퇴직금 썸네일형 리스트형 퇴직금 미지급 신고방법 고용노동부 신고절차 퇴직금 미지급 신고방법 고용노동부 신고절차요즘같은 세상에 한 회사를 오래 다니는 사람이 많지 않을텐데 이렇게 퇴사할때 마다 늘 붙어다니는 퇴직금은 구직활동중에서도 최소한의 생활을 하기 위해서 꼭 필요합니다. 하지만 이에대해 못된 회사들은 퇴직금 미지급으로 인한 임금체불을 하게 되는데 이런 상황에서 최대한 빠르게 퇴직금 미지급 신고는 고용노동부사이트에서 가능합니다. 시간이 촉박하진 않지만 퇴직금 미지급 신고도 기간제한이 있으며 신고 후에도 처리기간이 25일이나 되기 때문에 사전에 빨리 진행하는것을 추천합니다. 퇴직금 미지급 신고 유의사항기본적으로 회사 퇴사 후 3년이라는 퇴직금 미지급 신고가 되지 않으면 법적인 효력이 사라진다.퇴직금 미지급 신고시 최대 25일의 처리기간이 소요된다. 퇴직금 미지급 신고방법.. 더보기 퇴직금 중간정산 52시간 단축 정보 퇴직금 중간정산 52시간 단축 정보 2018년은 노동자들의 주 52시간 근무시간 단축 및 최저임금 인상과 관련하여 큰 변화와 논란의 중심이 되었던 해로 기억됩니다. 이러한 변화로 인해 다양한 사회적 이슈와 논란이 동시에 불거졌습니다. 우선, 2018년에는 최저임금 인상이 큰 이슈였습니다. 최저임금이 올라가면서 일부 근로자들은 급여가 증가하는 긍정적인 효과를 누렸지만, 이로 인해 고용 부담이 늘어나는 것을 우려하는 사업주들도 있었습니다. 이것은 노동 시장에 대한 복잡한 영향을 미치는 문제로 여겨졌습니다. 또한, 근무시간 단축 역시 주요 이슈 중 하나였습니다. 기존에는 주 68시간까지 근무가 허용되었지만, 이를 주 52시간으로 대폭 단축하는 것은 근로자와 기업 모두에게 큰 변화를 가져왔습니다. 근로자들은 노.. 더보기 이전 1 다음
