대선날 출근해도 될까? 아르바이트 연차강요 연차수당 계산법 꼭 알아야 할 사실들

2025년 대선날 출근해도 될까? 연차 강요, 수당 계산법까지 꼭 알아야 할 사실들

대선날이 다가오면 많은 직장인들이 한 가지 고민에 빠집니다.

"대선날 출근해야 하나?", "연차를 써야 하나?", "수당은 제대로 나올까?" 같은 질문이죠.

2025년 대통령 선거일은 공식적인 법정 공휴일, 즉 근로기준법상 유급휴일입니다.

하지만 현실에서는 출근을 강요당하거나, 연차를 소진하라는 말을 듣는 경우도 적지 않습니다.

그럼 대선날 출근, 연차 사용 여부, 투표 시간 보장, 그리고 가장 궁금해하는 대선날 수당 계산법까지 모두 알아보겠습니다.

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대선날은 법정 공휴일이자 유급휴일

2025년 대통령 선거일은 법정 공휴일로 지정되어 있습니다.

따라서 이 날은 출근하지 않아도 유급으로 처리되며, 연차로 대체할 수 없습니다.

대선날 출근을 하더라도 연차 사용을 강요하는 것은 명백한 위법입니다.

근무 특성상 출근이 필요한 업종도 있습니다. 병원, 제조업, 물류센터, 서비스업처럼 공휴일에도 운영되는 사업장은 출근이 가능하지만, 이 경우 반드시 유급휴일수당과 휴일근로수당을 함께 지급해야 합니다.

대선날 출근 시 수당 계산 방법

대선날 출근하면 얼마나 받아야 할까요? 근로기준법상 공휴일 근무는 다음과 같이 계산합니다.

✔️ 수당 계산 공식

대선날 수당 = 통상임금(1일분) + 휴일근로수당(통상임금 × 1.5) = 총 2.5배

✔️ 예시

• 통상임금이 일 10만 원인 경우
• 대선날 출근 시 = 10만 원(유급휴일수당) + 15만 원(휴일근로수당) = 총 25만 원

단, 시간제 근로자의 경우 실제 근무 시간에 비례해 수당이 지급됩니다.

연차 사용? 절대 불필요합니다

가끔 사용자가 대선날 출근을 요구하면서 연차로 처리하라고 안내하는 경우가 있습니다.

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하지만 이는 불법입니다. 법정 공휴일에 연차를 쓰도록 강요하는 것은 근로자의 권리 침해이며, 고용노동부에 신고가 가능합니다.

대선날 투표 시간은 반드시 보장돼야 합니다

대선날은 근무하더라도 반드시 투표 시간을 보장받아야 하며 오전 6시부터 오후 6시까지 투표가 진행되며, 근무 중인 근로자도 사전에 요청하면 투표를 위한 시간을 사용할 수 있는 권리가 있습니다.

사용자가 이를 제한하거나 불이익을 준다면 공직선거법 위반으로 처벌 대상이 될 수 있습니다.

아르바이트도 해당될까?

근로계약서를 작성한 일용직이나 아르바이트생도 대선날에는 유급휴일 적용 대상입니다.

출근하면 수당을 받아야 하고, 쉬더라도 하루치 급여를 보장받을 수 있습니다.

다만 고용주가 이를 인정하지 않거나 수당을 지급하지 않을 경우, 근로계약서와 출근기록, 급여 내역을 바탕으로 노동청에 진정할 수 있습니다.

공무원과 공공기관 종사자도 출근할까?

공무원은 대부분 대선날 휴무합니다.

다만 선관위, 경찰, 소방, 행안부 등 선거 지원 인력은 출근하며, 이 경우 대체휴무 또는 공무상 근무 처리가 가능합니다.
공공기관 무기계약직, 공무직은 근로기준법상 근로자이기 때문에 대선날은 유급휴일로 출근하지 않는 것이 원칙입니다.

대선은 단지 한 표를 던지는 날이 아닙니다.

우리가 일상 속에서 정당한 권리를 지키는 날이기도 합니다.

출근 여부와 상관없이 대선날에는 나의 권리를 정확히 알고, 정당한 수당을 받으며, 반드시 투표권까지 행사하는 유권자가 되어야 합니다.

그 한 표, 그리고 그 하루가 우리의 미래를 바꾸게 될 테니까요.

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