2025년 근로자 휴가지원사업 vs 청년내일채움공제, 고용유지지원금 비교

2025년 근로자 휴가지원사업 휴가비 지원금 신청방법

2025년 기준 근로자 휴가지원사업은 여전히 정부와 기업이 함께 협력해 근로자의 삶의 질을 높이고, 건강한 휴가 문화를 확산하기 위한 중요한 제도로 자리 잡고 있습니다.

본 사업은 단순한 복지정책이 아니라, 근로자의 재충전과 국내 관광산업 활성화를 동시에 도모하는 전략적 프로그램으로 운영되고 있습니다.

정부와 기업이 함께 조성하는 휴가 적립금 2025년 현재 운영 방식은 다음과 같습니다.

근로자가 자비로 20만 원을 여행 적립금으로 납입하면, 기업이 10만 원을 추가로 부담하고, 정부가 다시 10만 원을 더해 총 40만 원의 포인트가 생성되며 해당 포인트는 전용 플랫폼인 "휴가샵(vacation.benepia.co.kr)"을 통해 국내 숙박, 교통, 관광 상품 등에 사용할 수 있습니다.

올해 신청 일정 및 참여 현황 2025년 신청은 3월 25일부터 4월 19일까지 진행되었으며, 중소기업 중심으로 총 1,412개 기업이 참여하고, 약 2만 1천여 명의 근로자가 신청을 마쳤습니다. 이는 지난해 대비 약 8% 증가한 수치로, 근로자와 기업 모두의 인식 변화가 반영된 결과로 해석됩니다.

포인트는 2025년 6월부터 2026년 2월 말까지 사용할 수 있으며, 미사용 시 자동 소멸되므로 반드시 기간 내 사용하는 것이 중요합니다.

2025년 참여 조건 및 방식 참여 대상은 중소기업기본법 상의 중소기업에 소속된 상시근로자이며, 1인당 최대 40만 원 상당의 여행포인트가 지급됩니다. 기업은 근로자 명단을 한국관광공사에 제출하고, 베네피아 플랫폼을 통해 비용을 납입하면 정부 지원이 확정됩니다.

기업 담당자를 위한 Q&A

Q. 기업 예산에서 어떻게 처리하나요?

A. 기업이 부담하는 10만 원은 복리후생비로 처리 가능하며, 세무상 비용 인정이 가능합니다.

Q. 참여 기업에게 혜택은 무엇인가요?

A. 참여 기업은 고용노동부의 복지 우수기업 인증, 사내복지 개선 효과, 직원 만족도 향상 등 긍정적 효과를 기대할 수 있습니다.

Q. 직원 이직 시 남은 포인트는 어떻게 되나요?

A. 퇴사 이전까지 포인트를 사용하지 않았다면 자동 소멸되며, 환불이나 양도는 불가능합니다.

복지포인트와의 연계 전략 일부 기업에서는 기존 복지포인트 제도와 연계해 사내 여행 지원금으로 확대 적용하고 있습니다.

예를 들어 기업이 자체 운영하는 복지몰 포인트와 근로자 휴가지원 포인트를 합산해 사용할 수 있도록 안내함으로써 근로자의 실사용률을 높이고 있습니다. 복지 시스템을 통합 관리하는 ERP 또는 HR 시스템을 통해 간편한 신청과 정산이 가능한 구조로 운영되면 기업 부담도 줄어듭니다.

관광공사 담당부서 및 절차 안내 사업 총괄은 한국관광공사 국내관광진흥팀에서 담당하며, 신청은 휴가샵(vacation.benepia.co.kr)을 통해 온라인으로만 접수 가능합니다.

문의처는 033-738-3457 (관광공사 국내관광진흥팀)이며, 담당자 이메일은 vacation@knto.or.kr입니다. 신청 시에는 참여신청서, 사업자등록증, 근로자 명단 등이 필요합니다.

유사 복지지원 제도와의 차이점

항목	근로자 휴가지원사업	청년내일채움공제	고용유지지원금
지원 대상	중소기업 상시근로자	만 15~34세 청년	일시적 무급휴직 기업 근로자
지원 방식	정부/기업/근로자 매칭 적립	청년과 기업, 정부 공동 적립	급여 일부 정부 보전
사용 목적	국내 여행 및 휴가비 지원	장기근속 유도, 자산형성	실직 방지 및 고용 유지
직접 수혜	포인트 지급 후 휴가 사용	2년 후 목돈 수령	월 단위 지원금 수령
사용처 제한	휴가샵 내 여행상품 전용	현금성 자산	현금 지원, 사용제한 없음

총평 2025년 근로자 휴가지원사업은 참여 규모 확대, 포인트 실사용률 증가, 신청 시스템 간소화 등으로 더욱 고도화되고 있으며, 중소기업 복지 향상과 국내 관광시장 활성화의 실질적인 수단으로 주목받고 있습니다.

근로자 휴가지원사업 내용정리

 

2025년 기준 중위소득 1인 2인 3인 4인 5인 6인 % 소득표

 

청년디지털일자리사업 지원대상 조건 신청방법

 

기업과 근로자가 함께 만드는 건강한 휴가 문화, 지금부터 준비해보세요.