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산재 신청은 업무 중 다친 근로자가 치료와 보상을 제대로 받기 위해 꼭 필요한 장치인데, 막상 회사 안에서는 여전히 눈치가 보이는 경우가 많습니다.“내가 산재를 신청하면 회사가 불이익을 크게 받는 건 아닐까?”, “괜히 산재 올렸다가 인사상 불이익이 돌아오는 건 아닐까?” 같은 고민 때문에 치료와 보상을 뒤로 미루는 경우도 있고, 아예 산재 대신 공상 처리로 끝내자는 분위기가 만들어지기도 합니다.현실에서 회사에 돌아가는 영향과 법적인 보호 장치를 차분히 짚어보면, 생각보다 회사의 부담은 제한적인 부분이 많고, 오히려 산재를 투명하게 처리하는 쪽이 회사와 근로자 모두에게 안전한 선택이라는 걸 알 수 있습니다. 하나씩 정리해보겠습니다.또 한 가지, “우리 회사는 산재에 대해 말 꺼내기 자체가 부담스러운 분위..
업무 중 다치거나 병이 생겼을 때 산재 승인을 받으면 웬만한 치료비는 산재보험에서 정산되지만, 막상 계산서를 받아보면 비급여 항목이 적지 않아 당황하게 되는 경우가 많습니다. 더구나 같은 상병에 대해 이미 산재 요양급여를 받고 있다면, 그 비급여 비용을 건강보험으로 돌려서 처리하기도 쉽지 않습니다. 이럴 때 활용할 수 있는 것이 바로 산재보험 개별요양급여제도입니다.아래에서는 산재보험에서 말하는 비급여치료비가 무엇인지, 건강보험과의 관계는 어떻게 되는지, 그리고 실제로 개별요양급여를 통해 비급여 치료비를 인정받으려면 어떤 점을 준비해야 하는지 차근차근 살펴보겠습니다.산재보험에서 말하는 비급여치료비의 의미비급여치료비는 건강보험 요양급여 기준에서 급여로 인정하지 않은 진료 항목과 비용을 말합니다. 예를 들면 ..
산재 신청은 업무 중 다친 근로자가 치료와 보상을 제대로 받기 위해 꼭 필요한 장치인데, 막상 회사 안에서는 여전히 눈치가 보이는 경우가 많습니다.“내가 산재를 신청하면 회사가 불이익을 크게 받는 건 아닐까?”, “괜히 산재 올렸다가 인사상 불이익이 돌아오는 건 아닐까?” 같은 고민 때문에 치료와 보상을 뒤로 미루는 경우도 있고, 아예 산재 대신 공상 처리로 끝내자는 분위기가 만들어지기도 합니다.현실에서 회사에 돌아가는 영향과 법적인 보호 장치를 차분히 짚어보면, 생각보다 회사의 부담은 제한적인 부분이 많고, 오히려 산재를 투명하게 처리하는 쪽이 회사와 근로자 모두에게 안전한 선택이라는 걸 알 수 있습니다. 하나씩 정리해보겠습니다.또 한 가지, “우리 회사는 산재에 대해 말 꺼내기 자체가 부담스러운 분위..
업무 중 다치거나 병이 생겼을 때 산재 승인을 받으면 웬만한 치료비는 산재보험에서 정산되지만, 막상 계산서를 받아보면 비급여 항목이 적지 않아 당황하게 되는 경우가 많습니다. 더구나 같은 상병에 대해 이미 산재 요양급여를 받고 있다면, 그 비급여 비용을 건강보험으로 돌려서 처리하기도 쉽지 않습니다. 이럴 때 활용할 수 있는 것이 바로 산재보험 개별요양급여제도입니다.아래에서는 산재보험에서 말하는 비급여치료비가 무엇인지, 건강보험과의 관계는 어떻게 되는지, 그리고 실제로 개별요양급여를 통해 비급여 치료비를 인정받으려면 어떤 점을 준비해야 하는지 차근차근 살펴보겠습니다.산재보험에서 말하는 비급여치료비의 의미비급여치료비는 건강보험 요양급여 기준에서 급여로 인정하지 않은 진료 항목과 비용을 말합니다. 예를 들면 ..
