연말정산 중소기업 취업자 소득세감면 신청방법 및 자격

안녕하세요, 여러분! 중소기업에서 일하시는 분들을 위한 특별한 혜택에 대해 소개드립니다. 중소기업취업자를 위한 소득세 감면 신청에 대해 알고 계신가요? 이 글을 통해 중소기업취업자들이 신청 가능한 대상과 신청 방법에 대해 상세하게 알아보도록 하겠습니다.

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중소기업취업자에게 소득세 감면은 경제 활성화와 일자리 창출을 위해 정부가 제공하는 중요한 혜택 중 하나입니다. 이 혜택을 통해 중소기업에서 일하는 분들은 세금 부담을 줄이고, 더 많은 돈을 가지고 생활할 수 있게 됩니다.

그렇다면 중소기업취업자로서 어떤 조건을 충족해야 소득세 감면을 신청할 수 있을까요? 신청 가능한 대상은 다음과 같습니다:

소득 기준: 소득세 감면을 받기 위해서는 중소기업에서 일하는 개인의 연간 총 소득이 일정 기준 이하인 경우에 해당합니다. 정부는 매년 해당 기준을 조정하므로, 현재의 기준을 확인하셔야 합니다.
근로조건: 소득세 감면을 받기 위해서는 중소기업에서 정규직 또는 임시직으로 고용된 경우에 해당해야 합니다. 계약 형태나 근로 시간 등에 대한 자세한 사항은 해당 중소기업의 정책에 따라 다를 수 있으니, 본인이 속한 기업의 규정을 확인하시는 것이 좋습니다.
근로기간: 일정 기간 동안 중소기업에서 근무한 후에 소득세 감면을 받을 수 있습니다. 이 기간은 정부의 정책에 따라 상이할 수 있으므로, 현재의 기준을 확인하셔야 합니다.

위의 조건을 충족하는 중소기업취업자들은 소득세 감면을 신청할 자격이 있습니다. 신청 절차는 간단합니다. 먼저, 해당 중소기업의 인사팀이나 회계팀에 문의하여 소득세 감면 신청에 대한 자세한 안내를 받으실 수 있습니다.

중소기업 기준 : 자산 5천억 미만이고, 중소기업규모 기준(클릭)에 해당하는 경우
아래의 대상자는 모두 2021년까지 입사하면 적용되며, 일몰시기는 매년 개정하면서 연장되기 때문에 청년소득세 감면 신청시 입사일과 적용 기간만 신경쓰시면 됩니다.

나이	설명
청년(만 34세 이하)	2012년 1월 1일 (법이 시행된 시기)부터 2021년 12월 31일 (일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일로부터 5년간 적용
60세 이상 및 장애인	2014년 1월 1일 (법이 시행된 시기) 부터 2021년 12월 31일 (일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일부터 3년간 적용
경력단절 여성	2017년 1월 1일(법이 시행된 시기)부터 2021년 12월 31일(일몰예정시기) 사이에 취업한 사람으로 취업일로부터 3년간 적용

작년부터는 창작, 예술, 스포츠, 도서관, 사적지 등 여가 관련 서비스업 직종의 중소기업 청년들도 신청이 가능하게 변경되었기 때문에 소득세가몀ㄴ에 있는 청년들은 신청 전 자신의 기업이 감면대상에 해당하는지 꼭 체크해보기 바랍니다

소득세 감면 기간은 취업일로부터 3년간입니다.
(최초 취업일 이후 소득세 감면 혜택 받지 않은 공백기간도 3년에 포함됩니다.)
단, 만 34세 이하의 청년만 취업일로부터 5년간 감면 혜택을 받을 수 있습니다. (2018.5.29 개정)

감면 세액 비율
- 근로소득 세액공제는 감면비율만큼 차감하고 적용
  - 2018년 이후 취업자 : 소득세 70% 감면, 150만원 한도
    - 만 34세 이하 청년의 경우, 소득세 90% 감면, 150만원 한도(2018.5.29 개정)
  - 2016년 이후 취업자 : 소득세 70% 감면, 150만원 한도
  - 2014년 이후 취업자 : 소득세 50% 감면, 제한없음
  - 2012년 이후 취업자 : 소득세 100% 감면, 제한없음