건강 세금/직장인 세금 (908) 썸네일형 리스트형 중소기업 재직자 우대 저축공제 대박적금 중도해지 퇴사 및 이직 시? 중소기업 재직자 우대 저축공제 퇴사 이직 폐업 시 최신 기준 총정리 중소기업 재직자 우대 저축공제는 처음 가입할 때보다 오히려 퇴사·이직·폐업 같은 변수가 생겼을 때 더 궁금해지는 상품입니다. 만기까지 버티면 좋다는 건 알겠는데, 중간에 회사가 어려워지거나 내가 회사를 옮기게 되면 실제로 얼마를 돌려받는지 헷갈리는 분들이 정말 많습니다.특히 예전 글 가운데는 “근속 3년만 넘기면 된다”처럼 단순하게 설명한 경우가 많은데, 2026년 기준으로 다시 보면 중요한 기준은 생각보다 더 디테일합니다.우선 계약이 언제 성립됐는지, 해지 사유가 일반인지 특별인지, 회사가 지원금을 제때 냈는지에 따라 결과가 꽤 달라지기 때문인데요 이에 2026년 최신 기준으로 중소기업 재직자 우대 저축공제를 다시 정리한 내용입니다.그.. 2026 근로장려금 자녀장려금 정기 신청 및 지급일정 총정리 2026 근로장려금 자녀장려금 신청기간과 지급일, 자격요건까지 한 번에 확인하려는 분들이 많다.특히 직장인 맞벌이 부부나 소득이 크지 않은 1인 가구라면 올해 내가 신청 대상인지, 정기신청과 반기신청 중 무엇을 봐야 하는지부터 먼저 헷갈리기 쉽다.2026년에는 5월 정기신청뿐 아니라 3월 반기신청 일정도 함께 확인해야 하므로, 단순히 지급일만 보는 것보다 소득 기준과 재산 기준, 감액 조건까지 같이 정리해두는 편이 훨씬 실용적이다.이번 글에서는 2026년 기준으로 근로장려금과 자녀장려금이 어떤 제도인지, 누가 신청할 수 있는지, 정기신청과 반기신청은 무엇이 다른지, 그리고 언제 지급되는지까지 실제 신청 전에 필요한 내용만 골라 정리해본다.2026 근로장려금과 자녀장려금이 무엇인지 먼저 확인근로장려금은 일.. 정기예금 금리 다시 3%대… 1억/5억/10억/20억이면 이자 얼마? 정기예금 금리 다시 3%대… 1억/5억/10억/20억이면 이자 얼마?요즘 정기예금 금리가 다시 올라오면서 “예테크” 얘기가 슬슬 다시 나오고 있습니다. 실제로 2025년 12월 기준, 1년 만기 정기예금이 최고 연 3%대로 다시 등장했다는 보도도 이어지고요. 1) 빠른 계산법세전 연이자 ≈ 원금 × 금리세후 연이자(일반과세) ≈ 세전 연이자 × 0.846일반적인 예·적금 이자는 15.4%(소득세 14% + 지방소득세 1.4%)가 원천징수됩니다. 2) 원금별 이자 예시 (연 3.0% / 3.1% 기준)아래는 “연 3.0%”와 “연 3.1%(3%대 예금 사례로 자주 언급되는 수준)”로 단순 계산한 값입니다. (월 환산은 단순히 12로 나눈 값이고, 실제 월지급식 상품은 구조가 다를 수 있어요.)연 3.0% .. 신용불량(채무불이행) 어디서부터 시작될까? 연체 구간별 영향과 신용점수 관리 2026년 신용불량자(채무불이행) 기준, 어디서부터 문제가 커질까? 신용점수까지 한 번에 정리요즘은 현금보다 카드·간편결제가 훨씬 자연스럽죠. 그런데 결제일을 한두 번 놓치는 순간부터 연체가 시작되고, 생각보다 빠르게 신용점수가 흔들립니다.예전엔 “신용등급”이라는 말을 많이 썼지만, 지금은 대부분 신용점수를 기준으로 금융거래가 돌아갑니다. 그래도 사람들이 흔히 말하는 “신용불량자”는 결국 채무를 약속한 시점에 못 갚아 연체가 길어진 상태(채무불이행)를 뜻한다고 보면 됩니다.중요: 연체 정보가 어떻게 잡히는지는 금융사·상품·금액·기간에 따라 달라집니다. 아래 내용은 2026년 현재 통용되는 흐름을 기준으로, 누구나 이해하기 쉽게 풀어쓴 정리입니다.2026년 기준, “신용불량”이라는 말이 실제로 의미하는 것.. 1년 근속 직원 연차갯수 26개? 연차수당 얼마일까 1년 갓 지난 직원 퇴사 시 연차수당 26일 다 줘야 할까?직원이 2023년 6월 1일 입사 후 2024년 6월 30일 퇴사한다고 하면, 연차를 몇 개까지 정산해야 하는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 특히 실무에서는 “딱 1년이면 11일 아닌가”, “1년 넘었으니 26일인가”, “6월 말 퇴사면 15일을 비례 계산해야 하나”처럼 서로 다른 말이 섞이기 쉽습니다.결론부터 말하면, 입사일 기준으로 1년을 넘겨 근무했고, 1년간 출근율이 80% 이상이며, 상시 5인 이상 사업장이라면 이 직원은 보통 총 26일의 연차 발생 대상으로 보는 것이 맞습니다.그리고 퇴사 시점에 사용하지 못한 연차가 남아 있다면 그 미사용분을 연차수당으로 정산하게 됩니다.핵심 요약2023년 6월 1일 입사 → 2024년 6월 1일이 지나.. 연차수당 일 수 계산방법 및 1년 미만 연차일수 - 계산기 첨부 연차수당 계산방법과 1년 미만 연차일수 정리직장인이라면 연차는 그냥 쉬는 날이 아니라 임금과 연결되는 권리입니다. 특히 퇴사 예정이 있거나, 연차를 거의 못 썼거나, 입사 1년이 아직 안 된 상태라면 연차일수와 연차수당 계산을 정확히 알아두는 게 중요합니다.예전에는 인터넷에 주 44시간 기준, 월차 개념, 오래된 표가 뒤섞여 있어서 오히려 헷갈리는 경우가 많았습니다. 그래서 이번 글은 현재 기준으로 많이 헷갈리는 부분만 다시 정리해서, 1년 미만 근로자의 연차 발생부터 미사용 연차수당 계산방법까지 한 번에 보기 쉽게 정리했습니다.연차 핵심만 먼저 보기1년 미만한 달 개근할 때마다1일 발생최대 11일1년 이상출근율 80% 이상이면15일 발생이후 2년마다 1일 가산미사용 연차수당통상시급 × 1일 근로시간× .. 미국·이란 전쟁 확전으로 보는 수혜주와 주식·금·달러 전망 2026년 3월 미국·이란 전쟁 확전으로 보는 수혜주와 주식·금·달러 전망 2026년 3월 기준전쟁이 터지면 시장은 도덕 교과서가 아니라 원가와 공포로 반응합니다. 특히 이번 미국·이란 충돌은 “중동 뉴스”로 끝나기 어렵습니다. 이유는 간단합니다. 호르무즈 해협이 흔들리면 원유, 가스, 해운, 보험료가 동시에 출렁이고, 그게 다시 물가와 금리 기대까지 건드리기 때문입니다.저는 이런 장에서 “어떤 종목이 오를까”부터 보지 않습니다. 먼저 돈이 어디로 피난 가는지를 보고, 그 다음에 섹터를 좁힐 필요가 있다고 생각합니다.시장에 충격을 주는 변수는 유가와 보험료다이번 이슈의 1번 스위치는 유가입니다.실제 보도에서도 전쟁이 격해지자 유가가 큰 폭으로 뛰고, 배럴당 100달러 가능성 같은 말이 다시 등장했습니다. 유가가 왜 중요.. 코스피 6000 돌파…이제 7000·8000도 가능하다고? (조건 3개) 코스피 6000 이후 ‘주식 초보’가 가장 먼저 해야 할 체크2026년 들어 코스피가 6000을 돌파하면서 “이제 7000, 8000도 가능한 거 아니야?”라는 말이 진짜 현실로 들리기 시작했습니다. 저도 처음엔 숫자만 보고 설렜는데, 며칠 지나서 보니 중요한 건 숫자가 아니라 왜 올랐는지, 그리고 더 가려면 무엇이 필요한지더라고요.오늘은 코스피 6000 돌파 의미를 초보자 눈높이로 정리하고, 7000·8000 가능성을 “조건 3개”로 깔끔하게 나눠서 이야기해볼게요. (투자 권유가 아니라, 시장을 읽는 관점 정리용입니다)코스피가 뭔데 6000이 이렇게 시끄러운가?코스피(KOSPI)는 쉽게 말해 한국 대표 기업들의 주가를 한 바구니로 묶어 만든 ‘시장 온도계’입니다.삼성전자, SK하이닉스 같은 대형주 비중.. 이전 1 ··· 17 18 19 20 21 22 23 ··· 114 다음
