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생활·금융·정부지원/실업급여55

65세 이상 근로자의 실업급여 어떤 조건이 필요할까? 65세 이상 근로자의 실업급여 신청 자격과 요건65세 이상 근로자가 실업급여를 신청하려면 몇 가지 중요한 요건을 충족해야 합니다.고용보험법은 65세 이상의 근로자가 실업급여를 받을 수 있는 자격을 명확히 규정하고 있으며 이에 65세 이후 실업급여 신청에 필요한 필수 조건과 주의사항을 자세히 살펴보겠습니다.우선 65세 이후에도 계속 근로를 이어온 근로자는 실업급여를 받을 수 있지만, 고용보험 가입 상태와 근로 단절 여부 등에 따라 신청 자격이 달라집니다.실업급여 종류구분신청자격구직급여비 자발적으로 회사를 퇴사한 경우취업촉진수당조기재취업수당구직급여 수당을 받는 중 빠르게 취업에 성공시 광역구직 활동비재 취업 후 회사가 먼 경우 차비 및 숙박비를 받을 수 있음직업능력 개발수당고용센터장으로 부터 지시받은 경우 .. 생활·금융·정부지원/실업급여 2025. 11. 17.
실업급여 수당 받는 중 아르바이트 및 국민내일배움카드 중복 동시 받을 수 있을까? 2026년 기준 실업급여 받는 중 아르바이트·국민내일배움카드 같이 해도 될까?비자발적으로 일을 그만두게 되면 일정 조건을 충족할 때 국가에서 실업급여를 받을 수 있습니다. 회사 사정으로 인한 해고, 계약 만료, 권고사직처럼 본인의 책임이 아닌 사유라면 고용보험 납부 기간과 이직 사유 등을 따져 수급 여부가 정해지죠. 그런데 막상 급여를 받기 시작하면 대부분 바로 고민이 생깁니다.“생활비가 모자라서 알바를 하고 싶은데, 실업급여는 계속 받을 수 있을까?”, “국민내일배움카드까지 같이 쓰면 문제는 없을까?” 하는 부분입니다.2025~2026년 기준으로 보면, 실업급여를 받으면서도 일정 범위 안에서는 단기 알바나 국비 교육을 병행할 수 있지만, 근로 시간·기간·소득 수준에 따라 ‘취업으로 간주’되는 순간 실업.. 생활·금융·정부지원/실업급여 2025. 11. 13.
최저시급 187만원 vs 실업급여 193만원 일할 유인이 사라졌다. “최저시급 월급 187만원 vs 실업급여 193만원” 일할 유인이 사라졌다는 논쟁, 무엇이 사실일까최저임금 수준 월급(약 187만원)과 구직급여(약 193만원, 세후 약 188만원)이 엇비슷하거나 역전된다는 지적이 이어지며 “누가 일을 하려 하겠나”라는 반응이 퍼지고 있습니다. 핵심 요약구직급여 하한액이 최저임금의 80%를 기준으로 산정되며, 30일 기준 약 193만원으로 추정됩니다.세후 실수령(예시) 기준 약 188만원으로, 최저임금 월급(약 187만원)과 초근접하거나 역전될 수 있습니다.수급요건은 최근 18개월 중 180일 고용보험 가입으로 비교적 충족이 쉬워, 단기 취업–실업 반복 유인이 생긴다는 비판이 있습니다.반복 수급·제재 부족, 하한액 과도 문제, 계정 간 지출 구조 등 제도 설계의 구조적 .. 생활·금융·정부지원/실업급여 2025. 9. 26.
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