2021년 근로기준법 퇴직금 썸네일형 리스트형 2021년 노동법 육아휴직 및 퇴직금 최저시급 및 주 52시간 2021년 노동법 육아휴직 및 퇴직금 최저시급 및 주 52시간 2021년 새로워진 근로기준법에 대한 노동법에 대해 이해하고 이에 대한 정당한 대우를 받는 것은 대한민국 국민이라면 매우 중요합니다. 2021년 최저시급과 최저임금은 얼마인지 그리고 이에 대한 육아휴직 및 퇴직금등 다양한 정보를 4가지를 정리해보았습니다. 공휴일 근무 시 임금지급 법정 공휴일은 유급휴일에 해당하므로, 해당일에 근무하지 않더라도 발생하는 임금(100%)와 휴일근로에 대한 임금(150%)를 지급해야 함 -> 250% 임금지급 필요 공휴일과 휴무일 중복시 임금지급 휴무일 등 애초부터 근로제공이 예정되어 있지 않은 날이 법정 공휴일과 겹칠 경우 해당 일을 유급으로 처리하여야 하는 것은 아님 휴일대체 시 근로자대표 서면합의 기존) 취업.. 더보기 이전 1 다음
