반응형 건강 세금/실업급여29 회사 당일퇴사 통보 노동법 위반 부당해고 실업급여 신청가능 회사 당일퇴사 통보 노동법 위반 부당해고 실업급여 신청가능 근로자는 회사생활을 하면서 언제든지 사직서를 작성해서 퇴사를 할 수 있으며 반대로 기업 또한 근로자를 퇴사시킬 수 있지만 기업과 근로자의 생계를 유지하기 위해 기본적으로 노동법 "근로기준법"상 30일 이전에 퇴사통보 및 사직서를 제출해야 하기 때문에 당일퇴사 통보를 회사에서 했다면 부당해고에 해당되며 실업급여 신청이 가능합니다. 기업 당일해고 통보 사례 3가지 단 당일해고 통보가 합리적으로 진행되기 위해서는 아래 3가지 항목에 해당되어야 합니다. 경영상의 이유에 의한 해고 해고 회피의 노력 해고 통보 기간의 준수 등이 준법하고, 통상적으로 이해할 수 있는 합리적인 수준에서 사전 이행되어야 합니다. 이는 근로기준법 제23조제1항 ① 사용자는 근로자.. 건강 세금/실업급여 2023. 1. 31. 더보기 ›› 반응형 이전 1 ··· 19 20 21 22 23 24 25 ··· 29 다음
