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5인미만 사업장 해고예고수당 및 부당해고 구제신청 가능할까? 5인미만 사업장 해고예고수당 및 부당해고 구제신청 가능할까?5인 미만의 사업장에서 근로를 하는 경우에도 3개월 이상 근무를 했다면 해고예고수당을 받을 권리가 있습니다. 이는 근로기준법에 명시된 권리로, 모든 근로자가 보호받아야 할 기본적인 사항입니다.해고예고수당이란?해고예고수당은 사업주가 근로자를 해고할 때, 해고를 예고하지 않고 즉시 해고할 경우 지급해야 하는 수당입니다.근로기준법 제26조에 따르면, 사업주는 근로자를 해고하려면 최소 30일 전에 해고를 예고해야 하며, 이를 지키지 않을 경우 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다. 회사 당일해고 통보 퇴사 부당해고 실업급여 대상인가? 상실코드 종류회사 당일해고 통보 퇴사 부당해고 실업급여 대상인가? 상실코드 종류 회사에서 근로자에 .. 생활·금융·정부지원/5인미만 사업장 2025. 3. 26.
회사 당일퇴사 통보 노동법 위반 부당해고 실업급여 신청가능 회사 당일퇴사 통보 노동법 위반 부당해고 실업급여 신청가능근로자는 회사생활을 하면서 언제든지 사직서를 작성해서 퇴사를 할 수 있으며 반대로 기업 또한 근로자를 퇴사시킬 수 있지만 기업과 근로자의 생계를  유지하기 위해 기본적으로 노동법 "근로기준법"상 30일 이전에 퇴사통보 및 사직서를 제출해야 하기 때문에 당일퇴사 통보를 회사에서 했다면 부당해고에 해당되며 실업급여 신청이 가능합니다.기업 당일해고 통보 사례 3가지단 당일해고 통보가 합리적으로 진행되기 위해서는 아래 3가지 항목에 해당되어야 합니다.경영상의 이유에 의한 해고해고 회피의 노력해고 통보 기간의 준수 등이 준법하고, 통상적으로 이해할 수 있는 합리적인 수준에서 사전 이행되어야 합니다.이는 근로기준법 제23조제1항  ① 사용자는 근로자에게 정당.. 생활·금융·정부지원/실업급여 2025. 3. 26.
SSD 하드디스크 상태 수명확인 읽기쓰기 속도 최적화 관리방법 SSD 하드디스크 상태 수명확인 읽기쓰기 속도 최적화 관리방법하드디스크나 SSD와 같이 소중한 데이터를 안전하게 보관하는 스토리지는 늘 주의와 관리가 필요합니다. 데이터를 잃는 상황을 방지하려면 관리와 백업이 항상 중요한 과제입니다.하드디스크, 외장하드, SSD 등을 사용할 때에는 특히 작동 중에는 전원을 끄거나 무리한 충격을 가하는 일을 피해야 합니다. 이러한 조치는 데이터의 안전을 위한 필수적인 조건입니다.또한, 스토리지의 성능을 최적화하고 장기적인 사용을 위해서는 디스크 관리 기능을 활용해야 합니다. 이를 위해 디스크의 조각 모음과 최적화 기능을 꾸준히 사용하여 파일들을 효율적으로 정리하는 것이 좋습니다. 이를 통해 디스크 성능을 최적화하고 데이터의 노후화를 방지할 수 있습니다. 기본적으로 SSD를.. IT 오류해결/데이터복구·백업 2025. 3. 26.
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