회사에서 명예퇴직 희망퇴직 권유하는 이유|실업급여·위로금·퇴직 전 확인사항
회사에서 명예퇴직 희망퇴직 권유하는 이유회사에서 갑자기 명예퇴직이나 희망퇴직을 받는다고 하면 직원 입장에서는 당황할 수밖에 없습니다.겉으로는 자발적으로 신청하는 퇴직처럼 보이지만, 실제로는 회사가 인건비를 줄이거나 조직을 재편하기 위해 선택하는 구조조정 방식인 경우가 많습니다.기업 입장에서는 매출이 줄고 비용 부담이 커졌다고 해서 직원을 바로 내보낼 수 없습니다.근로기준법상 경영상 이유로 해고하려면 긴박한 경영상 필요, 해고회피 노력, 합리적이고 공정한 대상자 선정, 근로자대표와의 사전 협의 등 여러 요건을 갖춰야 합니다.그래서 기업은 직접적인 정리해고보다 퇴직금 외 위로금을 제시하고, 직원이 신청하는 방식의 명예퇴직이나 희망퇴직을 활용하는 경우가 많습니다.명예퇴직·희망퇴직 핵심 정리명예퇴직은 보통 일정..