건강 세금/직장인 세금 (824) 썸네일형 리스트형 설날 및 추석 명절 대체휴일 근무 출근 시 수당지급 및 계산방법 설날·추석 대체공휴일 출근 수당 계산법(휴일근로 1.5배·2배, 휴일대체까지)설날·추석처럼 쉬는 날로 잡힌 일정에 출근이 잡히면, “얼마가 더 붙는지”보다 어떤 항목으로 지급되는지가 먼저 헷갈립니다.같은 하루 근무여도 사업장 규모, 휴일대체(다른 날로 쉬게 하는 방식) 여부, 월급제/시급제에 따라 급여명세서의 이름과 합계가 달라 보입니다. 계산 자체는 단순합니다. 공휴일(유급휴일)인지와 8시간 기준으로 가산이 갈리는지만 잡으면 대부분 정리됩니다.설날 연휴와 추석 연휴는 관공서의 공휴일에 포함되는 날이 있고, 이 범위가 민간 사업장에도 적용되는 구조로 정리되어 왔습니다.특히 상시 5인 이상 사업장은 공휴일이 유급휴일로 처리되는 경우가 일반적이라, 해당 날짜에 근로를 제공했다면 휴일근로 가산을 함께 확인해야.. 설날 주말인 경우 대체공휴일 유급휴일 추가수당 특근수당 계산 설날·대체공휴일에 출근하면 급여가 어떻게 달라질까?명절 연휴가 토·일과 겹치면 달력은 길어지는데, 급여는 더 헷갈려집니다. 실제로 분쟁이 나는 구간은 “공휴일이라서 무조건 1.5배냐”가 아니라, 내 사업장이 공휴일 유급휴일 의무 대상인지, 그리고 월급제/시급제라서 계산식이 어떻게 달라지는지입니다. 이 두 가지가 정리되면 급여명세서에서 바로 확인됩니다.설날·추석 같은 명절이나 법정공휴일에 근무하면, 기본임금 외에 휴일근로 가산이 붙을 수 있습니다.다만 모든 사업장이 동일하게 적용되는 건 아닙니다. 상시 5인 이상인지, 휴일대체(다른 날을 유급휴일로 바꿔 쉬게 하는 방식)를 했는지에 따라 실제 지급 방식이 달라집니다.2026년 기준으로는 공휴일 유급휴일 적용이 이미 정착된 상태라, 계산은 오히려 더 단순해졌.. 개인사업자 폐업신고 방법과 폐업 후 신고·지원금 체크항목 정리 개인사업자 폐업신고, 어디서부터 정리해야 덜 꼬일까사업을 접는 결정은 운영보다 더 많은 감정과 일을 동시에 끌고 옵니다. 당장 매장을 닫아도, 서류와 신고는 뒤에서 계속 따라오니 “폐업신고 = 끝”으로 생각하시면 헷갈림이 커집니다.개인사업자 폐업은 법인처럼 복잡한 해산 절차가 붙지 않는 편이라, 기본은 폐업신고서 제출로 정리됩니다. 오프라인은 가까운 세무서, 온라인은 국세청 홈택스에서 처리하시면 됩니다.다만 신고만 해두고 멈추면, 나중에 세금/4대보험/지급명세서 같은 부분에서 연락이 들어오는 경우가 많습니다. 가장 중요한 건 폐업 이후에 남는 의무까지 같이 닫아주는 것입니다.홈택스로 진행하면 방문 없이도 폐업신고까지는 빠르게 끝납니다. 서류 송달 주소나 대표자 연락처처럼 폐업 후에 바뀌는 정보가 있다면,.. 기초수급 중지돼도 장애인 복지카드 혜택 유지되는지 알아본 현실적인 기준 정리 기초수급 중지 시 장애인 복지카드 혜택 유지 여부중증장애 2급이신 분들이 가장 많이 걱정하는 부분이 바로 기초수급 자격이 중단되더라도 복지카드 혜택이 그대로 유지되느냐 하는 점이다. 결론부터 이야기하면 장애인 복지카드로 제공되는 대부분의 혜택은 기초생활수급 여부와 무관하게 계속 이용할 수 있다. 복지카드는 ‘장애등록’ 자체를 기준으로 운영되기 때문에 수급자 중지 여부가 카드 효력에 영향을 주지 않는다.특히 공공요금이나 교통, 통신과 같은 주요 감면은 장애등급을 중심으로 적용되기 때문에, 중증장애 2급이라면 기존에 받던 혜택들이 크게 변동되지 않는다. 수급자에서 제외되었다고 해서 카드 사용이 제한되거나 감면 신청이 불가능해지는 일도 없다.전기·가스 등 공공요금 감면은 계속 유지됨장애인 복지카드로 받을 수 .. 계좌이체 실수로 잘못된 계좌로 송금한 경우 책임과 해결방안 은행 계좌송금 실수 시 어떡해야 할까? 착오송금 반환받는 3단계 대응법스마트폰 계좌이체·간편송금이 일상이 되면서 계좌번호 오입력, 수취인 착각 같은 실수가 누구에게나 생길 수 있습니다.이런 상황에서 중요한 건 시간을 끌지 않고 “절차를 바로 태우는 것”입니다. 아래 3단계대로 진행하면 대부분의 착오송금은 해결 루트가 보입니다.1단계 착오송금 인지 즉시 해야 할 일착오송금을 확인한 순간부터는 “당황해서 아무것도 안 하는 시간”이 제일 위험합니다. 아래 3가지를 즉시 진행하세요.이체 내역 캡처/저장 (송금일시, 금액, 송금계좌, 수취계좌, 거래번호)송금한 금융회사(은행/증권/간편송금 앱) 고객센터로 “착오송금 반환 요청” 접수추가 송금/재송금 금지 (같은 실수 반복하면 처리 더 복잡해짐)대부분의 경우 금융회.. 육아휴직 중 회사 출근·업무 요구 가능한가요? 연락과 근무의 기준 정리 육아휴직 중 회사가 “잠깐만 나와서 일해 달라”는 요구, 원칙부터 정리결론부터 말씀드리면, 육아휴직 중에는 근로 제공 의무가 멈춘 상태라서 회사가 근무를 전제로 부르거나 업무를 맡기는 방식은 원칙적으로 맞지 않습니다. 휴직은 “쉬는 기간”이 아니라 법으로 보장된 양육 전념 기간이고, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고·불리한 처우를 할 수 없습니다.회사에서 연락이 오더라도 연락 자체와 업무 수행은 성격이 다릅니다. 단순 확인 수준을 넘어, 회의 참석·결재·자료 작성·고객 대응처럼 결과물이 남는 일을 시키면 “휴직 중 근무”로 번질 소지가 있습니다.연락은 가능, “업무 참여”는 별개입니다육아휴직 중이라도 회사가 기본 정보를 물어볼 수는 있습니다.예를 들어 인수인계 파일 위치, 계정 권한 확인, 거래처 담당자 .. 육아휴직 중 알바하다 산재 가능? 요양급여와 육아휴직급여 정리 육아휴직·출산휴가 중 알바/부업, 그리고 산재요양급여까지 한 번에 정리육아휴직이나 출산전후휴가(출산휴가) 중에 “잠깐 알바라도 하면 부정수급이냐”는 질문이 꾸준히 나옵니다. 여기에 배달 알바처럼 현장에서 다치는 일이 생기면 “산재는 또 받을 수 있나, 육아휴직급여랑 같이 되나”까지 한꺼번에 복잡해지죠.핵심은 두 가지입니다.① 육아휴직급여는 ‘취업으로 보는 선(주 15시간/월 150만원)’을 넘는지, ② 산재요양급여는 ‘어느 사업장에서 일하다 다쳤는지’가 기준이 됩니다.육아휴직·출산휴가 중 알바가 문제 되는 기준육아휴직급여(고용보험)는 휴직 상태를 전제로 합니다. 출산휴가·육아휴직 중 알바 가능 기준과 부정수급 피하는 법 - 노랗 잡동산 - 세금 부동산 절세출산전후휴가(출산휴가)나 육아휴직을 쓰는 동안 “.. 2026년 서울, 출산 무주택가구에 2년간 최대 720만 원 주거비 지원 2026년 서울, 출산 무주택가구에 2년간 최대 720만 원 주거비 지원서울에서 아이 키우는 집이 제일 먼저 부딪히는 게 결국 주거비입니다.그래서 서울시는 출산한 무주택 가구를 대상으로 월 최대 30만 원, 2년간 최대 720만 원까지 주거비를 보전해주는 지원을 운영 중입니다.초기 안내와 달라진 부분이 있어서, 2026년 기준으로 조건을 다시 정리해두면 아래처럼 보시면 됩니다.지원 대상 핵심 조건출산·거주 요건2025년 1월 1일 이후 출산 가구(입양아는 신청일 기준 출생일로부터 48개월 이하면 포함)신청자(부 또는 모) 서울 거주 + 신청자와 자녀 주민등록 동일 주소자녀는 서울시 출생신고가 되어 있어야 함원칙적으로 출산 후 1년 이내 신청 (접수 시기 구분이 있어 아래 일정도 같이 확인)소득 요건가구소.. 이전 1 2 3 4 5 ··· 103 다음
