건강 세금 (2070) 썸네일형 리스트형 연말정산 식대 비과세 20만원 소득공제 - 신용카드 한도상향 연말정산 식대 비과세 20만원 소득공제 - 신용카드 한도상향 2024년, 연말정산에서는 근로자들을 위한 다양한 세법 개정 사항이 도입됩니다. 특히, 식대 비과세 한도가 월 20만 원까지 상향 조정되며, 신용카드 소득공제도 한층 강화됩니다. 이로써 근로자들은 더 많은 혜택을 누릴 수 있게 되며, 세액 및 소득공제 관련 정보를 잘 숙지하여 연말정산을 스마트하게 진행할 수 있을 것입니다. 2024년 연말정산에는 근로자들에게 주목받는 변화들이 다수 있습니다. 그 중 가장 주목할 만한 사항은 식대 비과세 한도의 상향 조정입니다. 물가 상승을 감안하여, 식대 비과세 한도가 월 20만 원으로 높아지게 되어 근로자들은 이전보다 두 배나 많은 금액을 식대로 비과세 혜택을 받게 될 것입니다. 이는 근로자들이 사내 급식 등.. 안주 없이 술만 마셔도 살이 질까? 소주 맥주 막걸리 칼로리 술 마셔도 살 찌지 않는 비결, 과연 있을까? 작년까지 지속된 사회적 거리두기가 끝나면서 음주문화가 다시 활기를 띄우고 있다. 그러나 건강한 음주를 원하는 소비자들은 술을 마셔도 살이 찌지 않는 방법을 찾고 있다. 한 속설에 따르면 안주를 먹지 않으면 술만 마셔도 괜찮다는데, 과연 그것이 사실일까? 이에 대한 근거를 알아보자. 술을 마셔도 살 찌지 않는다는 주장의 근거는 술에는 영양성분이 없어 인체에 필요한 영양을 공급하지 않기 때문이다. 알코올은 빈 칼로리로서, 단백질이나 비타민과 같은 영양소를 가지고 있지 않아서 에너지로 사용되지만 체내에 저장되지는 않는다. 하지만 술을 마신 후에도 어떤 과정을 거치게 될까? 알코올은 소량이 위에서 분해되고 나머지는 소장을 거쳐 간으로 이동한다. 간은 알코올의 대다수.. 매년 연봉협상 연봉 인상되지 않는다면 노동법 위반일까? 매년 연봉협상 연봉 인상되지 않는다면 노동법 위반일까? 연봉 협상은 매년 근로자와 기업 간에 이루어지는 중요한 프로세스입니다. 그러나 혹시 연봉 협상이 매년 반드시 이루어져야 하는 것인지, 그리고 그렇지 않다면 어떠한 법적 측면이 있는지 알아보겠습니다.먼저, 연봉제라는 급여 제도를 이해해야 합니다. 연봉제는 근로자의 업무 성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도로, 월 급여와 고정식 수당 및 성과급을 포함합니다. 근로기준법상 '임금 지급 원칙'에 따라 매달 1회 지급일을 정해 지급해야 합니다. 일반적으로 연봉제를 채택한 기업은 매년 초에 연봉 테이블을 작성하고, 경력과 성과에 따라 연봉 협상을 진행합니다. 그러나 연봉 협상이 매년 반드시 이루어져야 하는 법적 의무는 없습니다. 시기와 적용 기간은 근.. 강아지 목줄 마스크 미착용 및 똥 안치움 벌금 - 5대 8매 맹견 강아지 목줄 마스크 미착용 및 똥 안치움 벌금 - 5대 8매 맹견 맹견 로트와일러에 물림사고는 사람들에게 상해를 입히는 사례가 발생하여 큰 주의가 필요합니다. 이러한 사고를 예방하기 위해 법으로 맹견들에게는 반드시 목줄과 입마개를 착용해야 한다는 규정이 명시되어 있습니다. 하지만 입마개를 착용하더라도 학교, 어린이집 등 특정 시설에는 출입이 불가능하며, 정기적인 안전교육 이수가 반려견 소유자의 의무로 요구됩니다. 5대 맹견과 벌금 규정 5대 맹견으로 알려진 로트와일러, 도사견, 아메리칸 핏불테리어, 아메리칸 스태퍼드셔 테리어, 스태퍼드셔 불테리어의 경우, 생후 3개월 이상인 경우 목줄과 입마개를 착용한 후 외출해야 합니다. 이러한 규정을 어길 경우 최대 300만원 이하의 과태료가 부과되며, 매년 발생하는.. 구치소 및 교도소 보낼 수 있는 물품 및 불가 항목 구치소 및 교도소 보낼 수 있는 물품 및 불가 항목안녕하세요! 오늘은 구치소 및 교도소에 있는 지인들에게 편지와 함께 보낼 수 있는 다양한 물품에 대해 알려드릴게요. 지인이 어려운 상황에 처했을 때, 마음을 전하고 위로를 전할 수 있는 다양한 아이템들이 있습니다.얼마 전, 지인이 어려운 상황으로 인해 구치소에 들어가 면회에 갔다는 이야기가 있었습니다.면회 전에는 칫솔과 수건을 넣어줄 수 있다는 얘기를 듣고, 마음을 담아 세심하게 준비해 갔는데 면회 접수 시 칫솔과 수건을 반입할 수 없다는 규정 때문에 큰 난관에 부딪혔다고 합니다. 다행히 인터넷을 통해 자세한 규정을 알게 되었고, 오늘날 구치소 및 교도소에서 소지할 수 있는 물품에 대한 정보를 정리해보았습니다.구치소 및 교도소 반입 가능물품물품설명의복류평.. 교도소 영치금 보내는 법 및 수수료 및 잔액 조회 교도소 영치금 보내는 법 및 수수료 및 잔액 조회교도소에서 수용자에게 보내는 영치금은 일정한 절차를 거쳐야 합니다. 먼저 영치금 잔액 조회 방법을 알아보겠습니다. 그 후에 영치금을 보내는 방법에 대해 자세히 설명하겠습니다. 또한, 영치금을 보낼 때 주의해야 할 사항도 함께 안내하겠습니다.교도소 영치금이란 수감자가 교도소에 입소할 때 정해진 금액을 교도소에 예치하는 것을 말합니다. 이는 수감자가 교도소 내에서 소비 및 필요한 물품을 구매하는 데 사용되는 자금으로 교도소에서는 영치금을 통해 수감자가 정해진 범위 내에서 교도소 내 상점에서 물품을 구매하거나 필요한 서비스를 받을 수 있도록 합니다.영치금은 교도소 내에서의 소비를 위한 용도로 제한되며, 교정 시스템 내에서 수감자의 행동을 통제하고 관리하는 일환으.. 만55세 이상 근로자 2년 초과 근로계약직 갱신 만55세 이상 근로자 2년 초과 근로계약직 갱신 고령자의 고용과 관련하여 근무 조건 및 계약에 대한 논의를 진행할 때, 몇 가지 중요한 법적 요소가 고려되어야 합니다. 만 55세 이상의 입사자에 대한 근무 조건과 계약 기간에 대한 규정에 대한 명확한 이해는 기업과 고령 근로자 모두에게 중요한 문제입니다. 만 55세 이상 고령자의 경우, 일반적으로 2년을 초과하지 않는 범위 내에서 계약직으로 근무할 수 있습니다. 그러나 이 규정은 고령자에 한해서만 적용되며, 다른 근로자들과는 다소 차이가 있습니다. 만약 고령자가 2년을 초과하여 계약직으로 근무한다면, 이는 법적으로 정규직으로의 전환이 아니라는 점을 명확히 이해해야 합니다. 이는 기존의 근로계약이 그대로 유지되며, 2년마다 갱신할 수 있는 기간제 근로자로서.. 회사출근 시 지각 및 반차 3번 연차 까임 노동법 위반 회사출근 시 지각 및 반차 3번 연차 까임 노동법 위반 회사에서 지각 세 번이면 연차를 차감하는 것은 법적으로 허용되지 않습니다. 근로기준법에 따르면 근로자의 근로시간을 소정근로시간으로 정하고, 그 시간에 따라 급여를 지급하는 것이 원칙입니다. 지각이나 조퇴, 결근은 해당 소정근로시간 동안 근무하지 못한 시간만큼 급여에서 차감하는 것이 일반적인 규정입니다. 지각 횟수로 연차를 차감하는 것은 근로기준법을 위반하는 행위로 간주될 수 있습니다. 노동법에 따르면 근로자의 휴가는 근로자가 원하는 시기에 사용할 수 있도록 보장되어야 하며, 이를 방해하는 행위는 허용되지 않습니다. 지각, 조퇴, 외출 등의 사유로 인하여 근로일의 소정근로시간수의 전부를 근로하지 못하였더라도, 소정 근로일을 단위로 하여 그날에 출근하여.. 이전 1 ··· 214 215 216 217 218 219 220 ··· 259 다음
