반응형 생활·금융·정부지원/실업급여51 실업급여 수당 받는 중 아르바이트 및 국민내일배움카드 중복 동시 받을 수 있을까? 2026년 기준 실업급여 받는 중 아르바이트·국민내일배움카드 같이 해도 될까?비자발적으로 일을 그만두게 되면 일정 조건을 충족할 때 국가에서 실업급여를 받을 수 있습니다. 회사 사정으로 인한 해고, 계약 만료, 권고사직처럼 본인의 책임이 아닌 사유라면 고용보험 납부 기간과 이직 사유 등을 따져 수급 여부가 정해지죠. 그런데 막상 급여를 받기 시작하면 대부분 바로 고민이 생깁니다.“생활비가 모자라서 알바를 하고 싶은데, 실업급여는 계속 받을 수 있을까?”, “국민내일배움카드까지 같이 쓰면 문제는 없을까?” 하는 부분입니다.2025~2026년 기준으로 보면, 실업급여를 받으면서도 일정 범위 안에서는 단기 알바나 국비 교육을 병행할 수 있지만, 근로 시간·기간·소득 수준에 따라 ‘취업으로 간주’되는 순간 실업.. 생활·금융·정부지원/실업급여 2025. 11. 13. 더보기 ›› 최저시급 187만원 vs 실업급여 193만원 일할 유인이 사라졌다. “최저시급 월급 187만원 vs 실업급여 193만원” 일할 유인이 사라졌다는 논쟁, 무엇이 사실일까최저임금 수준 월급(약 187만원)과 구직급여(약 193만원, 세후 약 188만원)이 엇비슷하거나 역전된다는 지적이 이어지며 “누가 일을 하려 하겠나”라는 반응이 퍼지고 있습니다. 핵심 요약구직급여 하한액이 최저임금의 80%를 기준으로 산정되며, 30일 기준 약 193만원으로 추정됩니다.세후 실수령(예시) 기준 약 188만원으로, 최저임금 월급(약 187만원)과 초근접하거나 역전될 수 있습니다.수급요건은 최근 18개월 중 180일 고용보험 가입으로 비교적 충족이 쉬워, 단기 취업–실업 반복 유인이 생긴다는 비판이 있습니다.반복 수급·제재 부족, 하한액 과도 문제, 계정 간 지출 구조 등 제도 설계의 구조적 .. 생활·금융·정부지원/실업급여 2025. 9. 26. 더보기 ›› 면접 말 믿고 입사했는데 현실은 지옥… 실업급여 노동법으로 보호받을 수 있나 야근 없다고 해놓고 강제근무? 거짓 면접발언도 실업급여 받을 수 있다 2025년, 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 자발적 사유에 대한 관심이 그 어느 때보다 높아졌다. 특히 MZ세대 중심으로 면접에서 들은 말과 실제 업무 환경이 너무 다르다는 이유로 퇴사를 고민하거나, 이미 퇴사한 사례들이 속출하고 있다.“야근은 없다”, “워라밸을 지키는 조직문화다”라는 말만 믿고 입사했지만, 막상 출근해보면 밤늦게까지 당연하다는 듯 이어지는 야근과 책임 회피성 업무 구조가 일상이 되어 있는 경우가 많다.이럴 때 ‘내가 너무 민감한 건가?’ 자책하기보단, 지금 겪고 있는 상황이 노동법 위반 소지가 있는지, 그리고 실업급여 수급 사유로 인정될 수 있는지를 따져보는 것이 중요하다.특히 면접 당시 발언과 실제 업무 환경의 .. 생활·금융·정부지원/실업급여 2025. 7. 29. 더보기 ›› 반응형 이전 1 ··· 5 6 7 8 9 10 11 ··· 17 다음
