반응형 5인미만 사업장3 5인 미만 사업자 근로기준법 적용 소기업 개선방향 5인 미만 사업장이란?5인 미만 사업장이란, 상시 근로자 수가 5명 미만인 사업장을 의미합니다.그리고 근로기준법에서는 5인 미만 사업장을 대상으로 일부 규정을 제외하고 있어, 소규모 사업장에서 일하는 근로자들은 다른 사업장에 비해 법적인 보호를 덜 받는 상황입니다. 이러한 사업장은 주로 자영업자나 소규모 가족 경영 형태가 많으며, 사용자(사업주)는 근로자 수 산정에서 제외됩니다.[건강 세금/직장인 세금] - 5인미만 사업장 해고예고수당 및 부당해고 구제신청 가능할까?[건강 세금/직장인 세금] - 5인미만 사업장 4대보험 미가입? 퇴직금 지급기준 미지급 임금체불 신고기준현재 근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 대부분의 규정이 적용되지만, 5인 미만 사업장에는 근로시간, 연장근로 수당,.. 건강 세금/직장인 세금 2024. 9. 6. 더보기 ›› 빨간날 법정공휴일 연차 사용 강요? 일용직 및 프리랜서 5인미만 등 정리 빨간날 법정공휴일 연차 사용 강요? 일용직 및 프리랜서 5인미만 10월 2일이 대체공휴일로 지정되기 전, 한 직장인은 연차 신청서를 제출했습니다. 하지만 대체공휴일로 지정된 후에도 회사는 "이미 결재가 완료되었기 때문에 변경할 수 없다"며 "운이 없는 거라 생각해라. 어차피 쉬지 않느냐"는 답변을 했습니다.그리고 이러한 상황은 많은 직장인들에게 불공평한 대우로 다가오며, 공휴일에 연차를 강제로 사용하게 되는 문제의 본질을 보여줍니다.공휴일날짜신정1월 1일설날음력 1월 1일 (전날, 당일, 다음날 포함)3·1절3월 1일부처님 오신 날음력 4월 8일어린이날5월 5일현충일6월 6일광복절8월 15일추석음력 8월 15일 (전날, 당일, 다음날 포함)개천절10월 3일한글날10월 9일성탄절12월 25일만약 다음 달.. 건강 세금/직장인 세금 2024. 8. 9. 더보기 ›› 5인미만 근로자의 날 출근 및 휴일? 공휴일 유급휴가 수당 5인미만 근로자의 날 출근 및 휴일? 공휴일 유급휴가 수당근로자의 날과 같은 공휴일에 대한 유급 휴가는 많은 근로자들에게 중요한 권리이지만 최근 들어 이 권리가 제대로 보장받지 못하는 근로자들이 늘어나고 있는 상황입니다. 특히 5인 미만 사업장이나 비정규직 근로자들은 유급 휴가를 보장받기 어려운 현실에 처해 있으며 이는 근로자 간의 휴가 사용 권리에 있어서 심각한 양극화를 초래하고 있습니다.근로자의날 근무? 직장인 A씨와 B씨의 사례직장인 A씨와 B씨의 사례에서 볼 수 있듯이, 일부 직장인들은 근로자의 날이나 광복절 같은 공휴일에도 연차 휴가를 사용해야 하는 상황에 놓여 있습니다. 이는 근로기준법에 따라 보장된 유급 휴일이라는 근로자의 권리가 제대로 실현되지 않고 있음을 보여줍니다.대표적인 법정 공휴일은.. 건강 세금/직장인 세금 2024. 4. 30. 더보기 ›› 반응형 이전 1 다음
