반응형 30인 미만 사업장2 빨간날 법정공휴일 연차 사용 강요? 일용직 및 프리랜서 5인미만 등 정리 빨간날 법정공휴일 연차 사용 강요? 일용직 및 프리랜서 5인미만 10월 2일이 대체공휴일로 지정되기 전, 한 직장인은 연차 신청서를 제출했습니다. 하지만 대체공휴일로 지정된 후에도 회사는 "이미 결재가 완료되었기 때문에 변경할 수 없다"며 "운이 없는 거라 생각해라. 어차피 쉬지 않느냐"는 답변을 했습니다.그리고 이러한 상황은 많은 직장인들에게 불공평한 대우로 다가오며, 공휴일에 연차를 강제로 사용하게 되는 문제의 본질을 보여줍니다.공휴일날짜신정1월 1일설날음력 1월 1일 (전날, 당일, 다음날 포함)3·1절3월 1일부처님 오신 날음력 4월 8일어린이날5월 5일현충일6월 6일광복절8월 15일추석음력 8월 15일 (전날, 당일, 다음날 포함)개천절10월 3일한글날10월 9일성탄절12월 25일만약 다음 달.. 건강 세금/직장인 세금 2024. 8. 9. 더보기 ›› 근로시간 52시간 단축 근로기준법 개정안 근로시간 52시간 단축 근로기준법 개정안 근로자들과 아르바이트생들을 포함한 근로형태 다양한 노동자들에게 큰 관심을 끌고 있는 사안 중 하나는 2018년 최저시급 논의와 근로시간 단축에 관한 근로기준법 개정안입니다. 이러한 주제는 노동시장의 변화와 노동자의 권익을 강화하려는 목표를 가지고 있으며, 많은 사람들이 이에 대한 관심을 증폭시키고 있습니다. 현재, 2019년 최저시급은 8350원으로 확정되었습니다. 그럼에도 불구하고, 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용을 담은 근로기준법 개정안은 논란의 여지가 많습니다. 이 개정안은 근로자들의 노동조건과 권익을 보호하고 노동시장의 안정을 증진시키기 위한 노력의 결과로서 중요한 역할을 합니다. 환경노동위원회는 연합뉴스의 보도에 따르면, 이 .. 건강 세금/직장인 세금 2018. 10. 16. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
