반응형 근로자의날 휴무2 5인미만 근로자의 날 출근 및 휴일? 공휴일 유급휴가 수당 5인미만 근로자의 날 출근 및 휴일? 공휴일 유급휴가 수당근로자의 날과 같은 공휴일에 대한 유급 휴가는 많은 근로자들에게 중요한 권리이지만 최근 들어 이 권리가 제대로 보장받지 못하는 근로자들이 늘어나고 있는 상황입니다. 특히 5인 미만 사업장이나 비정규직 근로자들은 유급 휴가를 보장받기 어려운 현실에 처해 있으며 이는 근로자 간의 휴가 사용 권리에 있어서 심각한 양극화를 초래하고 있습니다.근로자의날 근무? 직장인 A씨와 B씨의 사례직장인 A씨와 B씨의 사례에서 볼 수 있듯이, 일부 직장인들은 근로자의 날이나 광복절 같은 공휴일에도 연차 휴가를 사용해야 하는 상황에 놓여 있습니다. 이는 근로기준법에 따라 보장된 유급 휴일이라는 근로자의 권리가 제대로 실현되지 않고 있음을 보여줍니다.대표적인 법정 공휴일은.. 건강 세금/직장인 세금 2024. 4. 30. 더보기 ›› 근로자의날 근무 시 수당 및 비정규직 5인미만 출근 휴무 근로기준법 근로자의날 근무 시 수당 및 비정규직 5인미만 출근 휴무 근로기준법2024년 근로자의 날, 즉 5월 1일은 노동자들의 휴식과 권익을 기리며 많은 관심을 끌고 있습니다. 이에 따라 현행 근로기준법과 노동법의 적용 여부와 함께, 근로자들이 궁금해하는 다양한 내용들을 자세히 살펴보겠습니다.5월 1일은 전 세계적으로 근로자들의 권리를 인정하고, 노동 조건을 개선하기 위해 지정된 '근로자의 날’입니다. 이 날은 노동절 또는 메이데이로도 잘 알려져 있으며, 우리나라에서는 1958년에 처음으로 노동절을 기념하기 시작했고, 1994년부터는 5월 1일로 변경되었습니다.주휴일: 주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우, 1주일에 1일의 유급휴일(주휴일)을 받을 권리가 있습니다.연차휴가: 연차유급휴가는 근로자가 1년간 계속 .. 건강 세금/직장인 세금 2024. 4. 29. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
