근로기준법 vs 노동법 차이｜근로자 노동자 보호법 뜻과 5인 미만 사업장 예시
근로기준법과 노동법은 비슷하게 들리지만 정확히 보면 같은 말은 아닙니다. 직장생활을 하다 보면 “노동법 위반”, “근로기준법 위반”, “근로자 보호”, “노동자 권리” 같은 표현을 자주 듣게 되는데요.실제로 임금체불, 최저임금, 주휴수당, 연장근로, 야간수당, 연차휴가, 부당해고 같은 문제는 대부분 근로기준법과 직접 연결됩니다. 반면 노동조합, 단체교섭, 파업, 쟁의행위, 노사관계 같은 문제는 노동조합 및 노동관계조정법과 더 가깝습니다.쉽게 말하면 근로기준법은 개인 근로자의 최소 근로조건을 보호하는 법이고, 노동법은 근로기준법을 포함해 일하는 사람의 권리를 다루는 넓은 법 분야라고 보면 됩니다.먼저 이렇게 이해하면 쉽습니다.근로기준법은 임금, 근로시간, 휴게시간, 연차, 해고처럼 개인 근로자의 근로조건을..
생활·금융·정부지원/세금·연말정산
2026. 5. 28.
2026 국가건강검진 대상자 ｜짝수년도 출생자·검사항목·금식시간·결과조회
2026 국가건강검진 대상자 조회 총정리2026년 국가건강검진은 짝수년도 출생자를 중심으로 진행됩니다. 출생연도 끝자리가 0, 2, 4, 6, 8인 분들이 기본 대상에 해당하며, 직장가입자·지역가입자·피부양자·의료급여 수급권자 여부에 따라 검진 대상과 주기가 조금씩 달라집니다.건강검진은 단순히 “회사에서 하라고 해서 받는 검사”가 아닙니다. 혈압, 혈당, 간수치, 신장기능, 흉부 X선, 구강검진처럼 기본적인 건강 상태를 확인하고, 위암·대장암·간암·폐암·유방암·자궁경부암 같은 6대 국가암검진까지 함께 챙길 수 있는 제도입니다.특히 2026년부터는 만 56세와 만 66세를 대상으로 폐기능검사가 새로 들어갑니다. 흡연력이 있거나, 계단을 오를 때 숨이 차거나, 만성 기침·가래가 있는 분이라면 올해 검진 항목..
생활·금융·정부지원/5인미만 사업장
2026. 5. 10.
