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고정OT, 고정연장근로수당, 포괄임금제는 직장인 급여명세서에서 정말 자주 보이는데도 막상 따져보면 꽤 헷갈립니다. 월급에 이미 야근수당이 포함되어 있다고 하는데, 실제로 야근을 더 했을 때 추가수당을 받을 수 있는지, 고정OT가 통상임금에 들어가는지, 연차수당이나 퇴직금 계산에는 어떤 영향을 주는지 바로 감이 안 오더라고요.2026년 기준으로 가장 먼저 알아둘 점은 고정OT는 무조건 통상임금에서 빠진다고 단정하면 안 된다는 것입니다. 예전에는 통상임금을 정기성, 일률성, 고정성으로 설명하는 경우가 많았지만, 대법원 전원합의체 판결 이후에는 고정성 요건보다 소정근로의 대가인지, 정기적·일률적으로 지급되는지가 훨씬 중요해졌습니다.쉽게 말하면 고정OT라는 이름이 붙어 있어도 실제 성격이 연장근로의 대가라면 통..
2026 출산휴가 육아휴직 급여 최대금액출산휴가와 육아휴직 급여를 계산할 때 가장 많이 헷갈리는 부분은 “월급의 몇 %를 받는지”와 “최대 얼마까지 받을 수 있는지”입니다. 2026년 기준으로 보면 출산전후휴가 급여는 30일 기준 최대 220만 원, 일반 육아휴직 급여는 구간별로 월 최대 250만 원 → 200만 원 → 160만 원 구조로 지급됩니다.다만 여기서 말하는 기준은 실수령 월급이 아니라 보통 통상임금입니다. 통상임금은 기본급처럼 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 말하며, 회사마다 수당 구성에 따라 실제 계산 금액이 달라질 수 있습니다.출산전후휴가 기간출산전후휴가는 일반적으로 총 90일입니다.출산 후에는 반드시 45일 이상 남도록 사용해야 합니다. 쌍둥이 등 다태아는 총 120일, 미숙아 출..
고용노동부 실업급여 이직확인서 작성방법 및 발급요청서 (보수지급기초일수 작성까지 완벽정리)직장을 그만두고 실업급여를 신청하려면 반드시 필요한 서류가 있는데 바로 ‘이직확인서(피보험자 이직확인서)’입니다.우선 서류는 실업급여를 지급하기 위한 핵심 문서로, 사업주가 작성하여 근로복지공단(고용보험)에 제출해야 합니다.그럼 오늘은 이직확인서 발급요청서 작성 및 제출방법, 그리고 보수지급기초일수 기입 시 유의사항까지 자세히 알아보겠습니다.🧾 실업급여란?실업급여 종류구분신청자격구직급여비 자발적으로 회사를 퇴사한 경우취업촉진수당조기재취업수당구직급여 수당을 받는 중 빠르게 취업에 성공시 광역구직 활동비재 취업 후 회사가 먼 경우 차비 및 숙박비를 받을 수 있음직업능력 개발수당고용센터장으로 부터 지시받은 경우 수당을 ..
고정OT, 고정연장근로수당, 포괄임금제는 직장인 급여명세서에서 정말 자주 보이는데도 막상 따져보면 꽤 헷갈립니다. 월급에 이미 야근수당이 포함되어 있다고 하는데, 실제로 야근을 더 했을 때 추가수당을 받을 수 있는지, 고정OT가 통상임금에 들어가는지, 연차수당이나 퇴직금 계산에는 어떤 영향을 주는지 바로 감이 안 오더라고요.2026년 기준으로 가장 먼저 알아둘 점은 고정OT는 무조건 통상임금에서 빠진다고 단정하면 안 된다는 것입니다. 예전에는 통상임금을 정기성, 일률성, 고정성으로 설명하는 경우가 많았지만, 대법원 전원합의체 판결 이후에는 고정성 요건보다 소정근로의 대가인지, 정기적·일률적으로 지급되는지가 훨씬 중요해졌습니다.쉽게 말하면 고정OT라는 이름이 붙어 있어도 실제 성격이 연장근로의 대가라면 통..
2026 출산휴가 육아휴직 급여 최대금액출산휴가와 육아휴직 급여를 계산할 때 가장 많이 헷갈리는 부분은 “월급의 몇 %를 받는지”와 “최대 얼마까지 받을 수 있는지”입니다. 2026년 기준으로 보면 출산전후휴가 급여는 30일 기준 최대 220만 원, 일반 육아휴직 급여는 구간별로 월 최대 250만 원 → 200만 원 → 160만 원 구조로 지급됩니다.다만 여기서 말하는 기준은 실수령 월급이 아니라 보통 통상임금입니다. 통상임금은 기본급처럼 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 말하며, 회사마다 수당 구성에 따라 실제 계산 금액이 달라질 수 있습니다.출산전후휴가 기간출산전후휴가는 일반적으로 총 90일입니다.출산 후에는 반드시 45일 이상 남도록 사용해야 합니다. 쌍둥이 등 다태아는 총 120일, 미숙아 출..
고용노동부 실업급여 이직확인서 작성방법 및 발급요청서 (보수지급기초일수 작성까지 완벽정리)직장을 그만두고 실업급여를 신청하려면 반드시 필요한 서류가 있는데 바로 ‘이직확인서(피보험자 이직확인서)’입니다.우선 서류는 실업급여를 지급하기 위한 핵심 문서로, 사업주가 작성하여 근로복지공단(고용보험)에 제출해야 합니다.그럼 오늘은 이직확인서 발급요청서 작성 및 제출방법, 그리고 보수지급기초일수 기입 시 유의사항까지 자세히 알아보겠습니다.🧾 실업급여란?실업급여 종류구분신청자격구직급여비 자발적으로 회사를 퇴사한 경우취업촉진수당조기재취업수당구직급여 수당을 받는 중 빠르게 취업에 성공시 광역구직 활동비재 취업 후 회사가 먼 경우 차비 및 숙박비를 받을 수 있음직업능력 개발수당고용센터장으로 부터 지시받은 경우 수당을 ..
