무료 사직서 양식 다운로드 및 쓰는방법
무료 사직서 양식 다운로드 및 작성 방법
회사를 입사하기 위해 수없이 써본 이력서와 달리 사직서는 살면서 한 번도 안 써본 사람도 있을 정도로 흔히 작성되는 양식은 아닙니다.
좋은 일이든 나쁜 일이든 회사를 퇴사하면서 작성해야 하는 사직서는 이력서만큼이나 작성하는 방법에 고민을 하는 분들이 계실 텐데요
그리고 사직서를 제출 후 퇴사 시에는 자발적 퇴사로 인정되어 기본적으로 실업급여를 받을 수 없습니다.
하지만 자발적 퇴사라고 하더라도 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있는데요 회사 퇴사에 대한 무료 사직서 양식과 함께 간단하게 사직서 작성방법과 함께 자세히 알아보도록 하겠습니다.
사직서 제출 실업급여 대상 미포함
가장 먼저 사직서는 회사마다 지정된 양식이 있는 곳이 있으며 그렇지 않다면 별도의 사직서 양식을 다운로드하거나 만들어 작성해도 무방합니다.
만약 이러한 양식이 존재하지 않다면 자필로 사직 사유와 함께 근무희망날짜를 기입해 자필로 작성하여 제출해도 무방합니다.
참고로 회사에 사직서로 퇴사를 결정하게 되면 기본적으로 "실업급여"를 받을 수 없으며 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여를 받을 수 있는 방법은 아래 포스팅을 참고하세요
자발적 퇴사 실업급여 받는방법
자발적 퇴사 실업급여받는 방법 실업급여란 사업장(회사)을 재직 중에 본인이 원치 않을 때 비자발적으로 퇴사를 하게 되면 당장의 수익이 단절되면서 기본적인 생활을 보장받기 위한 제도입�
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사직 사유 종류
- 회사 권유로 인한 사직
- 개인 사정으로 인한 사직
- 회사의 경제적 어려움으로 인한 사직
- 회사 불만에 의한 사직
자신에게 맞는 사유를 조리 있게 작성하는 것이 중요하며 회사에 사직서를 제출한데 있어서 제출시기에 따른 효력이 차이가 있습니다.
사직서 제출 및 진행 절차
회사를 퇴사 시 자신의 자리가 공석이 생기기 때문에 늘 퇴직을 하기 전 공백을 메우기 위한 기간이 필요합니다.
기본적으로 퇴사일을 기준으로 최소 2주 기본적으로 한 달(30일) 전에 사직서나 퇴사를 회사에 통보하는 것이 좋습니다.
그래야 회사에서도 그에 대한 대응으로 새로운 직원을 채용하거나 기존 직원이 업무를 배우거나 준비를 할 수 있기 때문입니다.
그리고 근로자로 하여금 사직서나 사표를 제출한 후 대표로부터 "승인"이 완료되어야 퇴직의 효력이 발생됩니다.
단체협약 및 취업규칙 또는 근로계약 등에 대한 특약이 있다면 특약으로 정한 시기에 퇴직의 효력이 발생되는 점 참고하세요
퇴사 시 주의사항
회사의 퇴사 일정은 본인이 정한 날도 중요하지만 이는 회사와의 적절한 절충도 필요합니다.
현재 진행 중인 프로젝트나 업무에 대한 인수인계가 적절히 끝나고서 퇴사를 하는 것이 퇴사 후 동종업계에 취업할 때 좋은 모습으로 비칠 수 있습니다.
그리고 퇴사 후에도 원만한 인간관계 및 업무 관련 전화로 스트레스를 받지 않기 위해서는 제대로 마무리를 하고 퇴사하느것을 추천합니다.
기본적으로 업무에 대한 인수인계 및 회사에 불이익을 끼치고 퇴사 시에는 기업에서는 이에 대한 손해배상을 신고할 수 있기 때문에 회사에 불만으로 인해 큰 문제를 만들지 않는 것을 추천합니다.
무료 사직서 양식 다운로드
사직서 양식은 MS의 오피스 프로그램인 엑셀, 워드 파일과 한글과 컴퓨터의 한컴오피스 HWP 확장자로 공유합니다.
회사를 퇴사 후 받게 되는 퇴직금에 대해 궁금하다면 아래 포스팅을 참고하세요
- 퇴사 후 퇴직금 참고
- 실업급여 참고
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