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2026년 서울, 출산 무주택가구에 2년간 최대 720만 원 주거비 지원 2026년 서울, 출산 무주택가구에 2년간 최대 720만 원 주거비 지원서울에서 아이 키우는 집이 제일 먼저 부딪히는 게 결국 주거비입니다.그래서 서울시는 출산한 무주택 가구를 대상으로 월 최대 30만 원, 2년간 최대 720만 원까지 주거비를 보전해주는 지원을 운영 중입니다.초기 안내와 달라진 부분이 있어서, 2026년 기준으로 조건을 다시 정리해두면 아래처럼 보시면 됩니다.지원 대상 핵심 조건출산·거주 요건2025년 1월 1일 이후 출산 가구(입양아는 신청일 기준 출생일로부터 48개월 이하면 포함)신청자(부 또는 모) 서울 거주 + 신청자와 자녀 주민등록 동일 주소자녀는 서울시 출생신고가 되어 있어야 함원칙적으로 출산 후 1년 이내 신청 (접수 시기 구분이 있어 아래 일정도 같이 확인)소득 요건가구소..
임신·출산 혜택 육아휴직급여 250만원, 배우자 출산휴가, 첫만남이용권까지 2026년 기준, 달라진 육아휴직·임신·출산 혜택 한 번에 정리임신이 확인되는 순간부터 체크해야 할 게 생각보다 많습니다. 병원 일정만 빡빡한 게 아니라, 회사 제도·급여·신청 시기가 서로 얽혀 있어서요. 특히 2024년에 임신하고 2025년에 출산을 준비했던 분들이 가장 많이 물어본 건 결국 하나였습니다. “육아휴직급여가 얼마나 오르고, 언제부터 체감되냐”는 거죠.2026년 기준으로 보면, 육아휴직급여 상한 인상, 사후지급 방식 정리, 배우자 출산휴가 확대가 핵심이고, 여기에 첫만남이용권, 부모급여, 아동수당까지 같이 움직이면서 집안 현금 흐름이 확 달라집니다.육아휴직급여가 얼마나 올랐나가장 체감이 큰 변화는 육아휴직급여 상한입니다. 예전에는 “1년 쉬면 월급이 확 꺾인다”는 느낌이 강했는데, 지금은 ..
첫만남이용권 신청자격 및 신청방법 - 육아휴직급여 ·부모급여·아동수당 챙기기 2026 육아휴직급여 신청방법·자격조건 정리 + 첫만남이용권·부모급여·아동수당까지 한 번에 챙기는 방식아이를 낳고 키우는 순간부터 현실은 딱 두 줄로 나뉩니다. 회사 일정과 육아 일정. 둘 다 놓치면 바로 비용과 스트레스로 돌아오죠. 특히 맞벌이 부부라면 “쉬는 게 손해”가 아니라, 쉬는 타이밍을 잘 잡는 게 돈이 됩니다.그중에서도 체감이 큰 게 육아휴직급여입니다. 조건만 맞으면 월 단위로 지원이 들어오고, 출산전후휴가, 첫만남이용권, 부모급여, 아동수당이 같이 겹치면서 집안 현금흐름이 달라집니다.육아휴직급여는 누구에게 해당되나만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아를 위해 휴직할 때, 고용보험에서 급여를 지급하는 제도가 육아휴직급여입니다.자격에서 가장 많이 확인하는 3가지고용보..
육아휴직급여 신청방법·자격조건 정리 (출산전후휴가·아동수당 전략) 육아휴직급여 신청방법·자격조건 총정리 (출산전후휴가·배우자출산휴가·아동수당까지 한 번에)결혼하고 몇 년 지나면 생각이 바뀌는 게 하나 있죠. 회사 일은 마음먹으면 어느 정도 버티겠는데, 아이가 생기면 시간이랑 현금흐름은 진짜 계산이 필요합니다. 특히 맞벌이거나, 한쪽이 프리랜서·계약직을 거쳐온 경우라면 “내가 받을 수 있는 게 뭐지?”부터 막막해지기 쉽고요.요즘은 제도가 많아졌지만, 이름이 비슷해서 헷갈리는 게 문제입니다. 육아휴직급여는 그중에서도 체감이 큰 편이라, 조건만 맞으면 무조건 챙기는 게 유리합니다.육아휴직급여는 누구에게, 왜 중요한가?만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 아이를 돌보기 위해 휴직하는 동안, 고용보험에서 급여를 지급하는 제도가 육아휴직급여입니다. 예전에는..
6개월 계약직 5인 미만도 육아휴직 가능? 급여(250만원) 신청까지 한 번에 정리 6개월 계약직 근로자도 육아휴직·육아휴직 급여 신청 가능할까?육아휴직을 고민할 때 가장 먼저 걸리는 게 “내가 계약직인데도 가능한가?”, “회사 규모가 작으면(5인 미만) 눈치 보다가 끝나는 거 아닌가?” 같은 현실적인 문제입니다. 결론부터 말하면, 계약직이라도 요건만 맞으면 육아휴직은 신청할 수 있고, 육아휴직 급여도 고용보험 요건을 충족하면 받을 수 있습니다.계약직 육아휴직, 핵심은 ‘근속 6개월’남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조(육아휴직)에 따르면, 사업주는 임신 중인 근로자 또는 만 8세 이하(초2 이하) 자녀를 양육하는 근로자가 육아휴직을 신청하면 허용해야 합니다.다만 예외가 있는데, 해당 사업장에서 계속 근로기간이 6개월 미만인 경우에는 회사가 거부할 수 있습니다.그래서 ..
육아휴직 급여 신청방법 + 5인 미만·공무원·부업·업무지시 헷갈리는 것들 육아휴직 제도, 기간부터 먼저 정리육아휴직 제도는 오래전부터 운영돼 왔고, 지금도 직장인들이 가장 많이 찾는 대표적인 일·가정 지원 제도 중 하나입니다. 일반적으로 육아휴직 자체는 최대 1년까지 사용할 수 있고(가정마다 상황이 달라서 실제 사용 기간은 분할·조합이 많습니다), 회사 규모와 무관하게 신청 자체를 막기는 어렵습니다.신청은 보통 휴직 시작 예정일 기준 30일 전에 사업주에게 서면으로 알리는 방식이 기본입니다. 다만 임신 중 위험 소견, 조기 출산, 가족의 갑작스러운 사정처럼 “급하게 필요해진 상황”에서는 예외적으로 더 촉박하게 처리되는 케이스도 있으니, 이런 경우는 서류(진단서, 출생증빙 등)를 빠르게 갖춰두는 게 좋습니다. 육아휴직 급여란? 육아휴직 “기간”과 별개로, 실제로 가장 많이 물어..
5인 미만 사업장 출산휴가·육아휴직 가능할까? 신청부터 불이익 대응까지 5인 미만 사업장 출산휴가·육아휴직, 쓸 수 있습니다 (불이익 대응까지 정리)작은 회사에서 임신·출산을 맞이하면 가장 먼저 부딪히는 게 “우리 회사도 출산휴가나 육아휴직이 되나?”라는 고민입니다. 상시근로자 5인 미만 사업장은 제도 자체가 덜 적용되는 것처럼 느껴져서, 막상 신청하려고 하면 더 눈치가 보이기도 하죠.결론부터 말하면 5인 미만 사업장도 출산휴가와 육아휴직은 사용할 수 있습니다. 다만, 규모가 작다 보니 현실에서는 “대체 인력”, “업무 공백” 같은 이유로 압박이 생기고, 심하면 해고나 불리한 처우로 이어지기도 합니다. 이 글에서는 5인 미만 사업장 출산휴가, 5인 미만 사업장 육아휴직을 실제로 쓰기 위해 알아야 할 기준과, 혹시라도 불이익이 생겼을 때 대비할 방법까지 한 번에 정리해보겠습니..
에어팟 맥스 장단점 소니 WH-1000XM6와 음질·ANC·배터리 실사용 비교 2026년 기준으로 다시 보는 에어팟 맥스 장점·단점 — 아이폰에서는 왜 WH-1000XM6가 애매해질까오버이어 헤드폰을 살 때 제일 헷갈리는 지점이 딱 하나 있습니다. “내가 지금 쓰는 기기에서 이 헤드폰이 진짜 제 성능을 내나?”라는 부분이죠. 특히 아이폰이라면 더 그렇습니다. 소니 쪽이 고급 코덱(예: LDAC)을 밀어도, 아이폰은 블루투스에서 LDAC을 기본으로 받지 않기 때문에 스펙표만 보고 고가 제품을 집어 들면 허무해지는 경우가 생깁니다.그래서 이 글에서는 에어팟 맥스와 소니 WH-1000XM6를 “누가 더 좋다”로 끝내지 않고, 아이폰·갤럭시·PC/오디오처럼 사용 환경에 따라 체감이 어떻게 갈리는지 정리해 보겠습니다. 노이즈 캔슬링(ANC), 음색, 착용감, 통화 성능, 배터리, 그리고 2..
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