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생활·금융·정부지원1432

5인미만 근로자의 날 출근 및 휴일? 노동절 공휴일 유급휴가 수당 2026 노동절 5인 미만 사업장 출근 기준, 유급휴일과 휴일근로수당 정리5월 1일은 예전에는 근로자의 날이라는 이름으로 더 익숙했지만, 2026년 기준으로는 노동절 공휴일로 함께 봐야 하는 날입니다. 그래서 예전처럼 “우리 회사는 5인 미만이라 무조건 못 쉰다”, “출근해도 그냥 평일 임금만 받는다”처럼 단순하게 판단하면 안 됩니다.특히 작은 카페, 음식점, 미용실, 병원, 편의점, 스타트업, 개인사업장처럼 직원 수가 적은 곳에서는 노동절과 일반 공휴일 기준이 섞여서 헷갈리는 경우가 많습니다. 노동절 유급휴일 여부, 휴일근로수당 가산 여부, 대체공휴일 적용 여부를 따로 나눠서 봐야 실제 급여 계산이 맞습니다.근로자 입장에서는 “쉬는 날인지”, “출근하면 돈을 더 받는지”가 가장 궁금하고, 사업주 입장에.. 생활·금융·정부지원/5인미만 사업장 2026. 5. 4.
아파트 전세 만기 후 이사 못 갈 때 관리비와 월세 누가 낼까? 이사를 하려고 하는데요~ 현재 살고 있는 아파트를 반전세 해달라는 사람이 있습니다,보증금 주고 달달이 얼마를 주겠다고 합니다.(반전세 반월세 개념?) 이럴때 아파트관리비는 이사올사람이 내는게 맞죠?반전세로 바뀔 때 관리비는 누가 내나요?결론부터 정리하면 “실제로 거주하는 사람이 관리비를 내는 게 기본”입니다.관리비는 단지 운영비, 공용전기, 청소, 경비처럼 생활과 연결된 항목이 많아서, 보통은 입주한 날부터 전출한 날까지 거주자가 부담하는 형태로 정리됩니다. 그래서 반전세(보증금 + 매달 임차료)로 새로운 사람이 들어오면, 실제로 들어온 시점부터는 새 임차인이 관리비를 내는 게 자연스럽습니다.다만 관리비 안에는 성격이 다른 항목이 섞여 있습니다.전출하면서 정산할 때 가장 많이 다투는 건 “월별 총액”이 .. 생활·금융·정부지원/부동산 2026. 5. 1.
상가 임대차 10년 지나도 권리금 받을 수 있을까? 임대인 거절과 손해배상 기준 정리 상가 임대차 10년 지나면 권리금 못 받나요?상가를 오래 운영한 임차인들이 가장 많이 헷갈리는 부분이 있습니다. 상가 임대차 계약이 10년을 넘기면 권리금도 포기해야 한다는 말입니다.결론부터 말하면 그렇게 단순하지 않습니다. 10년은 주로 계약갱신요구권과 관련된 기간이고, 권리금 회수기회 보호는 별도로 봐야 합니다. 즉, 임차인이 더 이상 계약갱신을 요구하기 어려운 시점이 되었더라도, 신규 임차인을 구해 권리금을 회수하려는 기회를 임대인이 정당한 이유 없이 막으면 문제가 될 수 있습니다.여기서 중요한 건 “건물주가 권리금을 직접 돌려줘야 한다”는 뜻이 아니며 상가 권리금은 보통 기존 임차인이 신규 임차인에게 받는 돈입니다. 다만 임대인이 그 과정을 부당하게 막으면 권리금 상당 손해배상 문제가 생길 수 있.. 생활·금융·정부지원/부동산 2026. 4. 30.
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