건강 세금/직장인 세금 (851) 썸네일형 리스트형 포괄임금제란? 고정OT 연장근로수당 연차수당 기준과 미지급 신고 방법 포괄임금제 연장근로수당 연차수당 기준과 미지급 신고 방법 포괄임금제라고 적혀 있다고 해서 야근수당이 전부 끝나는 것은 아닙니다. 실제로는 계약서 문구보다 근로시간을 계산할 수 있었는지, 급여명세서에 수당 항목이 어떻게 적혀 있는지, 약정한 시간을 넘겨 일했는데도 추가 지급이 없었는지가 더 중요합니다.특히 사무직, 개발직, 디자이너처럼 출퇴근 기록이나 PC 접속 기록, 메신저 지시 내역이 남는 직군은 회사가 “월급에 다 포함됐다”고 말하더라도 그대로 끝나지 않는 경우가 많습니다. 고정연장근로수당 고정 OT 수당 통상임금 포함될까? - 노랗 잡동산 - 세금 부동산 절세고정연장근로수당과 고정시간외 OT 수당이 통상임금에 포함되는지는 임금 분쟁에서 가장 자주 부딪히는 주제 중 하나입니다. 회사는 “원래 연장근로.. 포괄임금제 야근수당 포함? 지급 받는방법 및 노동법 위반신고 포괄임금제 야근수당 포함? 지급 받는방법 및 노동법 위반신고포괄임금제라는 문구가 근로계약서에 들어 있다고 해서 모든 야근수당이 자동으로 끝나는 것은 아닙니다. 실제 현장에서는 “월급에 이미 포함됐다”는 말만 남고, 연장근로·야간근로·휴일근로가 제대로 계산되지 않는 경우가 적지 않습니다.특히 사무직이나 개발직, 디자인 직군처럼 출퇴근 기록이나 PC 접속기록이 남는 업무는 근로시간 산정이 가능한 경우가 많습니다. 이런데도 무조건 포괄임금제로 묶어버리면 나중에 미지급 수당 분쟁으로 이어질 수 있습니다.저는 이런 글을 볼 때 가장 먼저 계약서 문구보다 급여명세서에 기본급과 연장·야간·휴일수당이 어떻게 적혀 있는지부터 확인하는 편입니다. 숫자가 안 보이면 이미 첫 단추가 이상한 경우가 많습니다.포괄임금제는 법에 .. 중소기업 재직자 우대 저축공제 대박적금 중도해지 퇴사 및 이직 시? 중소기업 재직자 우대 저축공제 퇴사 이직 폐업 시 최신 기준 총정리 중소기업 재직자 우대 저축공제는 처음 가입할 때보다 오히려 퇴사·이직·폐업 같은 변수가 생겼을 때 더 궁금해지는 상품입니다. 만기까지 버티면 좋다는 건 알겠는데, 중간에 회사가 어려워지거나 내가 회사를 옮기게 되면 실제로 얼마를 돌려받는지 헷갈리는 분들이 정말 많습니다.특히 예전 글 가운데는 “근속 3년만 넘기면 된다”처럼 단순하게 설명한 경우가 많은데, 2026년 기준으로 다시 보면 중요한 기준은 생각보다 더 디테일합니다.우선 계약이 언제 성립됐는지, 해지 사유가 일반인지 특별인지, 회사가 지원금을 제때 냈는지에 따라 결과가 꽤 달라지기 때문인데요 이에 2026년 최신 기준으로 중소기업 재직자 우대 저축공제를 다시 정리한 내용입니다.그.. 2026 근로장려금 자녀장려금 정기 신청 및 지급일정 총정리 2026 근로장려금 자녀장려금 신청기간과 지급일, 자격요건까지 한 번에 확인하려는 분들이 많다.특히 직장인 맞벌이 부부나 소득이 크지 않은 1인 가구라면 올해 내가 신청 대상인지, 정기신청과 반기신청 중 무엇을 봐야 하는지부터 먼저 헷갈리기 쉽다.2026년에는 5월 정기신청뿐 아니라 3월 반기신청 일정도 함께 확인해야 하므로, 단순히 지급일만 보는 것보다 소득 기준과 재산 기준, 감액 조건까지 같이 정리해두는 편이 훨씬 실용적이다.이번 글에서는 2026년 기준으로 근로장려금과 자녀장려금이 어떤 제도인지, 누가 신청할 수 있는지, 정기신청과 반기신청은 무엇이 다른지, 그리고 언제 지급되는지까지 실제 신청 전에 필요한 내용만 골라 정리해본다.2026 근로장려금과 자녀장려금이 무엇인지 먼저 확인근로장려금은 일.. 정기예금 금리 다시 3%대… 1억/5억/10억/20억이면 이자 얼마? 정기예금 금리 다시 3%대… 1억/5억/10억/20억이면 이자 얼마?요즘 정기예금 금리가 다시 올라오면서 “예테크” 얘기가 슬슬 다시 나오고 있습니다. 실제로 2025년 12월 기준, 1년 만기 정기예금이 최고 연 3%대로 다시 등장했다는 보도도 이어지고요. 1) 빠른 계산법세전 연이자 ≈ 원금 × 금리세후 연이자(일반과세) ≈ 세전 연이자 × 0.846일반적인 예·적금 이자는 15.4%(소득세 14% + 지방소득세 1.4%)가 원천징수됩니다. 2) 원금별 이자 예시 (연 3.0% / 3.1% 기준)아래는 “연 3.0%”와 “연 3.1%(3%대 예금 사례로 자주 언급되는 수준)”로 단순 계산한 값입니다. (월 환산은 단순히 12로 나눈 값이고, 실제 월지급식 상품은 구조가 다를 수 있어요.)연 3.0% .. 신용불량(채무불이행) 어디서부터 시작될까? 연체 구간별 영향과 신용점수 관리 2026년 신용불량자(채무불이행) 기준, 어디서부터 문제가 커질까? 신용점수까지 한 번에 정리요즘은 현금보다 카드·간편결제가 훨씬 자연스럽죠. 그런데 결제일을 한두 번 놓치는 순간부터 연체가 시작되고, 생각보다 빠르게 신용점수가 흔들립니다.예전엔 “신용등급”이라는 말을 많이 썼지만, 지금은 대부분 신용점수를 기준으로 금융거래가 돌아갑니다. 그래도 사람들이 흔히 말하는 “신용불량자”는 결국 채무를 약속한 시점에 못 갚아 연체가 길어진 상태(채무불이행)를 뜻한다고 보면 됩니다.중요: 연체 정보가 어떻게 잡히는지는 금융사·상품·금액·기간에 따라 달라집니다. 아래 내용은 2026년 현재 통용되는 흐름을 기준으로, 누구나 이해하기 쉽게 풀어쓴 정리입니다.2026년 기준, “신용불량”이라는 말이 실제로 의미하는 것.. 1년 근속 직원 연차갯수 26개? 연차수당 얼마일까 1년 갓 지난 직원 퇴사 시 연차수당 26일 다 줘야 할까?직원이 2023년 6월 1일 입사 후 2024년 6월 30일 퇴사한다고 하면, 연차를 몇 개까지 정산해야 하는지 헷갈리는 경우가 많습니다. 특히 실무에서는 “딱 1년이면 11일 아닌가”, “1년 넘었으니 26일인가”, “6월 말 퇴사면 15일을 비례 계산해야 하나”처럼 서로 다른 말이 섞이기 쉽습니다.결론부터 말하면, 입사일 기준으로 1년을 넘겨 근무했고, 1년간 출근율이 80% 이상이며, 상시 5인 이상 사업장이라면 이 직원은 보통 총 26일의 연차 발생 대상으로 보는 것이 맞습니다.그리고 퇴사 시점에 사용하지 못한 연차가 남아 있다면 그 미사용분을 연차수당으로 정산하게 됩니다.핵심 요약2023년 6월 1일 입사 → 2024년 6월 1일이 지나.. 연차수당 일 수 계산방법 및 1년 미만 연차일수 - 계산기 첨부 연차수당 계산방법과 1년 미만 연차일수 정리직장인이라면 연차는 그냥 쉬는 날이 아니라 임금과 연결되는 권리입니다. 특히 퇴사 예정이 있거나, 연차를 거의 못 썼거나, 입사 1년이 아직 안 된 상태라면 연차일수와 연차수당 계산을 정확히 알아두는 게 중요합니다.예전에는 인터넷에 주 44시간 기준, 월차 개념, 오래된 표가 뒤섞여 있어서 오히려 헷갈리는 경우가 많았습니다. 그래서 이번 글은 현재 기준으로 많이 헷갈리는 부분만 다시 정리해서, 1년 미만 근로자의 연차 발생부터 미사용 연차수당 계산방법까지 한 번에 보기 쉽게 정리했습니다.연차 핵심만 먼저 보기1년 미만한 달 개근할 때마다1일 발생최대 11일1년 이상출근율 80% 이상이면15일 발생이후 2년마다 1일 가산미사용 연차수당통상시급 × 1일 근로시간× .. 이전 1 ··· 3 4 5 6 7 8 9 ··· 107 다음
