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생활·금융·정부지원1381

만55세 이상 근로자 2년 초과 근로계약직 갱신 만55세 이상 근로자 2년 초과 근로계약직 갱신 고령자의 고용과 관련하여 근무 조건 및 계약에 대한 논의를 진행할 때, 몇 가지 중요한 법적 요소가 고려되어야 합니다. 만 55세 이상의 입사자에 대한 근무 조건과 계약 기간에 대한 규정에 대한 명확한 이해는 기업과 고령 근로자 모두에게 중요한 문제입니다. 만 55세 이상 고령자의 경우, 일반적으로 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 계약직으로 근무할 수 있습니다. 그러나 이 규정은 고령자에 한해서만 적용되며, 다른 근로자들과는 다소 차이가 있습니다. 만약 고령자가 2년을 초과하여 계약직으로 근무한다면, 이는 법적으로 정규직으로의 전환이 아니라는 점을 명확히 이해해야 합니다. 이는 기존의 근로계약이 그대로 유지되며, 2년마다 갱신할 수 있는 기간제 근로자로서.. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2023. 12. 18.
회사출근 시 지각 및 반차 3번 연차 까임 노동법 위반 회사출근 시 지각 및 반차 3번 연차 까임 노동법 위반 회사에서 지각 세 번이면 연차를 차감하는 것은 법적으로 허용되지 않습니다. 근로기준법에 따르면 근로자의 근로시간을 소정근로시간으로 정하고, 그 시간에 따라 급여를 지급하는 것이 원칙입니다. 지각이나 조퇴, 결근은 해당 소정근로시간 동안 근무하지 못한 시간만큼 급여에서 차감하는 것이 일반적인 규정입니다. 지각 횟수로 연차를 차감하는 것은 근로기준법을 위반하는 행위로 간주될 수 있습니다. 노동법에 따르면 근로자의 휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있도록 보장되어야 하며, 이를 방해하는 행위는 허용되지 않습니다. 지각, 조퇴, 외출 등의 사유로 인하여 근로일의 소정근로시간수의 전부를 근로하지 못하였더라도, 소정 근로일을 단위로 하여 그날에 출근하여.. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2023. 12. 18.
스리랑카 외국인노동자 회사 에어팟 훔침 추방 될까? 스리랑카 외국인노동자 회사 에어팟 훔침 추방 될까? 현대 사회에서는 글로벌 시대의 도래로 다양한 국적의 노동자들이 서로 다른 문화와 배경을 가지고 다양한 국제 기업에서 일하고 있습니다. 그러나 이로 인해 발생하는 범죄 사건은 국경을 넘어서 사회적 문제로 대두되고 있습니다. 이에 대한 사례로, 한국에서 스리랑카 출신의 외국인 노동자가 회사에서 에어팟을 훔친 사건에 대해 논의하고, 이에 따른 추방 가능성에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 우선, 에어팟을 훔친 행위는 한국의 법률체계에서 엄격한 처벌을 받을 수 있는 범죄 행위로 간주됩니다. 도난이나 절도와 같은 범죄는 법적으로 처벌받아야 할 행위로, 스리랑카 출신 노동자에게도 법적인 문제가 제기될 것입니다. 한국의 형법에 따라 법적 절차를 거쳐 적절한 처벌이 이뤄.. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2023. 12. 18.
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