건강 세금/실업급여 (46) 썸네일형 리스트형 실업급여 최저임금 80% 하한액 제한 60% 변경검토 실업급여 최저임금 80% 하한액 제한 60% 변경검토 정부가 실업급여와 최저임금의 연동을 끊고, 실업급여의 최소 보장액을 평균임금의 60%로 변경하는 방안을 검토하고 있습니다. 현재 고용보험에 가입한 근로자가 실직한 후 받을 수 있는 실업급여는 평균임금의 60%로 산출됩니다. 그러나 이 금액이 최저임금의 80%로 계산되는 실업급여 하한선에 미치지 못하면, '최저구직급여액'이 지급됩니다. 이로 인해 근로자들은 최저임금 기준에 따라 실업급여를 받게 되어 문제가 발생하고 있습니다. 반면 최대로 받을 수 있는 실업급여 상한액은 여전히 4년째 하루 6만6000원으로 유지되고 있으며, 이로 인해 보험료를 더 적게 내는 근로자가 실업급여를 더 많이 받게 되는 상황이 발생하고 있습니다. 이러한 구조적인 문제들로 인해 .. 실업급여 폐지검토 및 지원금 하향 - 노는사람이 돈 더범 실업급여 폐지검토 및 지원금 하향 - 노는사람이 돈 더범 안녕하세요! 오늘은 정부와 여당의 실업급여 개편에 대한 소식을 전해드릴게요. 최근에 정부와 여당은 실업급여 하한액을 낮추고, 실업급여를 받기 위한 구직 활동을 강화하기로 결정했습니다. 이에 대한 관련 소식을 자세히 알아보겠습니다. 실업급여 제도란? 실업급여 종류 구분 신청자격 구직급여 비 자발적으로 회사를 퇴사한 경우 취업촉진수당 조기재취업수당 구직급여 수당을 받는 중 빠르게 취업에 성공시 광역구직 활동비 재 취업 후 회사가 먼 경우 차비 및 숙박비를 받을 수 있음 직업능력 개발수당 고용센터장으로 부터 지시받은 경우 수당을 받을 수 있음 이주비 수당 회사가 멀리 이사간 경우 신청가능 연장급여 훈련 연장급여 구직급여를 받으며 재취업 시도했으니 취업이.. 회사 당일해고 통보 퇴사 부당해고 실업급여 대상인가? 상실코드 종류 회사 당일해고 통보 퇴사 부당해고 실업급여 대상인가? 상실코드 종류 회사에서 근로자에 대한 당일해고는 근로기준법 제23조 제1항에 따라 부당한 행위로 간주됩니다. 다만, 근로자가 3개월 미만으로 근로를 한 경우에는 계약기간 만료로 자동적으로 근로관계가 종료되므로, 당일해고가 가능합니다. 그러나 3개월 이상 근로기간이 정해진 경우에는 해고를 하려면 정당한 사유와 30일 전에 해고예고를 서면으로 통지해야 합니다. 만약 이를 위반한 경우 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있으며 실업급여 신청 시 실업급여 상실코드 별 상실사유 및 실업급여 신청가능 유무에 대해 알아보도록 하겠습니다. 부당해고 종류 상세내용 인사상 부당해고 인사상 문제로 인해 발생한 부당해고로, 성별, 인종, 출신 지역 등과 같은 .. 실업급여 신청방법 - 기간연장 및 재취업 구직급여 연장급여 이주비 지급 실업급여 신청방법 - 기간연장 및 재취업 구직급여 연장급여 이주비 지급 근로자가 1년이상 근무 후 퇴사를 하게 되면 근로기준법상 퇴직금을 사업주는 지급해야 하며 지급하지 않은 경우 노동청에 신고하여 과태료 및 근로자는 퇴직금을 받을 수 있습니다. 하지만 실업급여는 회사를 퇴사하더라도 조건에 충족해야만 실업급여 수당을 받을 수 있는데 이 실업급여 신청시에는 다양한 종류가 있기 때문에 해당요건에 준한다면 신청이 가능하며 필요에 따라 실업급여 수당을 받는 기간을 연장도 가능하며 실업급여 신청방법에 대한 조건등을 알아보겠습니다. 기본적으로 실업급여를 국가가 주는 이유는 회사를 퇴사해 기본생활이 쉽을 뿐더러 다시 사회에 나가 근로생활을 할 수 있도록 돕기 위한 취지이기 때문에 본인이 원치 않게 비자발적으로 회사를.. 코로나 실업급여 인터넷 신청 및 온라인 교육 이수신청 방법 코로나 실업급여 인터넷 신청 및 온라인 교육 이수신청 방법 올해 2020년은 최악의 실업난으로 취업이 취지 않은 한해인데요 그 이유 중에는 전 세계를 혼란에 휩싸이게 만든 코로나19 바이러스라고 할 수 있을 거 같습니다. 지금 현재 실업급여를 신청하는 사람들이 매월 증가하고 있는 가운데 회사를 퇴사한 사람들의 실업급여를 신청하는 방법 및 자격등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 실업을 했다고 해서 고용보험에서 그냥 수당을 주는 것이 아니라 실업을 했더라도 빠른 취업활동을 할 수 있도록 하기 위해 최저생활을 보장해주는 제도로서 실업급여는 자신의 나이와 근무연수 등에 따라 지급되는 기간이 다릅니다. 근무년수에 따른 실업급여 지급기간 연령 및 가입기간 1년 미만 1년 이상 3년 미만 3년이상 5년 미만 5년 이상.. 코로나19 경역악화 권고사직 실업급여 신청 코로나19 경역악화 권고사직 실업급여 신청 현재 코로나19 바이러스로 인해 많은 사업장들이 경영악화를 겪고 있는 가운데 과연 "코로나19"로 인한 "권고사직"시 "실업급여 대상"에 해당할까요? 간단하게 말하면 코로나19 바이러스로 인한 경영악화로 인한 권고사직의 퇴사는 "실업급여 대상에 해당"합니다. 그 이유는 권고사직시 실업급여의 대상에 해당하기 위해 가장 중요한 부분은 바로 "경영악화"이기 때문입니다. 실업급여 수급조건 (신청자격) 구분 신청자격 구직급여 비 자발적으로 회사를 퇴사한 경우 취업촉진수당 조기재취업수당 구직급여 수당을 받는 중 빠르게 취업에 성공시 광역구직 활동비 재 취업 후 회사가 먼 경우 차비 및 숙박비를 받을 수 있음 직업능력 개발수당 고용센터장으로 부터 지시받은 경우 수당을 받을 .. 이전 1 ··· 3 4 5 6 다음
