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주말 알바 실업급여, 제가 알바하던 때와 지금은 확실히 다릅니다예전에 제가 알바할 때만 해도 주말 알바나 단기 아르바이트는 실업급여하고 거의 상관없는 이야기처럼 느껴졌습니다. 솔직히 그때는 주말에만 일하면 고용보험 자체가 멀게 느껴졌고, 실업급여는 정규직이나 오래 일한 사람들 이야기라고 생각하는 경우가 더 많았습니다.그런데 지금은 그렇게 단순하게 보면 안 되는게 주말아르바이트라고 해도 고용보험이 어떻게 잡혔는지, 퇴사 사유가 무엇인지, 피보험단위기간 180일을 채웠는지, 실업급여를 받는 중에 다시 주말 알바를 하는지에 따라 결과가 크게 달라집니다.특히 요즘은 실업급여를 받는 중에 주말 알바를 하면서 “이 정도는 괜찮겠지” 하고 넘겼다가 더 크게 꼬이는 경우가 많습니다. 주말에만 잠깐 일했더라도 근로 사실..
사업자 변경과 실업급여 받을 수 있는 경우와 못 받는 경우 실업급여 제도는 본인이 원치 않더라도 일자리를 잃게 된 근로자나 자영업자를 보호하기 위해 마련된 사회안전망입니다.하지만 실제 현장에서는 “사장이 바뀌면 받을 수 있는지”, “매장이 인수되면 어떻게 되는지”, “폐업 후 사업자 변경 시에도 가능한지”처럼 헷갈리는 경우가 많습니다.단순히 대표자가 교체되는 것인지, 사업이 완전히 종료되는 것인지, 자영업자인지 근로자인지에 따라 결과가 크게 달라지기 때문에 상황별로 구체적으로 살펴볼 필요가 있습니다.1. 근로자 입장에서의 대표자 변경과 실업급여예를 들어 법인 매장에서 2년 가까이 근무하던 근로자가 있다고 가정해봅시다.매장이 다른 사람에게 인수되어 대표자가 바뀌더라도, 사업체 자체가 그대로 운영된다면 ‘고..
이번에 10년간 근무하던 압구정에 있는 차이나 레스토랑에서 일해왔는데, 사장님이 최근 사업을 접으면서 나도 자연스럽게 퇴사하게 되었다. 그동안 꾸준히 고용보험도 납부했고, 퇴사 사유도 내가 원해서 그만둔 것이 아니기 때문에 실업급여를 받을 수 있는 조건은 갖춘 것 같다.그런데 문제는 내가 단순히 쉬려는 게 아니라 이번 기회를 창업으로 삼으려고 한다는 점이다. 이럴 경우에도 실업급여를 받을 수 있을까? 창업과 실업급여를 병행할 수 있는지 현실적인 내용을 정리해봤다.실업급여 기본 조건 먼저 확인하기실업급여는 ‘비자발적 실직’과 ‘재취업 의지’가 있는 사람에게 지급되는 제도로 기본적으로 다음과 같은 요건을 충족해야 한다.고용보험 가입 기간이 이직일 기준 18개월 내에 180일 이상비자발적 퇴사 (권고사직, 폐..
주말 알바 실업급여, 제가 알바하던 때와 지금은 확실히 다릅니다예전에 제가 알바할 때만 해도 주말 알바나 단기 아르바이트는 실업급여하고 거의 상관없는 이야기처럼 느껴졌습니다. 솔직히 그때는 주말에만 일하면 고용보험 자체가 멀게 느껴졌고, 실업급여는 정규직이나 오래 일한 사람들 이야기라고 생각하는 경우가 더 많았습니다.그런데 지금은 그렇게 단순하게 보면 안 되는게 주말아르바이트라고 해도 고용보험이 어떻게 잡혔는지, 퇴사 사유가 무엇인지, 피보험단위기간 180일을 채웠는지, 실업급여를 받는 중에 다시 주말 알바를 하는지에 따라 결과가 크게 달라집니다.특히 요즘은 실업급여를 받는 중에 주말 알바를 하면서 “이 정도는 괜찮겠지” 하고 넘겼다가 더 크게 꼬이는 경우가 많습니다. 주말에만 잠깐 일했더라도 근로 사실..
사업자 변경과 실업급여 받을 수 있는 경우와 못 받는 경우 실업급여 제도는 본인이 원치 않더라도 일자리를 잃게 된 근로자나 자영업자를 보호하기 위해 마련된 사회안전망입니다.하지만 실제 현장에서는 “사장이 바뀌면 받을 수 있는지”, “매장이 인수되면 어떻게 되는지”, “폐업 후 사업자 변경 시에도 가능한지”처럼 헷갈리는 경우가 많습니다.단순히 대표자가 교체되는 것인지, 사업이 완전히 종료되는 것인지, 자영업자인지 근로자인지에 따라 결과가 크게 달라지기 때문에 상황별로 구체적으로 살펴볼 필요가 있습니다.1. 근로자 입장에서의 대표자 변경과 실업급여예를 들어 법인 매장에서 2년 가까이 근무하던 근로자가 있다고 가정해봅시다.매장이 다른 사람에게 인수되어 대표자가 바뀌더라도, 사업체 자체가 그대로 운영된다면 ‘고..
이번에 10년간 근무하던 압구정에 있는 차이나 레스토랑에서 일해왔는데, 사장님이 최근 사업을 접으면서 나도 자연스럽게 퇴사하게 되었다. 그동안 꾸준히 고용보험도 납부했고, 퇴사 사유도 내가 원해서 그만둔 것이 아니기 때문에 실업급여를 받을 수 있는 조건은 갖춘 것 같다.그런데 문제는 내가 단순히 쉬려는 게 아니라 이번 기회를 창업으로 삼으려고 한다는 점이다. 이럴 경우에도 실업급여를 받을 수 있을까? 창업과 실업급여를 병행할 수 있는지 현실적인 내용을 정리해봤다.실업급여 기본 조건 먼저 확인하기실업급여는 ‘비자발적 실직’과 ‘재취업 의지’가 있는 사람에게 지급되는 제도로 기본적으로 다음과 같은 요건을 충족해야 한다.고용보험 가입 기간이 이직일 기준 18개월 내에 180일 이상비자발적 퇴사 (권고사직, 폐..
