경정청구 (2) 썸네일형 리스트형 퇴사 후 연말정산부터 자발적 퇴사 실업급여(전직장 서류·상실코드 11번) 직장을 그만두면 마음이 먼저 쉬고 싶어지는데, 정작 돈은 세금이랑 서류에서 갈립니다. 우선 직장인이라면 퇴사 후 연말정산이랑 자발적 퇴사 실업급여는 서로 다른 제도지만, 둘 다 “퇴사 당시 회사에서 뭘 처리했는지”에 따라 결과가 확 달라지는데 특히 중도퇴사자나 작년퇴사 케이스는 서류 한 장이 환급과 추가납부를 갈라놓고, 전직장에서 찍힌 코드 하나가 실업급여 판단에 영향을 주기도 해요.퇴사 후 연말정산, 중도퇴사자가 가장 많이 놓치는 구간연말정산 시즌이 오면 “회사 다닐 때는 알아서 해주더니, 퇴사하고 나니 내가 다 해야 하네?” 싶은 순간이 옵니다.퇴사 후 연말정산은 특히 중도퇴사자에게 흔한 함정이 있어요. 퇴사 정산이 ‘대충 마감’처럼 끝나는 경우가 많아서, 전직장에서 빠진 공제를 그대로 두면 환급을 .. 중소기업 청년 소득세 감면 수정신고 경정청구 중소기업 청년 소득세 감면 수정신고 경정청구 근로자들의 소득세 감면을 위한 중소기업 청년 소득세 감면 수정신고 경정청구 관련 내용을 알려드립니다. 국세청의 연말정산 과정에서 적용되는 소득공제 관련하여, 조세특례제한법 제30조에 따라 다음과 같은 내용이 적용됩니다. 근로자로서의 계약 체결일로부터 병역근무기간을 제외한 연령이 만 15세 이상부터 29세 이하인 청년들은 2012년 1월 1일부터 시작하여 60세 이상까지의 기간 동안 "장애인복지"에 관한 법률에 따른 장애인 및 "국가유공자" 등을 대상으로 한 예우 및 지원 혜택을 받을 수 있습니다. 또한, 2014년 1월 1일 이후 경력 단절을 경험한 여성 근로자들은 2017년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지 중소기업에서 취업하는 경우 특별한 조건에 .. 이전 1 다음
