건강 세금/직장인 세금 (812) 썸네일형 리스트형 전라남도 결혼식 축의금 200만원 지원 5000쌍 지원사업 전라남도 결혼식 축의금 200만원 지원 5000쌍 지원사업 전라남도에서 청년부부를 대상으로 하는 결혼축하금 지원 사업이 진행되고 있습니다. 이 사업은 결혼 초기 청년부부의 경제적 부담을 줄이고, 지역 내에서의 정착을 촉진하기 위한 것으로, 청년들의 결혼 및 가정 생활에 대한 긍정적인 기대를 높이는 데 중점을 두고 있습니다. 이를 통해 지역 사회에 활력을 불어넣고, 지역 경제에도 기여하려는 전라남도의 노력이 보여집니다. 이러한 전라도 결혼식 축의금 지원 사업은 2021년부터 시작되었으며, 전국 광역시·도 중에서는 전라남도가 최초로 도입하였습니다. 이 지원은 49세 이하의 부부가 대상으로, 혼인신고 후 6개월이 지나면 신청할 수 있습니다. 그러나 이를 위해서는 신청일 전날까지 부부 모두가 전라남도에 6개월 .. 설날 세뱃돈 및 결혼식 축의금 세금 증여세 상속세 과세대상? 설날 세뱃돈 및 결혼식 축의금 세금 증여세 상속세 과세대상? A씨는 설날 때마다 자녀들이 양가 부모님으로부터 받은 세뱃돈을 차곡차곡 모았습니다. 이들은 적게는 몇 만원에서 많게는 100만원까지 세뱃돈을 받았습니다. 그리고 A씨는 자녀들이 아직 어린 탓에 돈을 모아 자녀 명의 계좌를 만들어 주식에 투자하여 자녀들의 미래를 위해 쌓았습니다. 시간이 흘러 수년 동안 1000만원이 넘는 돈이 자녀 명의 계좌에 쌓였습니다. 자녀 명의 주식이 상승세를 보이자, A씨는 증여세를 내야 할 필요가 있는지, 그리고 어느 시점을 기준으로 증여세를 계산해야 하는지 궁금해졌습니다. 세뱃돈 및 결혼식 축의금 세금? 내용 내용 세뱃돈 및 결혼식 축의금 세뱃돈과 결혼식 축의금은 무상 증여에 해당하므로 원칙적으로 증여세가 부과될 수 .. 세금절약 비과세란? 급여항목 절세방법 비과세란? 비과세는 일정한 조건을 충족하는 경우에는 세금이 부과되지 않는 상태를 의미합니다. 이는 일반적으로 정부나 관련 기관이 정한 특정한 조건을 충족하는 경우에만 해당됩니다. 예를 들어, 국가에서 특정 분야에 투자하거나 특정 조건을 만족하는 경우 등이 비과세 혜택을 받을 수 있는 조건으로 볼 수 있습니다. 일반적으로 급여나 이자 소득 등과 같은 수입에 대해서도 비과세 혜택을 받을 수 있는 경우가 있습니다. 이는 주로 정부의 정책에 따라서 결정되며, 일반적으로 근로자나 특정 분야에 종사하는 사람들에게 혜택을 주는 경우가 많습니다. 비과세 급여는 세금을 부과하지 않는 급여로, 주로 세금 부담을 줄이고 자산을 늘리기 위한 방법으로 사용됩니다. 이 급여를 활용함으로써 세금 부담을 줄이고 나에게 돌아가는 금액.. 임차권등기명령 해제 보증금 반환을 위한 법적 절차와 전자소송 수수료 임차권등기 명령 - 보증금 반환을 위한 법적 보호 수단임차인이 임대차기간이 종료되었음에도 불구하고 임대인으로부터 보증금을 돌려받지 못하는 상황은 가장 흔한 민원 중 하나입니다. 이런 경우, 임차인은 보증금을 회수하기 위해 법적으로 대항력과 우선변제권을 유지할 필요가 있습니다.이를 위해 "주택임대차보호법"은 임대차 종료 후에도 보증금을 돌려받지 못한 임차인의 권리를 보호하고 있습니다.임차권등기란?임차권등기는 법원의 명령에 따라 임차인의 임차권을 부동산등기부에 등기하여 공시하는 제도로서 부동산 임대차 계약이 종료된 경우에 한하여 신청할 수 있으며, 보증금을 반환받지 못한 경우에도 가능합니다.2023년 6월 23일 주택임대차보호법 개정안주택임대차보호법은 2023년 7월 19일부터 새로운 개정안이 시행되었습니다.. 6개월 계약직 근로자 육아휴직 및 급여신청 가능할까? 6개월 계약직 근로자 육아휴직 및 급여신청 가능할까?남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조(육아휴직)에 따르면, 사업주는 임신한 노동자와 남녀 노동자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양자녀 포함)를 양육하기 위해 휴직(육아휴직)을 신청할 때 이를 허용하여야 합니다. 다만, 계속 근로기간이 6개월 미만인 노동자의 경우에는 거부될 수 있습니다.육아휴직은 노동자의 육아 부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 노동자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고자 하는 제도로, 근무형태와 상관없이 해당 사업장에서 6개월 이상 근무한 노동자는 육아휴직을 사용할 수 있습니다.따라서 계약직 노동자 또한 기간제나 파견 근로자와 마찬가지로 6개월 이상 근무한 경우에는 육아휴직을 신청할 수 있습니.. 육아휴직 비정규직 6개월 1년 미만 기간제 근로자 기간연장 육아휴직 비정규직 6개월 1년 미만 기간제 근로자 기간연장 육아휴직과 관련된 법적 규정은 근로자와 고용주 간의 권리와 의무를 명확히 규정하고 있습니다. 이에 따라 출산 및 육아로 인한 휴가 제도에 대한 이해가 필요합니다. 본 문서에서는 육아휴직을 포함한 관련 법률에 대한 설명과 함께, 실제 적용 사례를 살펴보겠습니다. 육아휴직과 남녀고용 평등법 육아휴직은 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률(남녀고용평등법)' 제19조에 규정되어 있습니다. 이 법률은 자녀의 양육을 위해 휴직을 원하는 근로자에게 일정한 휴가를 보장합니다. 육아휴직 적용범위 조건 육아휴직은 자녀가 만 8세 이하일 경우에 가능하며, 아빠와 엄마 둘 다 가능합니다. 이 경우, 자녀 1명당 최소 30일 이상, 1년 이내의 기간을 사용할 .. 근로자 50인 미만 중대재해처벌법 소규모 사업장 적용 근로자 50인 미만 중대재해처벌법 소규모 사업장 적용 중대재해처벌법은 사업주나 경영책임자가 안전 확보 의무 조치를 소홀히 하여 중대한 산업재해나 시민 재해가 일어나 인명 피해가 발생할 경우 경영책임자에게 1년 이상 징역 또는 10억 원 이하의 벌금을 부과하는 법안입니다. 이 법안은 기업의 안전보건조치를 강화하고 안전투자를 확대하여 근로자의 생명과 신체를 보호하는 것을 목적으로 합니다. 2022년 1월 27일부터 상시근로자 50인 이상 사업장에 우선 적용했고 이후 2년 유예를 거쳐 2024년 1월 27일부터 50인 미만 사업장에 확대 적용할 예정이었습니다. 그러나 소규모 사업장의 경우 업종별로 안전보건체계에 매우 큰 인식과 예산운영의 차이가 있어 동일하게 적용하기에는 많은 어려움이 있습니다. 2024년 1.. 청년희망적금만기 청년도약계좌 연계 갈아타기 납입방법 청년희망적금만기 청년도약계좌 연계 갈아타기 납입방법 청년희망적금의 만기가 도래했다면, 그 다음 단계에 대해 고민하고 있을 것입니다. 그 해결책으로 청년희망적금 만기해지금액을 청년도약계좌로 연계하여 전환하는 방법을 제공하고 있습니다. 이를 통해 청년층의 적금 공백을 해소하고, 청년들이 더욱 안정적인 자산 형성을 할 수 있도록 지원합니다. 이에 청년도약계좌로 갈아타기 위한 방법 및 연계가입 신청기간, 그리고 청년도약계좌의 혜택 등에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 청년도약계좌란? 청년희망적금 납입 우선 청년도약계좌는 중장기 자산형성을 위한 계좌로, 청년희망적금 만기시 가입액을 청년도약계좌에 일시에 납입할 수 있도록 허용하고 있습니다. 청년희망적금 청년도약계좌 출시시기 2022년 2월 ~ 3월 2023년 6월 .. 이전 1 ··· 82 83 84 85 86 87 88 ··· 102 다음
