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생활·금융·정부지원1381

2024년 결혼 및 출산 시 증여세 3억원 공제 2024년 결혼 및 출산 시 증여세 3억원 공제 내년부터 결혼이나 출산을 계획 중인 분들에게 기쁜 소식입니다. 2024년 1월부터 국회에서 통과된 상속·증여세법 개정으로 '혼인·출산 증여 재산 공제'가 도입되어, 최대 1억5000만 원까지 증여세를 공제받을 수 있게 되었습니다. 이는 결혼과 출산을 통합해 최대 2년 이내에 최대 1억5000만 원까지의 증여세를 면제받을 수 있는 특혜적인 혜택으로, 가족을 기쁘게 축복하는 새로운 법안입니다. 2024년 결혼 및 출산 시, 최대 1억5000만 원 증여세 공제 혜택 도입 2024년 1월부터 시행되는 상속·증여세법 개정으로 결혼이나 출산을 계획 중인 분들에게는 증여세 공제에 대한 큰 혜택이 주어집니다. 국회 본회의를 통과한 개정안에 따르면, 혼인 또는 출산을 하는.. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2023. 12. 22.
연말정산 식대 비과세 20만원 소득공제 - 신용카드 한도상향 연말정산 식대 비과세 20만원 소득공제 - 신용카드 한도상향 2024년, 연말정산에서는 근로자들을 위한 다양한 세법 개정 사항이 도입됩니다. 특히, 식대 비과세 한도가 월 20만 원까지 상향 조정되며, 신용카드 소득공제도 한층 강화됩니다. 이로써 근로자들은 더 많은 혜택을 누릴 수 있게 되며, 세액 및 소득공제 관련 정보를 잘 숙지하여 연말정산을 스마트하게 진행할 수 있을 것입니다. 2024년 연말정산에는 근로자들에게 주목받는 변화들이 다수 있습니다. 그 중 가장 주목할 만한 사항은 식대 비과세 한도의 상향 조정입니다. 물가 상승을 감안하여, 식대 비과세 한도가 월 20만 원으로 높아지게 되어 근로자들은 이전보다 두 배나 많은 금액을 식대로 비과세 혜택을 받게 될 것입니다. 이는 근로자들이 사내 급식 등.. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2023. 12. 21.
매년 연봉협상 연봉 인상되지 않는다면 노동법 위반일까? 매년 연봉협상 연봉 인상되지 않는다면 노동법 위반일까? 연봉 협상은 매년 근로자와 기업 간에 이루어지는 중요한 프로세스입니다. 그러나 혹시 연봉 협상이 매년 반드시 이루어져야 하는 것인지, 그리고 그렇지 않다면 어떠한 법적 측면이 있는지 알아보겠습니다.먼저, 연봉제라는 급여 제도를 이해해야 합니다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도로, 월 급여와 고정식 수당 및 성과급을 포함합니다. 근로기준법상 '임금 지급 원칙'에 따라 매달 1회 지급일을 정해 지급해야 합니다. 일반적으로 연봉제를 채택한 기업은 매년 초에 연봉 테이블을 작성하고, 경력과 성과에 따라 연봉 협상을 진행합니다. 그러나 연봉 협상이 매년 반드시 이루어져야 하는 법적 의무는 없습니다. 시기와 적용 기간은 근.. 생활·금융·정부지원/세금·연말정산 2023. 12. 21.
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