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생활·금융·정부지원1381

권고사직 위로금 및 실업급여 퇴직위로금 권고사직 위로금 및 실업급여 퇴직위로금 해고와 권고사직은 근로자의 의사가 아닌 회사의 원인으로 사직하는 공통점이 있습니다. 하지만 해고는 회사에서 직접 통보하는 것이고, 권고사직은 회사가 근로자에게 사직을 권고하는 것으로 근로자가 선택하여 퇴사하는 것입니다. 특히 최근 불경기로 기업들이 인원감축을 고려하는 가운데, 근무 조건 불만 및 권고사직으로 인한 퇴사가 늘어나는 추세입니다. 해고와 권고사직 차이점 및 절차 구분 해고 권고사직 근로자의 의사표시 사용자가 일방적으로 근로자에게 통보 사용자가 근로자를 권유하여 근로자가 자발적으로 퇴직의사를 표시 판정 기준 부당해고 여부에 따라 판단 부당해고 여부를 판단하지 않음 노동위원회 판정 부당해고 시 근로자의 구제를 인정 근로자의 의사에 따른 퇴직이므로 판정의 대상.. 생활·금융·정부지원/실업급여 2024. 1. 2.
토지임대부 주택 - 형태, 특징, 장단점, 고려사항 1. 토지임대부 주택 개요 토지임대부 주택은 토지와 건물의 소유가 분리된 형태로, 토지는 공공 기관이 소유하고 건물만 개인에게 분양되는 주택 형태입니다. 이는 초기 분양가가 일반 아파트에 비해 낮아 '반값 아파트'로 불리고 있습니다. 현재 SH공사는 서울에서 토지임대부 주택 분양을 계획하고 있으며, 여러 지역에서 추가로 공급이 예정되어 있습니다. 토지임대부 주택은 토지와 건물의 소유를 분리함으로써 초기 분양가를 낮출 수 있는 이점이 있습니다. 이 주택의 장점 중 하나는 초기 분양가가 저렴하다는 점이며, 최장 80년까지 거주가 가능한 장기적인 안정성을 제공합니다. 또한 정부의 정책 모기지 등을 활용하여 구매자에게 대출 지원이 이뤄지고 있습니다. 그러나 토지임대부 주택 구매에는 몇 가지 단점과 고려해야 할 .. 생활·금융·정부지원/부동산 2023. 12. 28.
근로기준법 야간근무 법정근로시간 40시간 초과수당 지급 근로기준법 야간근무 법정근로시간 40시간 초과수당 지급 현대 사회에서의 근로환경과 법적 규정 사이의 갈등은 끊임없이 이어지고 있습니다. 최근 대법원의 판결을 통해 드러난 연장근로 수당의 계산 기준은 이러한 변화의 한 사례입니다. 이번 글에서는 대법원의 새로운 기준을 중심으로 연장, 야간, 휴일 근로에 대한 수당을 자세히 살펴보고, 근로자들이 권리를 보다 정확하게 주장할 수 있도록 도움을 드리고자 합니다. 로기준법에 따른 근로자의 권익과 관련된 논란이 대법원의 새로운 판결을 통해 더욱 화두에 올랐습니다. 대법원은 연장근로 수당을 계산할 때 하루 단위가 아닌 일주일 단위로 합산해야 한다는 새로운 기준을 제시했습니다. 이에 따라 기존의 판결과는 다르게, 법정근로시간 40시간을 초과한 일주일간의 근로시간을 고려.. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2023. 12. 26.
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