반응형 건강 세금/실업급여38 면접 말 믿고 입사했는데 현실은 지옥… 실업급여 노동법으로 보호받을 수 있나 야근 없다고 해놓고 강제근무? 거짓 면접발언도 실업급여 받을 수 있다 2025년, 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 자발적 사유에 대한 관심이 그 어느 때보다 높아졌다. 특히 MZ세대 중심으로 면접에서 들은 말과 실제 업무 환경이 너무 다르다는 이유로 퇴사를 고민하거나, 이미 퇴사한 사례들이 속출하고 있다.“야근은 없다”, “워라밸을 지키는 조직문화다”라는 말만 믿고 입사했지만, 막상 출근해보면 밤늦게까지 당연하다는 듯 이어지는 야근과 책임 회피성 업무 구조가 일상이 되어 있는 경우가 많다.이럴 때 ‘내가 너무 민감한 건가?’ 자책하기보단, 지금 겪고 있는 상황이 노동법 위반 소지가 있는지, 그리고 실업급여 수급 사유로 인정될 수 있는지를 따져보는 것이 중요하다.특히 면접 당시 발언과 실제 업무 환경의 .. 건강 세금/실업급여 2025. 7. 29. 더보기 ›› 반응형 이전 1 2 3 4 ··· 38 다음
