부모님 사망 시 휴가 배우자 자녀 형제 조부모 경조휴가 및 증빙서류

부모님 사망 시 휴가 배우자  자녀 형제 조부모 경조휴가 및 증빙서류

갑작스럽게 부모님을 잃어 매우 어려운 시간을 겪고 계십니다. 이에 회사의 경조휴가 정책을 이해하고, 휴가를 적절히 사용하기 위해 필요한 안내를 드리고자 합니다. 부모님의 상으로 휴가를 쓰는 경우, 회사의 정책과 법적 규정을 확인하여 적절한 조치를 취해 주시기 바랍니다.

부모님 사망 시 휴가 배우자 자녀 형제 조부모 경조휴가 및 증빙서류

가족의 상을 당하면서 휴가를 신청하는 것은 어떻게 해야 할까요?

일단, 경조휴가는 법적으로 의무적으로 부여되는 것은 아니지만, 회사의 취업규칙에 따라 다르게 적용됩니다. 이는 법정휴가와 약정휴가로 나누어집니다.

법정휴가는 근로기준법에서 의무적으로 주도록 정한 휴가로, 연차유급휴가와 출산전후휴가 등이 해당됩니다. 반면에 약정휴가는 법에서 정해진 것은 없지만 회사가 재량으로 주기로 한 휴가를 말하며, 경조휴가는 이에 속합니다.

따라서 경조휴가 여부는 회사의 취업규칙 등을 확인해야 합니다. 대부분의 회사에서는 결혼, 부모나 형제자매의 사망 등에 대한 경조휴가 일수와 규정을 정해두고 있습니다.

사유 및 관계	휴가 일수	휴가처리	증빙서류
부모의 사망	7일	경조휴가로 부여	사망진단서, 가족관계증명서
배우자의 사망	7일
자녀의 사망	3일
형제자매의 사망	1일
조부모의 사망	3일

예를 들어, 우리 회사에서는 부모의 사망 시 7일의 경조휴가를 부여합니다. 이러한 규정을 확인하고 신청서를 작성하여 휴가를 신청하시면 됩니다. 다만, 주의해야 할 점은 경조휴가는 휴일과 휴무를 포함해 산정되므로, 신청 시 일정을 정확히 확인하셔야 합니다.

또한, 법정휴가와 약정휴가 중에서도 배우자 출산휴가는 법정휴가로 지정되어 있어 휴가 일수를 정확히 파악하여 신청하셔야 합니다.

경조사별 휴가일수 표 (제20조 1항)

마지막으로, 휴가를 회사가 정한 규정에 따라 쓰지 못할 경우, 추가로 필요한 날은 연차를 사용하시면 됩니다. 단, 회사가 정한 휴가 정책을 준수하며 휴가를 사용하시기를 권장합니다.

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어려운 시간에 경조휴가를 신청하는 경우, 상세한 규정을 확인하고 정확한 절차를 따라 신청해 주시기 바랍니다. 언제든 도움이 필요하시면 부디 말씀해 주세요.

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