피보험자 이직확인서 양식 및 작성방법

이직확인서란 무엇인가요?

이직확인서는 실업급여 수급자격을 판단하기 위해 고용센터에서 요구하는 필수 서류입니다. 이직사유, 피보험단위기간, 임금지급현황, 평균임금 등을 기재해야 하는 공식적인 서류입니다. 근로자가 이직 후 실업급여를 신청하기 위한 첫 단계에서 퇴사한 직장에서 발급받은 이직확인서가 꼭 필요합니다.

이직이란 무엇인가요?

"이직"이란 피보험자와 사업주 사이의 고용관계가 종료되는 것을 의미합니다.

피보험자 이직확인서 양식 및 작성방법

이직일은 퇴사한 날을 말하며, 그 다음 날을 상실일이라고 합니다. 실업급여의 수급기간은 이직일 다음날부터 12개월 이내이므로, 이직 이후 지체 없이 실업 신고를 해야 합니다. 사업주는 이직확인서 발급 요청을 받은 경우, 요청 받은 날로부터 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 합니다.

이직확인서를 작성하는 방법은 어떻게 되나요?

이직확인서에는 이직일, 이직사유, 피보험단위기간 산정대상기간, 보수지급 기초일수, 임금내역, 기준보수, 1일 소정근로시간 등을 작성해야 합니다.

이직확인서 작성은 고용산재토탈 사이트에서 온라인으로 작성하거나 첨부파일을 다운로드하여 작성 후 관할 고용센터에 제출하는 방법이 있습니다.

1 피보험자 이직확인서.hwp

0.07MB

2 이직확인서 발급요청서(근로자용).hwp

0.06MB

3 이직확인서 정정 신청서_210503 개정.hwp

0.14MB

 

피보험자 이직확인서 작성에 대한 자세한 방법은 고용산재토탈 사이트에서 확인하실 수 있습니다.

이직확인서를 작성할 때 주의해야 할 사항은 무엇인가요?

이직확인서 작성 시에 주의해야 할 사항은 다음과 같습니다.

• 첫째, 이직확인서는 상실신고가 완료된 후에만 처리가 가능합니다. 상실신고는 이직확인서 작성 시 필수적으로 해야하는 절차입니다.
• 둘째, 이직사유는 실업급여 수급제한 이직사유인 임의사직, 개인사유로 인한 퇴직 등을 정확하게 기재해야 합니다.
• 셋째, 피보험단위기간 산정대상기간은 월별로 기재하며, 180일이 되는 기간까지 소급하여 기재해야 합니다.
• 넷째, 임금내역은 해당 기간 동안의 기본급, 수당, 상여금, 연차수당, 기타급여 등을 정확하게 입력해야 합니다.
• 다섯째, 임금지급 기초일수는 피보험단위기간 산정대상기간 중 임금지급의 기초가 된 일수를 말하며, 휴일이나 결근일 등을 제외한 일수를 기재해야 합니다.

이직확인서 작성에 대한 자세한 내용은 첨부된 파일을 참고하시기 바랍니다. 이 파일에는 이직확인서 작성 방법과 예시가 포함되어 있어 더욱 도움이 될 것입니다. 이직확인서 작성은 근로자와 회사 간의 중요한 절차이므로 신중하게 처리해야 합니다. 정확하고 완전한 정보를 제공하여 실업급여 신청 절차를 원활히 진행할 수 있도록 해야 합니다.

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