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생활·금융·정부지원/세금·연말정산912

육아휴직 비정규직 6개월 1년 미만 기간제 근로자 기간연장 육아휴직 비정규직 6개월 1년 미만 기간제 근로자 기간연장 육아휴직과 관련된 법적 규정은 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 규정하고 있습니다. 이에 따라 출산 및 육아로 인한 휴가 제도에 대한 이해가 필요합니다. 본 문서에서는 육아휴직을 포함한 관련 법률에 대한 설명과 함께, 실제 적용 사례를 살펴보겠습니다. 육아휴직과 남녀고용 평등법 육아휴직은 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(남녀고용평등법)' 제19조에 규정되어 있습니다. 이 법률은 자녀의 양육을 위해 휴직을 원하는 근로자에게 일정한 휴가를 보장합니다. 육아휴직 적용범위 조건 육아휴직은 자녀가 만 8세 이하일 경우에 가능하며, 아빠와 엄마 둘 다 가능합니다. 이 경우, 자녀 1명당 최소 30일 이상, 1년 이내의 기간을 사용할 .. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2024. 2. 7.
근로자 50인 미만 중대재해처벌법 소규모 사업장 적용 근로자 50인 미만 중대재해처벌법 소규모 사업장 적용 중대재해처벌법은 사업주나 경영책임자가 안전 확보 의무 조치를 소홀히 하여 중대한 산업재해나 시민 재해가 일어나 인명 피해가 발생할 경우 경영책임자에게 1년 이상 징역 또는 10억 원 이하의 벌금을 부과하는 법안입니다. 이 법안은 기업의 안전보건조치를 강화하고 안전투자를 확대하여 근로자의 생명과 신체를 보호하는 것을 목적으로 합니다. 2022년 1월 27일부터 상시근로자 50인 이상 사업장에 우선 적용했고 이후 2년 유예를 거쳐 2024년 1월 27일부터 50인 미만 사업장에 확대 적용할 예정이었습니다. 그러나 소규모 사업장의 경우 업종별로 안전보건체계에 매우 큰 인식과 예산운영의 차이가 있어 동일하게 적용하기에는 많은 어려움이 있습니다. 2024년 1.. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2024. 2. 2.
청년희망적금만기 청년도약계좌 연계 갈아타기 납입방법 청년희망적금만기 청년도약계좌 연계 갈아타기 납입방법 청년희망적금의 만기가 도래했다면, 그 다음 단계에 대해 고민하고 있을 것입니다. 그 해결책으로 청년희망적금 만기해지금액을 청년도약계좌로 연계하여 전환하는 방법을 제공하고 있습니다. 이를 통해 청년층의 적금 공백을 해소하고, 청년들이 더욱 안정적인 자산 형성을 할 수 있도록 지원합니다. 이에 청년도약계좌로 갈아타기 위한 방법 및 연계가입 신청기간, 그리고 청년도약계좌의 혜택 등에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 청년도약계좌란? 청년희망적금 납입 우선 청년도약계좌는 중장기 자산형성을 위한 계좌로, 청년희망적금 만기시 가입액을 청년도약계좌에 일시에 납입할 수 있도록 허용하고 있습니다. 청년희망적금 청년도약계좌 출시시기 2022년 2월 ~ 3월 2023년 6월 .. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2024. 2. 1.
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