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회사 망하면 퇴직금 못 받나? 폐업 시 대지급금 신청방법 총정리최근 경기 침체와 정산 지연, 유동성 위기 이슈가 이어지면서 회사 부도나 폐업 소식이 예전보다 더 자주 들리고 있습니다. 이런 상황이 생기면 소비자 피해도 크지만, 정작 회사에 다니던 직원들은 밀린 월급, 퇴직금, 퇴직연금을 제대로 받을 수 있을지부터 걱정하게 됩니다.특히 회사 부도 폐업 시 퇴직금은 받을 수 있는지, 퇴직연금에 가입하지 않은 회사라면 어떻게 보상받는지, 그리고 대지급금 신청은 어디서 하는지가 가장 많이 검색되는 질문입니다.결론부터 말하면, 회사가 문을 닫았다고 해서 근로자의 권리가 사라지는 것은 아닙니다. 퇴직연금이 도입된 회사라면 금융기관에 적립된 금액을 확인해 수령할 수 있고, 퇴직연금 미가입 또는 퇴직금 미지급 상황이라..
육아휴직·출산휴가 중 알바/부업, 그리고 산재요양급여까지 한 번에 정리육아휴직이나 출산전후휴가(출산휴가) 중에 “잠깐 알바라도 하면 부정수급이냐”는 질문이 꾸준히 나옵니다. 여기에 배달 알바처럼 현장에서 다치는 일이 생기면 “산재는 또 받을 수 있나, 육아휴직급여랑 같이 되나”까지 한꺼번에 복잡해지죠.핵심은 두 가지입니다.① 육아휴직급여는 ‘취업으로 보는 선(주 15시간/월 150만원)’을 넘는지, ② 산재요양급여는 ‘어느 사업장에서 일하다 다쳤는지’가 기준이 됩니다.육아휴직·출산휴가 중 알바가 문제 되는 기준육아휴직급여(고용보험)는 휴직 상태를 전제로 합니다. 출산휴가·육아휴직 중 알바 가능 기준과 부정수급 피하는 법 - 노랗 잡동산 - 세금 부동산 절세출산전후휴가(출산휴가)나 육아휴직을 쓰는 동안 “..
많은 분들이 일용직 근로자를 고용할 때 “근로내용확인신고서”를 15일까지 제출해야 한다는 말을 듣곤 합니다. 하지만 정확히 왜 해야 하는지, 늦게 내면 어떤 불이익이 있는지, 어떻게 하면 온라인으로 빠르게 제출할 수 있는지 헷갈리는 분들이 많습니다.오늘은 근로내용확인신고서 제출 이유부터 온라인·팩스 신고 방법까지 전 과정을 자세히 정리해드릴게요.근로내용확인신고서란?근로내용확인신고서는 일용근로자의 근로사실을 정부에 신고하는 공식 서류입니다.고용노동부와 근로복지공단이 일용직 근로자도 고용보험·산재보험 혜택을 받을 수 있도록 하기 위해 만든 제도예요.쉽게 말하면, “이 근로자가 언제, 어디서, 얼마를 받고 일했는지”를 확인하는 근거 서류입니다.이 신고가 되어 있어야 나중에 일용직 근로자도 실업급여, 산업재해 ..
업무 중 다치거나 병이 생겼을 때 산재 승인을 받으면 웬만한 치료비는 산재보험에서 정산되지만, 막상 계산서를 받아보면 비급여 항목이 적지 않아 당황하게 되는 경우가 많습니다. 더구나 같은 상병에 대해 이미 산재 요양급여를 받고 있다면, 그 비급여 비용을 건강보험으로 돌려서 처리하기도 쉽지 않습니다. 이럴 때 활용할 수 있는 것이 바로 산재보험 개별요양급여제도입니다.아래에서는 산재보험에서 말하는 비급여치료비가 무엇인지, 건강보험과의 관계는 어떻게 되는지, 그리고 실제로 개별요양급여를 통해 비급여 치료비를 인정받으려면 어떤 점을 준비해야 하는지 차근차근 살펴보겠습니다.산재보험에서 말하는 비급여치료비의 의미비급여치료비는 건강보험 요양급여 기준에서 급여로 인정하지 않은 진료 항목과 비용을 말합니다. 예를 들면 ..
근로자 복지지원금 신청자격 및 신청방법근로자 복지지원금은 대기업과 중소기업이 함께 상생할 수 있도록 유도하면서, 특히 중소기업에서 일하는 저소득 근로자들의 실질적인 복지 향상을 목적으로 마련된 제도입니다.사내 근로복지기금이나 공동기금법인을 통해 주택자금 지원, 우리사주 구입지원, 장학금 및 재난구호금 지급 등 다양한 복지사업을 실행할 수 있으며, 기업이 복지시설을 설치하거나 보수하는 데 필요한 비용도 지원받을 수 있습니다. 이 제도는 단순한 보조금이 아니라, 사업계획서와 관련 증빙을 갖춰 신청하고 실제 사업 실행 후 출연금 사용 내역을 확인받는 구조로 운영되며, 근로복지공단에서 심사를 통해 예산 범위 내에서 연간 최대 2억 원까지 지원됩니다.특히 근로자의 생활안정과 일·가정 양립, 문화생활 향유까지 아우..
회사 망하면 퇴직금 못 받나? 폐업 시 대지급금 신청방법 총정리최근 경기 침체와 정산 지연, 유동성 위기 이슈가 이어지면서 회사 부도나 폐업 소식이 예전보다 더 자주 들리고 있습니다. 이런 상황이 생기면 소비자 피해도 크지만, 정작 회사에 다니던 직원들은 밀린 월급, 퇴직금, 퇴직연금을 제대로 받을 수 있을지부터 걱정하게 됩니다.특히 회사 부도 폐업 시 퇴직금은 받을 수 있는지, 퇴직연금에 가입하지 않은 회사라면 어떻게 보상받는지, 그리고 대지급금 신청은 어디서 하는지가 가장 많이 검색되는 질문입니다.결론부터 말하면, 회사가 문을 닫았다고 해서 근로자의 권리가 사라지는 것은 아닙니다. 퇴직연금이 도입된 회사라면 금융기관에 적립된 금액을 확인해 수령할 수 있고, 퇴직연금 미가입 또는 퇴직금 미지급 상황이라..
육아휴직·출산휴가 중 알바/부업, 그리고 산재요양급여까지 한 번에 정리육아휴직이나 출산전후휴가(출산휴가) 중에 “잠깐 알바라도 하면 부정수급이냐”는 질문이 꾸준히 나옵니다. 여기에 배달 알바처럼 현장에서 다치는 일이 생기면 “산재는 또 받을 수 있나, 육아휴직급여랑 같이 되나”까지 한꺼번에 복잡해지죠.핵심은 두 가지입니다.① 육아휴직급여는 ‘취업으로 보는 선(주 15시간/월 150만원)’을 넘는지, ② 산재요양급여는 ‘어느 사업장에서 일하다 다쳤는지’가 기준이 됩니다.육아휴직·출산휴가 중 알바가 문제 되는 기준육아휴직급여(고용보험)는 휴직 상태를 전제로 합니다. 출산휴가·육아휴직 중 알바 가능 기준과 부정수급 피하는 법 - 노랗 잡동산 - 세금 부동산 절세출산전후휴가(출산휴가)나 육아휴직을 쓰는 동안 “..
많은 분들이 일용직 근로자를 고용할 때 “근로내용확인신고서”를 15일까지 제출해야 한다는 말을 듣곤 합니다. 하지만 정확히 왜 해야 하는지, 늦게 내면 어떤 불이익이 있는지, 어떻게 하면 온라인으로 빠르게 제출할 수 있는지 헷갈리는 분들이 많습니다.오늘은 근로내용확인신고서 제출 이유부터 온라인·팩스 신고 방법까지 전 과정을 자세히 정리해드릴게요.근로내용확인신고서란?근로내용확인신고서는 일용근로자의 근로사실을 정부에 신고하는 공식 서류입니다.고용노동부와 근로복지공단이 일용직 근로자도 고용보험·산재보험 혜택을 받을 수 있도록 하기 위해 만든 제도예요.쉽게 말하면, “이 근로자가 언제, 어디서, 얼마를 받고 일했는지”를 확인하는 근거 서류입니다.이 신고가 되어 있어야 나중에 일용직 근로자도 실업급여, 산업재해 ..
업무 중 다치거나 병이 생겼을 때 산재 승인을 받으면 웬만한 치료비는 산재보험에서 정산되지만, 막상 계산서를 받아보면 비급여 항목이 적지 않아 당황하게 되는 경우가 많습니다. 더구나 같은 상병에 대해 이미 산재 요양급여를 받고 있다면, 그 비급여 비용을 건강보험으로 돌려서 처리하기도 쉽지 않습니다. 이럴 때 활용할 수 있는 것이 바로 산재보험 개별요양급여제도입니다.아래에서는 산재보험에서 말하는 비급여치료비가 무엇인지, 건강보험과의 관계는 어떻게 되는지, 그리고 실제로 개별요양급여를 통해 비급여 치료비를 인정받으려면 어떤 점을 준비해야 하는지 차근차근 살펴보겠습니다.산재보험에서 말하는 비급여치료비의 의미비급여치료비는 건강보험 요양급여 기준에서 급여로 인정하지 않은 진료 항목과 비용을 말합니다. 예를 들면 ..
근로자 복지지원금 신청자격 및 신청방법근로자 복지지원금은 대기업과 중소기업이 함께 상생할 수 있도록 유도하면서, 특히 중소기업에서 일하는 저소득 근로자들의 실질적인 복지 향상을 목적으로 마련된 제도입니다.사내 근로복지기금이나 공동기금법인을 통해 주택자금 지원, 우리사주 구입지원, 장학금 및 재난구호금 지급 등 다양한 복지사업을 실행할 수 있으며, 기업이 복지시설을 설치하거나 보수하는 데 필요한 비용도 지원받을 수 있습니다. 이 제도는 단순한 보조금이 아니라, 사업계획서와 관련 증빙을 갖춰 신청하고 실제 사업 실행 후 출연금 사용 내역을 확인받는 구조로 운영되며, 근로복지공단에서 심사를 통해 예산 범위 내에서 연간 최대 2억 원까지 지원됩니다.특히 근로자의 생활안정과 일·가정 양립, 문화생활 향유까지 아우..
