실업급여 (21) 썸네일형 리스트형 회사 구조조정 부당해고 경영악화 50일전 통보 준비사항 회사 구조조정과 경영상 이유에 의한 해고 정당성과 준비사항지속적으로 경영상 어려움을 겪는 기업들은 구조조정을 통해 생존을 위한 노력을 기울이고 있습니다. 그러나 이러한 구조조정은 단순히 인력의 축소만을 의미하지 않으며 구조조정의 정당성과 함께 경영상 이유에 의한 해고의 조건 및 기업의 준비사항에 대해 알아보겠습니다.1. 경영상 이유에 의한 해고(즉, 구조조정에 따른 해고)란? 권고사직부당해고의미근로자가 자발적으로 퇴직을 결정함근로자가 불공정하거나 불법적인 이유로 해고됨의도근로자의 의사와 희망에 따라 이루어짐근로자의 의사와 무관하게 기업의 의도에 의해 이루어짐절차일방적으로 근로자가 결정함기업의 결정에 의한 공식적인 절차를 거침동의 여부근로자의 동의가 필요함근로자의 동의 없이 이루어짐절차 시간일반적으로 짧은.. 임금체불이 아닌 연봉 삭감 퇴사해도 실업급여 받을 수 있을까? 직장에서 임금을 체불하는 것은 명백한 불법이지만, 급여 자체를 삭감하는 것은 또 다른 문제다. 일부 기업에서는 "업무 성과에 따른 연봉 조정" 이나 "경영 악화로 인한 임금 조정" 등의 이유를 들어 근로자의 동의 없이 연봉을 일방적으로 낮추려고 한다.그렇다면 갑자기 연봉이 줄어든 상황에서 퇴사하게 되면 실업급여를 받을 수 있을까? 연봉 삭감과 실업급여 수급 요건을 정확히 알아보고, 실질적인 대응 방법까지 정리해보자.임금 삭감, 회사 마음대로 가능한가?회사가 근로자의 동의 없이 일방적으로 급여를 삭감하는 것은 불법이다. 근로기준법에 따르면 임금은 근로자의 동의 없이 낮출 수 없으며, 반드시 근로자의 서면 동의가 필요하다.그러나 현실에서는 "연봉제 근로자" 라는 이유로 급여를 삭감하거나, 회사 내부 규정을 .. 실업급여 폐업 한 사장도 받을 수 있을까? - 국민내일배움카드 조건 신청 방법 많은 직장인들이 실업급여를 받을 수 있지만, ‘대표’나 ‘사장’의 경우는 실업급여 수급이 어렵다고 생각하는 분들이 많습니다. 그렇다면 가게를 폐업하거나 회사 대표로 있다가 실직하게 된 경우에도 실업급여를 받을 수 있을까요?결론부터 말씀드리면, 사장, 대표자, 또는 자영업자도 일정한 조건을 만족하면 실업급여를 받을 수 있습니다. 그 조건과 신청 방법을 자세히 알아보겠습니다.대표자도 실업급여를 받을 수 있는 조건고용보험은 근로자의 실업에 대비하여 생계 보호와 재취업을 지원하는 제도입니다. 실업급여 종류구분신청자격구직급여비 자발적으로 회사를 퇴사한 경우취업촉진수당조기재취업수당구직급여 수당을 받는 중 빠르게 취업에 성공시 광역구직 활동비재 취업 후 회사가 먼 경우 차비 및 숙박비를 받을 수 있음직업능력 개발수당.. 실업급여 높을수록 고용 취업 하락 실업률 상승 실업급여 높을수록 고용률 하락? KDI 연구로 본 실업급여의 영향 KDI 보고서에 따르면 실업급여를 많이 지급할수록 고용률은 떨어지고 실업률은 상승한다는 연구결과가 나왔으며 이에 21일 한국개발연구원 (KDI)에서 발표한 경제협력개발기구 OECD 국가 분석을 통해 살펴 보았는데요노동시장 제도와 고용률 및 실업률의 관계 논문을 살펴보면 1985 년부터 2009년까지 OECD 국가에서 실업급여의 임금 대체율이 높을수록 고용률은 하락하는 것으로 밝혀졌습니다. 노동 제도효과노동시장 제도의 효과 노동시장제도고용률 실업률 높은 실업급여 감소 증가 높은 노동조합 조직률 감소 불 분명 엄격한 고용보험 - - 적극적 노동시장 정책 상승 하락 김용성 KDI 선임연구위원과 김태주 아주대 교수 등 연구진은 각국의 고용보.. 퇴직금 중간정산 합법 불법 사례에 대한 완벽 가이드 퇴직금 중간정산 합법 불법 사례 정리연말이 다가오면서 퇴직금 중간정산과 관련된 관심이 커지고 있습니다. 직장인들에게 퇴직금은 중요한 자산이며, 중간정산을 고려할 때 합법과 불법 사례를 정확히 이해하는 것이 필수적입니다.특히 퇴직소득세 절세와 관련된 사항은 잘못된 결정으로 큰 불이익을 초래할 수 있으며 이러한 직장인들의 퇴직금 중간정산, 합법과 불법 사례, 절세 방법 등을 명확히 설명하고 사례를 통해 쉽게 알아보도록 하겠습니다.목차주제세부 내용1. 퇴직금 중간정산이란?정의와 의미2. 퇴직금 중간정산이 가능한 사유법적으로 인정되는 7가지 사유3. 퇴직금 계산 방법퇴직금 계산 공식 및 예시4. 퇴직소득세 절세 방법퇴직금 절세를 위한 필수 체크리스트5. 퇴직금 합법 사례와 불법 사례합법과 불법 계약의 차이점6... 이전 1 2 3 다음
