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건강 세금/직장인 세금

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개인사업자 폐업신고 방법과 폐업 후 신고·지원금 체크항목 정리 개인사업자 폐업신고, 어디서부터 정리해야 덜 꼬일까사업을 접는 결정은 운영보다 더 많은 감정과 일을 동시에 끌고 옵니다. 당장 매장을 닫아도, 서류와 신고는 뒤에서 계속 따라오니 “폐업신고 = 끝”으로 생각하시면 헷갈림이 커집니다.개인사업자 폐업은 법인처럼 복잡한 해산 절차가 붙지 않는 편이라, 기본은 폐업신고서 제출로 정리됩니다. 오프라인은 가까운 세무서, 온라인은 국세청 홈택스에서 처리하시면 됩니다.다만 신고만 해두고 멈추면, 나중에 세금/4대보험/지급명세서 같은 부분에서 연락이 들어오는 경우가 많습니다. 가장 중요한 건 폐업 이후에 남는 의무까지 같이 닫아주는 것입니다.홈택스로 진행하면 방문 없이도 폐업신고까지는 빠르게 끝납니다. 서류 송달 주소나 대표자 연락처처럼 폐업 후에 바뀌는 정보가 있다면,..
기초수급 중지돼도 장애인 복지카드 혜택 유지되는지 알아본 현실적인 기준 정리 기초수급 중지 시 장애인 복지카드 혜택 유지 여부중증장애 2급이신 분들이 가장 많이 걱정하는 부분이 바로 기초수급 자격이 중단되더라도 복지카드 혜택이 그대로 유지되느냐 하는 점이다. 결론부터 이야기하면 장애인 복지카드로 제공되는 대부분의 혜택은 기초생활수급 여부와 무관하게 계속 이용할 수 있다. 복지카드는 ‘장애등록’ 자체를 기준으로 운영되기 때문에 수급자 중지 여부가 카드 효력에 영향을 주지 않는다.특히 공공요금이나 교통, 통신과 같은 주요 감면은 장애등급을 중심으로 적용되기 때문에, 중증장애 2급이라면 기존에 받던 혜택들이 크게 변동되지 않는다. 수급자에서 제외되었다고 해서 카드 사용이 제한되거나 감면 신청이 불가능해지는 일도 없다.전기·가스 등 공공요금 감면은 계속 유지됨장애인 복지카드로 받을 수 ..
계좌이체 실수로 잘못된 계좌로 송금한 경우 책임과 해결방안 은행 계좌송금 실수 시 어떡해야 할까? 착오송금 반환받는 3단계 대응법스마트폰 계좌이체·간편송금이 일상이 되면서 계좌번호 오입력, 수취인 착각 같은 실수가 누구에게나 생길 수 있습니다.이런 상황에서 중요한 건 시간을 끌지 않고 “절차를 바로 태우는 것”입니다. 아래 3단계대로 진행하면 대부분의 착오송금은 해결 루트가 보입니다.1단계 착오송금 인지 즉시 해야 할 일착오송금을 확인한 순간부터는 “당황해서 아무것도 안 하는 시간”이 제일 위험합니다. 아래 3가지를 즉시 진행하세요.이체 내역 캡처/저장 (송금일시, 금액, 송금계좌, 수취계좌, 거래번호)송금한 금융회사(은행/증권/간편송금 앱) 고객센터로 “착오송금 반환 요청” 접수추가 송금/재송금 금지 (같은 실수 반복하면 처리 더 복잡해짐)대부분의 경우 금융회..
육아휴직 중 회사 출근·업무 요구 가능한가요? 연락과 근무의 기준 정리 육아휴직 중 회사가 “잠깐만 나와서 일해 달라”는 요구, 원칙부터 정리결론부터 말씀드리면, 육아휴직 중에는 근로 제공 의무가 멈춘 상태라서 회사가 근무를 전제로 부르거나 업무를 맡기는 방식은 원칙적으로 맞지 않습니다. 휴직은 “쉬는 기간”이 아니라 법으로 보장된 양육 전념 기간이고, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고·불리한 처우를 할 수 없습니다.회사에서 연락이 오더라도 연락 자체와 업무 수행은 성격이 다릅니다. 단순 확인 수준을 넘어, 회의 참석·결재·자료 작성·고객 대응처럼 결과물이 남는 일을 시키면 “휴직 중 근무”로 번질 소지가 있습니다.연락은 가능, “업무 참여”는 별개입니다육아휴직 중이라도 회사가 기본 정보를 물어볼 수는 있습니다.예를 들어 인수인계 파일 위치, 계정 권한 확인, 거래처 담당자 ..
육아휴직 중 알바하다 산재 가능? 요양급여와 육아휴직급여 정리 육아휴직·출산휴가 중 알바/부업, 그리고 산재요양급여까지 한 번에 정리육아휴직이나 출산전후휴가(출산휴가) 중에 “잠깐 알바라도 하면 부정수급이냐”는 질문이 꾸준히 나옵니다. 여기에 배달 알바처럼 현장에서 다치는 일이 생기면 “산재는 또 받을 수 있나, 육아휴직급여랑 같이 되나”까지 한꺼번에 복잡해지죠.핵심은 두 가지입니다.① 육아휴직급여는 ‘취업으로 보는 선(주 15시간/월 150만원)’을 넘는지, ② 산재요양급여는 ‘어느 사업장에서 일하다 다쳤는지’가 기준이 됩니다.육아휴직·출산휴가 중 알바가 문제 되는 기준육아휴직급여(고용보험)는 휴직 상태를 전제로 합니다. 출산휴가·육아휴직 중 알바 가능 기준과 부정수급 피하는 법 - 노랗 잡동산 - 세금 부동산 절세출산전후휴가(출산휴가)나 육아휴직을 쓰는 동안 “..
2026년 서울, 출산 무주택가구에 2년간 최대 720만 원 주거비 지원 2026년 서울, 출산 무주택가구에 2년간 최대 720만 원 주거비 지원서울에서 아이 키우는 집이 제일 먼저 부딪히는 게 결국 주거비입니다.그래서 서울시는 출산한 무주택 가구를 대상으로 월 최대 30만 원, 2년간 최대 720만 원까지 주거비를 보전해주는 지원을 운영 중입니다.초기 안내와 달라진 부분이 있어서, 2026년 기준으로 조건을 다시 정리해두면 아래처럼 보시면 됩니다.지원 대상 핵심 조건출산·거주 요건2025년 1월 1일 이후 출산 가구(입양아는 신청일 기준 출생일로부터 48개월 이하면 포함)신청자(부 또는 모) 서울 거주 + 신청자와 자녀 주민등록 동일 주소자녀는 서울시 출생신고가 되어 있어야 함원칙적으로 출산 후 1년 이내 신청 (접수 시기 구분이 있어 아래 일정도 같이 확인)소득 요건가구소..
임신·출산 혜택 육아휴직급여 250만원, 배우자 출산휴가, 첫만남이용권까지 2026년 기준, 달라진 육아휴직·임신·출산 혜택 한 번에 정리임신이 확인되는 순간부터 체크해야 할 게 생각보다 많습니다. 병원 일정만 빡빡한 게 아니라, 회사 제도·급여·신청 시기가 서로 얽혀 있어서요. 특히 2024년에 임신하고 2025년에 출산을 준비했던 분들이 가장 많이 물어본 건 결국 하나였습니다. “육아휴직급여가 얼마나 오르고, 언제부터 체감되냐”는 거죠.2026년 기준으로 보면, 육아휴직급여 상한 인상, 사후지급 방식 정리, 배우자 출산휴가 확대가 핵심이고, 여기에 첫만남이용권, 부모급여, 아동수당까지 같이 움직이면서 집안 현금 흐름이 확 달라집니다.육아휴직급여가 얼마나 올랐나가장 체감이 큰 변화는 육아휴직급여 상한입니다. 예전에는 “1년 쉬면 월급이 확 꺾인다”는 느낌이 강했는데, 지금은 ..
첫만남이용권 신청자격 및 신청방법 - 육아휴직급여 ·부모급여·아동수당 챙기기 2026 육아휴직급여 신청방법·자격조건 정리 + 첫만남이용권·부모급여·아동수당까지 한 번에 챙기는 방식아이를 낳고 키우는 순간부터 현실은 딱 두 줄로 나뉩니다. 회사 일정과 육아 일정. 둘 다 놓치면 바로 비용과 스트레스로 돌아오죠. 특히 맞벌이 부부라면 “쉬는 게 손해”가 아니라, 쉬는 타이밍을 잘 잡는 게 돈이 됩니다.그중에서도 체감이 큰 게 육아휴직급여입니다. 조건만 맞으면 월 단위로 지원이 들어오고, 출산전후휴가, 첫만남이용권, 부모급여, 아동수당이 같이 겹치면서 집안 현금흐름이 달라집니다.육아휴직급여는 누구에게 해당되나만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아를 위해 휴직할 때, 고용보험에서 급여를 지급하는 제도가 육아휴직급여입니다.자격에서 가장 많이 확인하는 3가지고용보..
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