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생활·금융·정부지원1432

비과세 종합저축 2026년 변경점 65세 기준에서 기초연금 중심으로 바뀐 이유 비과세 종합저축, 65세만으로는 안 된다예전에는 “만 65세 이상이면 비과세 종합저축이 가능하다”는 인식이 강했죠. 그런데 2026년 기준으로는 기준이 달라졌습니다. 이제는 단순 연령이 아니라 기초연금 수급 여부가 핵심이 됐다고 보면 됩니다.비과세 종합저축은 흔히 절세통장이라고도 불리는데, 세금 구조만 봐도 이유가 분명합니다. 해당 계좌에서 발생하는 이자·배당소득 15.4%가 면제되는 형태라 금리가 높거나 배당이 있는 상품을 담을수록 체감 차이가 커집니다.가입 대상이 좁아지면서 ‘막차’ 문의가 늘었던 이유조건이 빡빡해질수록 움직임이 빨라지는 건 자연스러운 흐름이라고 생각하는데요 특히 “영올드(젊은 노년층)”처럼 현금성 자산이 있고 금융상품 경험이 있는 층은 비과세 한도를 먼저 채우려는 수요가 꾸준히 나옵.. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2026. 3. 21.
2026 최저임금 시급 월급 실수령액 정리 알바 4대보험 노동법까지 2026 최저임금 시급 월급 실수령액 총정리 알바 4대보험 노동법까지편의점, 카페, 음식점, 물류센터처럼 시급으로 일하는 자리에선 새해가 되면 가장 먼저 확인하는 숫자가 최저임금입니다. 2026년에는 최저시급이 10,320원으로 올라가면서 알바 일당과 월급 기준선도 함께 바뀌었습니다.문제는 시급만 보고 계산하면 실제 받는 돈과 차이가 꽤 크다는 점입니다. 주휴수당, 4대보험, 소득세와 지방소득세까지 빠지고 나서야 통장에 입금되는 금액이 정해지기 때문입니다. 그래서 이번 글에서는 예전 2019년 기준 글을 2026년 내용으로 다시 정리해, 지금 아르바이트를 구하는 분이나 직원을 채용하는 분 모두가 바로 계산할 수 있게 풀어보겠습니다.2026년 최저임금은 업종 구분 없이 동일하게 적용됩니다. 즉 카페라고 더.. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2026. 3. 19.
2026 유연근무제 지원금 신청방법 총정리 재택근무 원격근무 시차출퇴근 선택근무 유연근무제 지원금 신청방법 2026년 기준요즘은 직원 채용보다 기존 인력을 오래 붙잡는 것이 더 어려운 시대가 됐습니다. 출퇴근 시간 때문에 퇴사를 고민하는 직원도 있고, 육아나 돌봄 때문에 근무시간 조정이 필요한 경우도 많습니다. 이럴 때 사업주 입장에서 바로 검토하게 되는 제도가 유연근무제 지원금입니다. 단순히 복지 차원에서 끝나는 것이 아니라, 재택근무나 원격근무, 선택근무, 시차출퇴근제를 운영하는 사업장이라면 실제 비용 부담을 덜어주는 방식이라 체감이 꽤 큰 편입니다.다만 오래된 글을 그대로 보면 금액이나 신청 시점, 대상 근로자 기준이 서로 섞여 있어 헷갈리기 쉽습니다. 2026년에는 어떤 유형이 지원 대상인지, 근태를 어떻게 기록해야 하는지, 언제부터 언제까지 신청할 수 있는지를 따로 봐야 실.. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2026. 3. 19.
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