삼성전자 노조 파업, SK하이닉스만큼 달라는 게 맞나? 주주로선 솔직히 화난다
삼성전자 노조가 2026년 5월 총파업을 예고한 가운데, 노사 협상이 끝내 결렬됐다는 소식이 전해졌습니다. 노조는 성과급 상한제 폐지와 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 지급하는 방안을 요구하고 있고, 받아들여지지 않을 경우 파업을 강행하겠다는 입장인데요.물론 회사에 다니는 직원이 더 나은 임금과 복지를 요구하는 것 자체가 문제라고 생각하지는 않습니다. 저 역시 직장생활을 오래 해봤고, 회사가 성과를 많이 냈다면 직원에게 보상이 돌아가야 한다는 말에도 공감합니다.그런데 이번 삼성전자 노조 파업 이슈를 보면서는 솔직히 납득이 잘 안 되는 부분이 많았습니다. 특히 “SK하이닉스는 이렇게 받는데 왜 삼성전자는 안 주느냐”는 식의 비교가 계속 나오는 것을 보면서, 주주 입장에서는 짜증이 날 수밖에 없더라고요...