은 다양한 변화에 직면해 있습니다. 이 중에서도 근로계약의 형태와 임금 산정 방식에 대한 변화는 근로자와 사용자 양측에게 중요한 영향을 미치고 있습니다. 특히, 포괄임금제에 대한 이해는 근로자의 권익 보호와 기업의 인사관리 측면에서 큰 관심을 요구하고 있습니다. 이에 근로자 및 인사담당자등 포괄임금제의 개념부터 운영 조건, 연장근로수당 및 연차수당 지급에 이르기까지, 꼼꼼하게 살펴볼 것입니다. 근로자의 권리와 사용자의 의무를 명확히 파악함으로써, 합리적이고 투명한 근로 환경 조성을 위한 지침을 제공하고자 합니다. 포괄임금제란? 포괄임금제는 현대 근로 환경에서 빼놓을 수 없는 중요한 산정 방식 중 하나입니다. 2022년 고용노동부의 .. 건강 세금/직장인 세금 2024. 1. 15. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
