육아휴직 4대보험 유예신청 국민연금 건강보험 처리방법 완벽정리

육아휴직 시 4대보험 유예 신청방법

2025년 현재, 육아휴직은 단순히 아이를 돌보는 시간을 넘어 일과 가정의 균형을 위한 핵심 복지제도로 자리 잡았습니다. 하지만 많은 직장인 부모들이 육아휴직을 사용할 때 가장 혼란스러워하는 부분이 바로 4대보험료 납부와 유예 신청입니다.

육아휴직 기간 동안은 급여가 고용보험기금에서 지원되는 ‘육아휴직급여’로 전환되기 때문에, 이전처럼 회사에서 급여를 받지 않습니다. 이로 인해 4대보험료 납부 부담이 생기는데, 이를 줄이기 위한 제도가 바로 4대보험 유예 및 면제 신청 제도입니다.

특히 2025년부터 국민연금공단과 건강보험공단은 전자신고(EDI) 자동 연동 서비스를 확대하여, 회사 담당자나 근로자가 직접 공단을 방문하지 않아도 온라인으로 빠르게 유예 신청이 가능하도록 시스템을 개선했습니다.

또한, 복직 시점에 맞춰 건강보험료 자동 정산 기능이 도입되어 미납금 납부 절차가 간소화되었습니다.

육아휴직 중 4대보험료, 왜 유예 신청이 필요할까요?

육아휴직 기간 동안 급여는 회사에서 지급하는 월급이 아니라 고용보험기금에서 지원받는 육아휴직 급여로 전환됩니다. 따라서 급여 수준이 낮아지거나 중단되면서 경제적 부담이 생길 수 있기 때문에 이런경우 육아휴직으로 인해 4대보험료를 유예하거나 감면받는 제도를 활용하면 재정적 부담을 크게 줄일 수 있습니다.

4대보험료, 육아휴직 중 어떻게 처리될까?

1. 국민연금 납부 유예 가능 (선택사항)

육아휴직 기간 동안 국민연금 보험료 납부를 유예할 수 있습니다. 납부 유예를 선택하면 해당 기간은 가입 기간에서 제외되지만, 연금 수급액 감소로 이어질 수 있습니다. 따라서 수급액 감소 여부를 미리 확인한 후 납부 여부를 결정하는 것이 중요합니다.

• 납부유예: 해당 기간 동안 보험료를 납부하지 않으며, 추가 납부 의무는 없습니다.
• 자발적 납부: 본인이 회사 부담분까지 전액 납부 가능합니다.

2. 건강보험: 납부 유예 가능 (복직 후 납부)

육아휴직 기간 동안 건강보험료 역시 납부를 유예할 수 있습니다. 다만, 유예된 보험료는 복직 후에 한꺼번에 납부해야 합니다.

• 보험료 하한액 적용: 최소한의 보험료만 부과되며, 2023년 기준 월 9,890원(근로자 부담)이 적용됩니다.
• 유예된 보험료 납부: 복직 후 미납 보험료를 일괄 납부.

3. 고용보험 납부 면제

육아휴직 기간 동안 고용보험료는 면제됩니다. 고용보험은 휴직 상태의 근로자에게는 부과되지 않으므로 경제적 부담이 없습니다.

4. 산재보험 사업주 납부 면제

산재보험은 전액 사업주가 부담하지만, 육아휴직 기간 동안은 납부 의무가 면제됩니다.

4대보험료 납부 유예 신청 방법

반응형

1. 국민연금 납부 예외 신청

국민연금 납부 유예를 신청하려면 EDI 시스템을 이용해야 합니다.

 

우선 EDI 서비스 이용을 위해 공동인증서를 준비합니다.

1. EDI 시스템 로그인 후 ‘연금고유 신고 > 사업장가입자 연금보험료 납부예외 신청서’ 메뉴로 이동.
2. 근로자 주민등록번호를 입력하면 성명이 자동으로 입력됩니다.
3. 예외사유부호, 납부예외일, 납부재개신고일을 선택한 후 신고서 발송을 클릭하여 ‘신고처리결과’ 메뉴에서 진행 상황을 확인합니다.

2. 고용보험 및 산재보험 신고

고용보험과 산재보험은 고용노동부의 민원 접수/신고 시스템을 통해 처리합니다.

• 민원 시스템 로그인 후 ‘자격관리 > 근로자 휴직 등 신고’ 메뉴로 이동.
• 사업장관리번호를 입력하면 사업장 정보가 자동으로 불러와집니다.

근로자 정보 입력

주민등록번호, 휴직 시작일, 종료일, 사유 입력 후 대상자 추가한 뒤 모든 항목 검증 후 접수를 완료합니다.

3. 건강보험 납부 유예 신청

건강보험은 건강보험공단 EDI 서비스를 통해 납부 유예를 신청할 수 있습니다.

우선 홈페이지 접속하여 로그인 후 납부 유예 신청 가능.

1. 신청서 작성:
   • 휴직자 등 직장가입자 보험료 납입고지 유예 신청서를 선택 후 근로자 이름과 주민등록번호를 입력하여 대상자 등록.합니다.
   • 고지유예 적용일(휴직 시작일)과 해지예정일(휴직 종료일의 다음날)을 설정 후 ‘신고/신청’.를 클릭하여 건강보험료 납부 유예신청을 합니다.

---

유의사항 및 팁

• 납부유예 신청은 필수: 국민연금과 건강보험은 납부 유예 신청을 하지 않으면 정상적으로 부과됩니다.
• 미래 수급액 확인: 국민연금공단의 시뮬레이션 서비스를 활용해 납부 유예에 따른 연금 수급액 변화를 확인하세요.
• 복직 후 납부 계획 세우기: 건강보험료는 복직 후 일괄 납부해야 하므로 미리 계획을 세워두세요.

육아휴직은 가족과 함께하는 소중한 시간을 보장하는 제도입니다. 4대보험료 납부 유예를 적절히 활용하면 재정적 부담을 줄이고, 휴직 기간을 더욱 알차게 보낼 수 있습니다. 필요 서류와 신청 절차를 미리 준비해 두어 육아휴직을 스마트하게 시작해보세요!

육아휴직 후 퇴사 시 퇴직금과 퇴직연금 계산방법

육아휴직 4대보험 FAQ

Q1. 육아휴직 중 4대보험 모두 자동으로 유예되나요?
아닙니다. 자동 유예되는 항목은 없습니다. 고용보험과 산재보험은 법적으로 면제되지만, 국민연금과 건강보험은 본인 신청이 있어야 유예 처리가 됩니다. 특히 국민연금은 납부 예외 신청을 하지 않으면 계속 부과되므로 반드시 EDI 또는 공단 방문을 통해 신청해야 합니다.

Q2. 국민연금 납부 유예를 하면 연금 수령액이 줄어드나요?
유예 기간은 가입 기간에서 제외되기 때문에 수령액에 일부 영향을 미칠 수 있습니다. 다만, **복직 후 추후납(추가 납부)**을 통해 해당 기간을 다시 인정받을 수 있습니다. 국민연금공단 홈페이지에서 “추후납 시뮬레이션”으로 예측 금액을 확인한 뒤 결정하는 것이 좋습니다.

Q3. 건강보험 납부 유예 중에도 의료 혜택은 유지되나요?
네. 건강보험료 납부를 유예하더라도 자격 자체는 유지되므로 병원 이용, 진료비 감면 등 기존의 보험 혜택은 그대로 유지됩니다. 단, 유예된 보험료는 복직 후 일시 납부해야 하므로 이 부분은 미리 예산에 반영해 두는 것이 좋습니다.

Q4. 배우자 직장에 피부양자로 등록할 수 있나요?
가능합니다. 육아휴직으로 소득이 완전히 끊긴 경우, 배우자 명의의 건강보험에 피부양자 등록이 가능합니다. 이 경우 본인의 건강보험 자격은 일시 정지되고, 유예 신청 대신 배우자 보험을 통해 의료 혜택을 받을 수 있습니다. 단, 소득 요건과 재산 기준(월소득 340만 원 이하, 재산세 과표 9억 원 이하 등)을 충족해야 합니다.

Q5. 육아휴직 중 퇴사하게 되면 4대보험은 어떻게 되나요?
퇴사일을 기준으로 직장가입자 자격은 상실되고, 국민연금과 건강보험은 지역가입자로 자동 전환됩니다. 국민연금은 납부 예외를 다시 신청할 수 있고, 건강보험은 지역보험료가 부과될 수 있습니다. 퇴사 후 소득이 없다면 지역보험료 경감 신청을 별도로 해야 합니다.

Q6. 육아휴직 중에도 회사가 일부 보험료를 대신 납부해줄 수 있나요?
일부 기업은 복지제도의 일환으로 건강보험료나 국민연금의 근로자 부담분을 지원하기도 합니다. 하지만 법적으로 의무사항은 아니므로, 근로계약서나 인사규정에서 지원 여부를 반드시 확인해야 합니다.

Q7. 4대보험 유예 신청은 언제까지 해야 하나요?
휴직 시작일부터 1개월 이내 신청이 원칙입니다. 늦게 신청할 경우 이미 부과된 보험료는 유예 처리되지 않으며, 추후 납부 의무가 발생할 수 있습니다. 각 공단별 접수 채널은 다음과 같습니다.

• 국민연금: 국민연금 EDI 또는 지사 방문
• 건강보험: 건강보험 EDI 또는 고객센터(1577-1000)
• 고용·산재보험: 고용산재보험 토탈서비스

Q8. 유예 신청 후 복직하면 자동으로 재개되나요?
네, 복직 신고가 완료되면 각 공단에서 자동으로 보험 납부가 재개됩니다. 단, 유예된 건강보험료는 복직 다음 달 급여 시 소급 납부되며, 국민연금은 본인 선택에 따라 추후납 여부를 결정할 수 있습니다.

Q9. 육아휴직 중 4대보험을 유예하지 않고 계속 납부하면 불이익이 있나요?
불이익은 없습니다. 오히려 국민연금의 경우 납부를 유지하면 연금 수령액이 줄어들지 않는 장점이 있습니다. 다만 육아휴직 급여가 월 급여보다 적기 때문에 가계 부담을 줄이기 위해 대부분은 유예를 선택합니다.

Q10. 4대보험 유예 신청 시 준비해야 할 서류는 어떤 것이 있나요?
신청 시 기본적으로 아래 서류가 필요합니다.

• 국민연금: 납부예외 신청서, 육아휴직 확인서 또는 인사발령서
• 건강보험: 보험료 납입고지 유예 신청서, 육아휴직 증명서
• 고용·산재보험: 휴직신고서, 사업장관리번호 및 근로자 정보